Как рассчитать декретные

Расчет декретных пособий и отпуска в 2020 году

как рассчитать декретные

Любой бухгалтер должен знать, как правильно рассчитать декретные. Но нужно ли это знание и обычным работникам, а также их работодателям? Безусловно. Ведь все мы люди и нам свойственно ошибаться, да и спокойней будет будущей маме, если ее расчет совпадет с полученной сумой. Поэтому мы постараемся в данной статье разъяснить все нюансы и тонкости по этому вопросу.

Что такое декрет

Чтобы понимать, как рассчитать сумму декретных, нужно знать, что представляет из себя сам отпуск, связанный с беременностью и родами, и какие законодательные акты регулируют его предоставление и оплату. Трудовой кодекс Российской Федерации оговаривает возможность беременным сотрудницам получить освобождение от работы по причине временной нетрудоспособности. Также кодексом устанавливается отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет.

Неофициально декретом называют оба вида отпусков, но чаще первый из них, хотя официального названия «декрет» не существует. Расчет декретного пособия, порядок выплат и так далее оговаривается в Федеральных приказах Министерства социальной защиты населения. Изменения в действующее законодательство вносятся практически ежегодно, поскольку существует необходимость бороться с мошенничеством при выплате пособий.

К содержанию

Как предоставляется отпуск

Прежде чем научиться, как рассчитать свои декретные, нужно ознакомиться с законодательными актами, которые регулируют порядок оформления отпуска.

Считается, что, забеременев, работница становится на учет в медицинском учреждении, проходит обследование и ближе к предполагаемой дате родов ее врач выписывает листок временной нетрудоспособности, в котором будут указаны сроки отпуска. По трудовому законодательству полагается семьдесят дней до родов и семьдесят дней после них.

Конечно же, рассчитывают дату родов примерно, поэтому разделить весь период освобождения от работы четко пополам может и не получиться. Потому – и не по одной лишь этой причине – допускается распределять выделенные дни отдыха так, как будет удобнее сотруднице, разумеется, после согласования с медиками и работодателем. Например, можно взять тридцать дней до родов, а после них воспользоваться оставшимися ста десятью.

Или поступить наоборот: отгулять до родов сто двадцать дней, а оставшиеся двадцать – после. На то, как рассчитать декретные выплаты, такой метод деления отпуска не повлияет, поскольку формула расчета остается неизменной, а оплачен должен быть каждый использованный день.

Разумеется, можно и не оформлять нетрудоспособность заранее, до последнего исполняя свой трудовой долг и избегая походов на медицинскую консультацию, но чем раньше сотрудница побеспокоится о периоде своего отсутствия, тем удобнее будет всем: и ей самой, и работодателю, и работникам бухгалтерии.

К содержанию

Какова продолжительность декретного отпуска

Как уже было сказано выше, общий срок декрета – сто сорок календарных дней. Чтобы знать, как правильно рассчитать декретные, нужно также учитывать, что, кроме общего случая, бывают и частные, и тогда продолжительность освобождения от работы увеличивается или уменьшается.

К содержанию

Продление декрета

Законодательство предусматривает выдачу дополнительных дней отпуска в следующих случаях:

  • шестнадцать дней при родах, прошедших с осложнениями;
  • пятьдесят четыре дня в случае рождения двух и более детей.

Напоминаем, что на то, как рассчитывается декретное пособие, общая длительность отпуска не влияет, но влияет на итоговую сумму – ведь оплачивается каждый день.

К содержанию

Уменьшение декрета

Несмотря на то, что уменьшение продолжительности отпуска по беременности и родам не предусмотрено, а работодатель так и вовсе не имеет права требовать от работницы ни выхода на работу пораньше, ни ухода в отпуск попозже, бывают случаи, когда декрет сокращается (что, разумеется, влияет на то, как рассчитываются декретные).

Помимо того, что сотрудница может по собственному желанию сократить свое пребывание дома, продолжительность освобождения от работы по причине беременности может также быть сокращена в том печальном случае, если беременность по медицинским показаниям придется прервать. В таком случае, разумеется, никто женщину на работу сразу же не погонит, но листок временной нетрудоспособности будет выписан лишь на необходимый для восстановления период, но не менее, чем на три дня.

К содержанию

Как рассчитываются декретные деньги

Следует сразу же уточнить, что выплачивает пособие Фонд социального страхования, но расчет суммы производит работодатель. Поэтому чем раньше будет начато оформление, тем больше шансов, что все расчеты будут сделаны верно и деньги поступят на счет или будут выданы на руки сразу же по уходу сотрудницы в отпуск.

Чтобы рассчитать декретные, нужно знать всего два параметра: расчетный период и средний заработок.

К содержанию

Расчетный период

Под расчетным периодом понимают полностью отработанные дни, в которые служащей была выплачена полная заработная плата. Какой именно временной промежуток попадает под это определение, устанавливается Федеральным законом. В настоящий момент действуют положения закона № 255 от 29.12.2006 и их нужно учитывать, чтобы понимать, как рассчитать декретные.

Действующие правила гласят, что за расчетный период берутся последние два отработанных календарных года. Это означает, что учитывается полный год, то есть уходящей в отпуск в марте 2018 года сотруднице будет засчитан промежуток с первого января 2016 года по тридцать первое декабря 2017 года.

При этом из указанной продолжительности вычтут все дни:

  • календарного отпуска;
  • временной нетрудоспособности;
  • ухода за ребенком или взрослым родственником-инвалидом;
  • отгулов за свой счет;
  • отсутствия на рабочем месте без уважительной причины;
  • в которые заработная плата сохранялась по среднему значению, частично либо не сохранялась вообще.

То есть должны учитываться только те рабочие смены, за которые производились отчисления в Фонд социального страхования.

К содержанию

Средний заработок

Итак, повторимся: чтобы рассчитать декретные деньги, сначала нужно определить расчетный период. Почему важно начинать именно с этого? Потому что в расчете будут учтены лишь те выплаты, которые сотрудница получила за обозначенный временной промежуток. Все они будут сложены вместе и разделены на количество полностью отработанных дней. Получившаяся в итоге сумма и будет среднедневным заработком.

К содержанию

Что входит в расчет

Прежде чем приступать к самостоятельным подсчетам, нужно знать, что в подсчет пособия входят:

  • заработная плата;
  • регулярная премия;
  • отпускные выплаты;
  • материальная помощь свыше четырех тысяч рублей;
  • командировочные выплаты;
  • компенсации за неиспользованный календарный отпуск.

Также учитываются все установленные в регионе и на предприятии коэффициенты и надбавки, но лишь единожды – при подсчете среднего числа.

К содержанию

Что не входит в расчет

Чтобы рассчитать размер декретных, нужно знать и о тех суммах, которые в общем расчете не учитываются:

  • выплаты по больничным листам;
  • социальные пособия;
  • материальная помощь менее четырех тысяч рублей;
  • выплата при рождении ребенка (не более пятидесяти тысяч рублей).

А также все прочие выданные наличные, которые не облагались взносами в Фонд социального страхования и в Пенсионный фонд.

К содержанию

Особые случаи

Очень часто возникают ситуации, когда служащие до выхода в отпуск по беременности и родам у одного работодателя, с которым сотрудничают всего год и меньше, проработали несколько лет на другом предприятии или вообще не работали. Как же поступают с расчетами в этом случае?

Правила гласят, что в случаях, когда трудовой стаж составляет меньше расчетного периода, пособие выплачивают по минимальному размеру оплаты труда, который действует в этом году (с 1 января 2018 года размер МРОТ равен 9849 рублей).

Поэтому минимальный размер помощи, на которую может рассчитывать декретчица, составляет 9849 *24 мес/730 дней*140 дней = 45 332,38 руб.

К содержанию

Расчет отпускных после декретного отпуска

Следует помнить, что находящаяся в декрете или отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет женщина имеет также право на обычный ежегодный отпуск до или после родов. Также она может использовать такой отпуск непосредственно после выхода из декрета. Как в таком случае производится расчет отпускных выплат, ведь заработную плату она долгое время не получала?

За расчетный период берется тот временной промежуток, который предшествовал отпуску по беременности и родам, даже если он был более двух лет назад, а для расчета среднедневного заработка берутся последние облагаемые налогами и страховыми взносами выплаты; при необходимости (если, например, происходило повышение заработной платы) производится индексация. В остальном расчет отпускных выплат производится, как и в общих случаях.

Надеемся, наша статья помогла вам разобраться в том, как самой рассчитать декретные выплаты.

К содержанию

Как оформить декрет:

Источник: https://ipinform.ru/kadry/dekretnye/chto-vxodit-v-raschet-dekretnyx.html

Как рассчитываются декретные выплаты

Источник: https://goincome.ru/kak-rasschityvajutsja-dekretnye

Калькулятор декретных | автоматический расчет выплаты по беременности и родам в 2020 году

как рассчитать декретные
как рассчитать декретные

Калькулятор декретных | автоматический расчет выплаты по беременности и родам в 2020 году

как рассчитать декретные

Калькулятор декретных | автоматический расчет выплаты по беременности и родам в 2020 году

как рассчитать декретные

Калькулятор декретных | автоматический расчет выплаты по беременности и родам в 2020 году

как рассчитать декретные

Калькулятор суммы декретных выплат (к сожалению :) не волшебный, и для получения корректного результата потребуется прочесть пояснения и произвести некоторые расчеты самостоятельно.

Пример использования калькулятора:

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2020 году: примеры расчета

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2020 году: примеры расчета

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2020 году: примеры расчета

Предлагаем рассчитать размер декретного пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе выше. Расчет предназначен для тех женщине, у которых больничный по БиР открывается в 2020 году.

Если декретный отпуск по БиР начинается в 2019 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку и проведите онлайн расчет.

Развернуть калькулятор расчета пособия по БиР в 2019 году

Как рассчитать декретные по больничному по БиР — инструкция по расчету

Как рассчитать декретные в 2019 году: калькулятор онлайн

Как рассчитать декретные в 2019 году: калькулятор онлайн

Как рассчитать декретные в 2019 году: калькулятор онлайн

Законодательство определяет периоды нахождения женщины на больничном листе по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, как страховые. Это значит, что она не может находиться в это время на работе, но вправе претендовать на выплату пособия.

В 2019 году принцип расчета декретных не изменился, но вступили в силу существенные поправки:

  • установлены максимальный и минимальный размер среднедневного заработка для расчета;
  • для исчисления декретных участвуют предыдущие два года: 2017 и 2018.

Тут расположена подробная инструкция расчета больничного по беременности и родам с помощью калькулятора.



Как рассчитать декретные и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году с помощью калькулятора онлайн?

Как рассчитать декретные выплаты?

Как рассчитать декретные выплаты?

Как рассчитать декретные выплаты?

Дети – это не только радость жизни, но и огромные финансовые затраты, появляющиеся ещё на стадии планирования беременности и продолжающиеся до тех пор, пока ребенок не начнёт зарабатывать самостоятельно. Именно поэтому женщины хотят узнать, как рассчитать декретные выплаты. Это пособие может несколько облегчить жизнь будущей матери на первое время.

Размер выплат зависит от очень многих факторов, хотя его основная формула и выглядит довольно простой:

  • Количество декретных дней Х средний дневной заработок.

Несмотря на внешнюю простоту, сложности начинают проявляться на первых же этапах, поэтому нужно подробно рассмотреть разнообразные тонкости подсчета потенциальных платежей.

В первую очередь, необходимо выяснить свой средний дневной заработок. Здесь потребуются два главных значения:

  • Количество денег, заработанных за два календарных года.
  • Количество отработанных суток за этот период.

Таким образом, возникают первые сложности. Что делать, если женщина не проработала в фирме двух лет? Например, если её стаж меньше полугода? В этом случае ей будут выплачивать пособие по минимальной плате, то есть МРОТ. Это значит, что если будущая мать не отработала шести месяцев, для вычислений она должна уточнить действующую сумму МРОТ.

Производить дальнейшие расчеты с минимальной оплатой достаточно просто, а вот тем, кому предстоит вычислить среднюю, придется потрудиться. Сначала нужно определить расчетный период. Обычно это два года до момента начала декретного отпуска, но есть исключения.

Если женщина уже уходила в декрет в течение этих последних двух лет, то она должна использовать для расчетов не этот год, а шедший перед ним. Таким образом, получая отпуск в 2017 году, мать может, например, предоставить работодателю период 2012 и 2016 г., если она уходила в декрет в 2013.

Теперь нужно выяснить, сколько было заработано за года, принятые в расчет. Здесь нужно обратить внимания на два момента. Во-первых, к зарплате необходимо прибавить разнообразные бонусы, вроде премий, а также ту часть, что направлялась в фонд социального страхования. Во-вторых, из суммы нужно вычесть некоторые показатели. В первую очередь, те, с которых не отчислялся страховой процент.

Как определить заработок за два года?

Оплата декретного отпуска: примеры расчета

Оплата декретного отпуска: примеры расчета

Оплата декретного отпуска: примеры расчета

Каждая будущая мама, независимо от того, трудоустроена она или нет, имеет право на получение материальной поддержки от государства.

Первое, что государство предоставляет беременной женщине, это бесплатную медицинскую помощь при обращении в женскую консультацию и дальнейшую постановку на учет.

Далее при выходе в декрет (при одноплодной беременности в 30 недель и в 28 при многоплодной беременности) женщина рассчитывает на получение пособия по беременности и родам (так называемых «декретных»).

Материальная поддержка матерей закреплена как вид социальной гарантии в Трудовом кодексе РФ.

Кто имеет право получать пособие ?

Как рассчитать декретные

Как рассчитать декретные

Как рассчитать декретные

> расчеты с персоналом > Особенности расчета декретного пособия из МРОТ в 2019 году

Здесь мы рассмотрели, как считается декретное пособие в общем случае, однако, бывают ситуации, когда для расчета следует использовать не фактические доходы женщины, а минимальный размер оплаты труда. При этом пособие будет минимально. В каких случаях следует проводить расчет с использованием МРОТ и как это правильно делать?

Напомню, что согласно общим правилам расчета, пособие с 2013 года считается, как заработок женщины за 2 года, разделенный на количество календарных дней в 2 годах, и умноженный на дни декретного отпуска. Для расчета берутся 2 года перед годом ухода в декрет. Причем берутся именно календарные года, например, при уходе в декрет в 2017 году, следует взять период с 1 января 2015 по 31 декабря 2016. Средний заработок следует считать именно за эти два года.

Онлайн калькулятор для расчета декретного пособия в 2017 году, калькулятор для 2018 года.

Когда следует брать МРОТ?

Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году: как рассчитать и начислить декретные выплаты по больничному, формулы и примеры

Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году: как рассчитать и начислить декретные выплаты по больничному, формулы и примеры

Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году: как рассчитать и начислить декретные выплаты по больничному, формулы и примеры

Правила исчисления декретных выплат изложены в законе 255-ФЗ: в ст.12 говорится о срокам обращения, в ст.13 — о порядке назначения, а в ст.14 — о правилах расчета.

В текущей статье разберем, как правильно считать пособие, какие года брать для расчета, какие доходы учитывать, а какие нет. Для лучшего понимания приведены примеры, которые разбирают различные ситуации при оформлении отпуск по БиР.

Как рассчитать правильно отпуск в 2019 году — формулы и пошаговая инструкция

Особенности расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2020 году

Особенности расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2020 году

Особенности расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2020 году

Рождение ребенка сопровождает не только безмерное счастье, но и значительные расходы. Часть из них в качестве меры социальной поддержки берет на себя государство посредством назначения пособия по беременности и родам. Размер выплаты зависит от нескольких факторов, определенных в ФЗ №81, а также иных законодательных актах.

В преддверии родов женщина в силу особенностей своего состояния нуждается в покое и не может выполнять трудовые обязанности, в связи с чем по ст.255 ТК РФ, ей полагается длительный отпуск. Целью освобождения от работы является снижение риска преждевременных родов и гибели плода. Ведь добираться на работу в утреннее время на общественном транспорте с увеличившимся весом на 20 килограмм, а также отекшими ногами очень сложно, также как и сидеть или стоять по 8 часов в неудобной позе.

Кто имеет право на пособие

Расчет декретных | Онлайн калькулятор декретных 2020 | Расчет пособия по беременности и родам — Контур.Бухгалтерия

Расчет декретных | Онлайн калькулятор декретных 2020 | Расчет пособия по беременности и родам — Контур.Бухгалтерия

Расчет декретных | Онлайн калькулятор декретных 2020 | Расчет пособия по беременности и родам — Контур.Бухгалтерия

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

4

Как пользоваться калькулятором расчета декретных?

Рассчитать декретный отпуск онлайн

Рассчитать декретный отпуск онлайн

Рассчитать декретный отпуск онлайн

Декретный отпуск – долгожданный момент, который с нетерпением ждет будущая мамочка. Он приятен не только потому, что позволяет отдохнуть и набраться сил перед рождением малыша. Но и по причине получения неплохой суммы декретных выплат.

Воспользуйтесь калькулятором декретных выплат и узнайте сумму пособия по беременности и родам.

Почему важно рассчитать дату выхода в декретный отпуск

Расчет декретных пособий и отпуска в 2020 году

как рассчитать декретные

Любой бухгалтер должен знать, как правильно рассчитать декретные. Но нужно ли это знание и обычным работникам, а также их работодателям? Безусловно. Ведь все мы люди и нам свойственно ошибаться, да и спокойней будет будущей маме, если ее расчет совпадет с полученной сумой. Поэтому мы постараемся в данной статье разъяснить все нюансы и тонкости по этому вопросу.

Что такое декрет

Как рассчитываются декретные выплаты

Источник: https://goincome.ru/kak-rasschityvajutsja-dekretnye

Калькулятор декретных | автоматический расчет выплаты по беременности и родам в 2020 году

как рассчитать декретные
как рассчитать декретные

Калькулятор суммы декретных выплат (к сожалению :) не волшебный, и для получения корректного результата потребуется прочесть пояснения и произвести некоторые расчеты самостоятельно.

Пример использования калькулятора:

Калькулятор декретных | автоматический расчет выплаты по беременности и родам в 2020 году

как рассчитать декретные

Калькулятор суммы декретных выплат (к сожалению :) не волшебный, и для получения корректного результата потребуется прочесть пояснения и произвести некоторые расчеты самостоятельно.

Пример использования калькулятора:

Иванова беременна двойней и выходит в декретный отпуск 15 января 2020 года.

1. Беременность многоплодная, и ей предоставляется отпуск в размере 194-х дней, вбиваем цифру в первое поле.

Сумма декретных будет расчитываться исходя из заработка за предыдущие два года. Стаж работы за этот период более шести месяцев, отмечаем соответствующий пункт.

2. «Чистая» зарплата (без отпускных и больничных) за 2019 до вычета налогов составила 770 000 р., плюс отпускные — 66 894 р., больничный — 22 298 р. Вписываем во второе поле 836 894 (770 000 + 66 894, больничные выплаты не учитываем).

3. В 2018 году доход составил 824 894 р. — это превышает максимально допустимый размер взносов в ФСС за этот год в 815 000 р. Следует указать сумму с учетом этого ограничения.

4. За расчетные годы совокупный период нетрудоспособности (больничный) составил 20 дней. Используем это число в четвертом, последнем поле.

*Также сюда могут включаться периоды отпуска по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Сумму декретных получаем 438 996,78 руб.

Обратите внимание, если в расчетных годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года можно заменить. Например, если Иванова в 2018 находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить этот год на 2017.

Свои вопросы и пожелания по работе калькулятора декретных выплат вы можете оставить на форуме

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2020 году: примеры расчета

Предлагаем рассчитать размер декретного пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе выше. Расчет предназначен для тех женщине, у которых больничный по БиР открывается в 2020 году.

Если декретный отпуск по БиР начинается в 2019 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку и проведите онлайн расчет.

Развернуть калькулятор расчета пособия по БиР в 2019 году

Как рассчитать декретные по больничному по БиР — инструкция по расчету

Для проведения онлайн расчета пособия следует заполнить несколько полей калькулятора. Выберите подходящий калькулятор — для 2019 или для 2020 года в зависимости от того, на какой год приходится дата открытия листа нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Если декрет по БиР начинается в 2019 году, то расчетные года — 2017 и 2018, если в 2020 году — то 2018 и 2019.

Инструкция по заполнению приведена в таблице:

Поле калькулятора Наименование поля Особенности заполнения
1 Количество дней отпуска по беременности Возможны три варианта: 140, 156 или 194 дня.Если ребенок один — отметьте 140, если более — 194, если родовой процесс был сложный и выписан дополнительный больничный — 156.
2 Исключаемые дни Дни, которые не входят в расчетный период — временная нетрудоспособность и декретные дни (по беременности и по уходу до 3 лет).
3 Суммарная зарплата Посчитайте общий заработок за каждый расчетный год. Суммируйте только начисления, с которых работодатель перечислил социальные страховые взносы.Не входят пособия по больничному, по беременности, по уходу за ребенком, а также выплаты из ч.2ст.422 НК РФ.Годовой заработок ограничен предельной базы для соцвзносов:
  • для 2017 года — 755000 руб.;
  • для 2018 — 815000;
  • для 2019 — 865000.

После заполнения полей онлайн калькулятора проводится автоматический расчет без перезагрузки страницы.

В итоге вы узнаете размер:

  • среднедневного заработка;
  • декретного пособия по БиР.

Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 годах

Как рассчитать декретные в 2019 году: калькулятор онлайн

Законодательство определяет периоды нахождения женщины на больничном листе по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, как страховые. Это значит, что она не может находиться в это время на работе, но вправе претендовать на выплату пособия.

В 2019 году принцип расчета декретных не изменился, но вступили в силу существенные поправки:

  • установлены максимальный и минимальный размер среднедневного заработка для расчета;
  • для исчисления декретных участвуют предыдущие два года: 2017 и 2018.

Тут расположена подробная инструкция расчета больничного по беременности и родам с помощью калькулятора.



Как рассчитать декретные и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году с помощью калькулятора онлайн?

Пособие при выходе женщины в декретный отпуск и по уходу за ребенком до 1.5 лет удобно рассчитать при помощи онлайн-калькулятора. Он работает в соответствии с утвержденными законодательством правилами, что позволит избежать возможных ошибок. Дополнительно в калькуляторе предусмотрены подсказки, сообщающие о том, что сумма пособия оказалась ниже минимальной, а также даст ссылки на нормативные документы.

Пошагово действия в калькуляторе выглядят следующим образом:

  1. Заполняются вводные данные о больничном листе, если мы считаем декретные, или о ребенке при исчислении ежемесячной суммы по уходу до 1,5 лет. При наличии у женщины в течение двух лет, которые участвуют в расчете пособия, периодов болезни или в отпуске по уходу за ребенком, необходимо их указать.
  2. Указывается заработок и иные параметры, которые позволяют рассчитать среднедневной заработок за двухгодичный период.
  3. Последний шаг представляет собой итоговую сумму пособия.

Пример расчета на первого ребенка по калькулятору

Как рассчитать декретные выплаты?

Дети – это не только радость жизни, но и огромные финансовые затраты, появляющиеся ещё на стадии планирования беременности и продолжающиеся до тех пор, пока ребенок не начнёт зарабатывать самостоятельно. Именно поэтому женщины хотят узнать, как рассчитать декретные выплаты. Это пособие может несколько облегчить жизнь будущей матери на первое время.

Размер выплат зависит от очень многих факторов, хотя его основная формула и выглядит довольно простой:

  • Количество декретных дней Х средний дневной заработок.

Несмотря на внешнюю простоту, сложности начинают проявляться на первых же этапах, поэтому нужно подробно рассмотреть разнообразные тонкости подсчета потенциальных платежей.

В первую очередь, необходимо выяснить свой средний дневной заработок. Здесь потребуются два главных значения:

  • Количество денег, заработанных за два календарных года.
  • Количество отработанных суток за этот период.

Таким образом, возникают первые сложности. Что делать, если женщина не проработала в фирме двух лет? Например, если её стаж меньше полугода? В этом случае ей будут выплачивать пособие по минимальной плате, то есть МРОТ. Это значит, что если будущая мать не отработала шести месяцев, для вычислений она должна уточнить действующую сумму МРОТ.

Производить дальнейшие расчеты с минимальной оплатой достаточно просто, а вот тем, кому предстоит вычислить среднюю, придется потрудиться. Сначала нужно определить расчетный период. Обычно это два года до момента начала декретного отпуска, но есть исключения.

Если женщина уже уходила в декрет в течение этих последних двух лет, то она должна использовать для расчетов не этот год, а шедший перед ним. Таким образом, получая отпуск в 2017 году, мать может, например, предоставить работодателю период 2012 и 2016 г., если она уходила в декрет в 2013.

Теперь нужно выяснить, сколько было заработано за года, принятые в расчет. Здесь нужно обратить внимания на два момента. Во-первых, к зарплате необходимо прибавить разнообразные бонусы, вроде премий, а также ту часть, что направлялась в фонд социального страхования. Во-вторых, из суммы нужно вычесть некоторые показатели. В первую очередь, те, с которых не отчислялся страховой процент.

Как определить заработок за два года?

Чтобы рассчитать сумму, полученную за расчетный период, можно обратиться за помощью справке 2-НДФЛ. В ней нужно будет обратить внимание на третий пункт под названием «Доходы, облагаемые по ставке».

  • Здесь необходимо ориентироваться по коду. Например, под кодом 2000 идёт сама заработная плата.
  • 2012 – это плата за отпуск.
  • Иногда в справке может присутствовать код 2400. Это компенсация за расход топлива на своём автомобиле.
  • Число 2760 обозначает материальную помощь. Её нужно учитывать, если сумма превысила четыре тысячи.
  • Под числами вроде 2201-2209 скрываются разнообразные платежи и вознаграждения. Их принимают в расчет в случае, если в договоре указано, что с них производились соответствующие отчисления.

Чаще всего вычитать приходится сумму больничных, которые обозначаются кодом 2300. Всё остальное, с учетом вышеуказанных правок, используется для вычислений. Проще всего посмотреть итоговую сумму в пункте пять и вычесть из неё лишнее, например – больничный.

Хотя для большинства матерей, желающих получать пособие, данная проблема вряд ли коснется, но они должны знать, что в расчете нельзя указать сумму заработка, превышающую допустимое значение. Например, в 2016 году оно равнялось 718000 р. Дело в том, что по закону с доходов выше этой суммы не производятся отчисления в ФСС, а значит, их нельзя принимать в расчет для декретных выплат.

Следующий шаг – проверить, сколько суток пришлось на каждый расчетный год. Здесь роль играют несколько факторов:

  • Количество дней в году (был ли год високосным).
  • Дни, потраченные на больничный.
  • Отпуски, связанные с детьми.

Если женщина брала в отпуск за свой счет, то эти дни можно считать в качестве рабочих. С учетом всех этих факторов нужно высчитать количество дней за два года. Теперь можно будет узнать средний дневной заработок. Для этого доходы, которые были подсчитаны ранее, делятся на получившееся количество дней.

Рассмотрим вариант подсчета декретных по МРОТ в идеальных условиях, то есть при полных отработанных двух годах. В этом случае узнают минимальную оплату на момент расчета (например, в 2016 году она равнялась 7500 р) умножают на 24 (количество месяцев за два года). Получившееся число делят на 730 дней. В результате получится, что средний дневной заработок составляет 246,58 р.

Если будущая мать после проведения расчетов замечает, что её сумма получается меньше, чем по МРОТ, то это значит, что величину её пособия будут учитывать исходя именно из минимальной оплаты труда. Стоит помнить и об имеющемся максимуме.

Финальный расчет и некоторые тонкости

Оплата декретного отпуска: примеры расчета

Каждая будущая мама, независимо от того, трудоустроена она или нет, имеет право на получение материальной поддержки от государства.

Первое, что государство предоставляет беременной женщине, это бесплатную медицинскую помощь при обращении в женскую консультацию и дальнейшую постановку на учет.

Далее при выходе в декрет (при одноплодной беременности в 30 недель и в 28 при многоплодной беременности) женщина рассчитывает на получение пособия по беременности и родам (так называемых «декретных»).

Материальная поддержка матерей закреплена как вид социальной гарантии в Трудовом кодексе РФ.

Кто имеет право получать пособие ?

В соответствии со ст.6 ФЗ N 81-ФЗ (ред. от 01.01.2014) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие имеют следующие категории граждан:

  • Женщины, находящиеся под защитой системы социального страхования
  • Женщины, несущие воинскую службу на территории иностранных государств
  • Женщины, уволенные из-за ликвидации предприятий
  • Прекратившие свою работу нотариусы, адвокаты и иные лица, чья деятельность подлежит лицензированию и\или государственной регистрации деятельности в течение 12 месяцев до дня признания их безработными в установленном порядке
  • Женщины, получающих высшее образование по очной форме обучения, а также обучающихся в организациях доп. профессионального образования, а также научных организациях
  • женщины, находящиеся на контрактной службе
  • женщины, усыновившие одного и более детей

Период выплаты и размер пособия

Как рассчитать декретные

> расчеты с персоналом > Особенности расчета декретного пособия из МРОТ в 2019 году

Здесь мы рассмотрели, как считается декретное пособие в общем случае, однако, бывают ситуации, когда для расчета следует использовать не фактические доходы женщины, а минимальный размер оплаты труда. При этом пособие будет минимально. В каких случаях следует проводить расчет с использованием МРОТ и как это правильно делать?

Напомню, что согласно общим правилам расчета, пособие с 2013 года считается, как заработок женщины за 2 года, разделенный на количество календарных дней в 2 годах, и умноженный на дни декретного отпуска. Для расчета берутся 2 года перед годом ухода в декрет. Причем берутся именно календарные года, например, при уходе в декрет в 2017 году, следует взять период с 1 января 2015 по 31 декабря 2016. Средний заработок следует считать именно за эти два года.

Онлайн калькулятор для расчета декретного пособия в 2017 году, калькулятор для 2018 года.

Когда следует брать МРОТ?

Случаи применения МРОТ для расчета пособия:

  • если у работницы страховой стаж не более 6 месяцев;
  • если ее средний заработок за месяц меньше, чем величина МРОТ, либо если этого заработка вообще не было.

Первый случай возникает, когда женщина только начинает свою трудовую деятельность, и ее стаж минимален.

Второй случай наблюдается, когда женщина, допустим, не работала 2 расчетных года либо отработала это время только частично, и ее средний доход в месяц меньше минимального. Также возможен вариант, что женщина работала это время, но официального дохода, с которого отчислялись страховые взносы, не имела, поэтому этот доход также не учтется при подсчете декретного пособия, и расчет следует проводить из минимального значения.

Значение МРОТ берется на дату ухода в отпуск по беременности и родам. До 1 июля 2017 года величина МРОТ составляет 7500, с 1 июля 2017 года – 7800 руб.

Если страховой стаж менее полугода

Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году: как рассчитать и начислить декретные выплаты по больничному, формулы и примеры

Правила исчисления декретных выплат изложены в законе 255-ФЗ: в ст.12 говорится о срокам обращения, в ст.13 — о порядке назначения, а в ст.14 — о правилах расчета.

В текущей статье разберем, как правильно считать пособие, какие года брать для расчета, какие доходы учитывать, а какие нет. Для лучшего понимания приведены примеры, которые разбирают различные ситуации при оформлении отпуск по БиР.

Как рассчитать правильно отпуск в 2019 году — формулы и пошаговая инструкция

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам прописан в ст.14 Закона 255-ФЗ.

В целом, формулу для исчисления декретной выплаты по больничному листу можно изобразить в таком виде:

Пособие БиР = Средний дневной заработок * Продолжительность декрета в днях

Средний дневной заработок = Суммарный доход за расчетный период / (Количество дней в расчетном периоде — Исключаемые дни)

Пошаговая инструкция по расчету декретных для работодателя:

  1. Определить расчетный период.
  2. Установить, есть ли дни, подлежащие исключению из расчета.
  3. Посчитать суммарный доход за это время.
  4. Рассчитать размер дневного заработка по доходам.
  5. Сравнить дневной заработок с минимальным и максимальным.
  6. Рассчитать сумму пособия.

Удерживать НДФЛ с начисленной суммы декретных не нужно, страховые взносы также не отчисляются — подробности здесь.

Вся начисленная сумма пособия подлежит выплате в день, установленный в качестве срока выплаты зарплаты в организации — сроки выплаты.

Для расчета пособия должен быть оформлен приказ, который, в свою очередь, составляется на основании заявления и больничного листа, предоставленного работницей.

Если женщина имеет несколько мест работы, то расчет больничного нужно проводится в следующем порядке.

Особенности расчета декретных при переходе из декрета в декрет на примерах можно посмотреть здесь.

Расчетный период

Особенности расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2020 году

Рождение ребенка сопровождает не только безмерное счастье, но и значительные расходы. Часть из них в качестве меры социальной поддержки берет на себя государство посредством назначения пособия по беременности и родам. Размер выплаты зависит от нескольких факторов, определенных в ФЗ №81, а также иных законодательных актах.

В преддверии родов женщина в силу особенностей своего состояния нуждается в покое и не может выполнять трудовые обязанности, в связи с чем по ст.255 ТК РФ, ей полагается длительный отпуск. Целью освобождения от работы является снижение риска преждевременных родов и гибели плода. Ведь добираться на работу в утреннее время на общественном транспорте с увеличившимся весом на 20 килограмм, а также отекшими ногами очень сложно, также как и сидеть или стоять по 8 часов в неудобной позе.

Кто имеет право на пособие

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам (БиР) регламентируется несколькими законодательными актами, которые описывают процедуру весьма подробно, начиная от первых месяцев беременности и оканчивая послеродовым периодом.

Согласно нормам ст.255 ТК РФ на отпуск по БиР имеют право только женщины, но оплачиваемый период полагается не всем категориям рожениц. Так в рамках ст.6 ФЗ №81 декретный отпуск дают:

  • женщинам трудоустроенным официально;
  • мамам, которые задействованы у ИП;
  • роженицам, занимающимся частной деятельностью (нотариусы, адвокаты);
  • военнослужащим женского пола;
  • сотрудницам, которые уволены в связи с ликвидацией и вставшим на учет на Биржу труда;
  • студенткам ВУЗов при дневной системе обучения;
  • женщине усыновившей младенца.

В качестве исключения допускается оформления отпуска по БиР и мужчине при усыновлении новорожденного семейной парой в порядке определенном ст.257 ТК РФ, то есть по выбору супругов.

В силу ч.4 ст.35 Закона РФ №1032-1 отпуска по БиР не предоставляются безработным женщинам, вставшим на учет в Центр занятости. Более того в период отпуска, предназначенного для родов, пособие по безработице им не назначается.

В силу жизненных обстоятельств, будущие мамочки могут не только иметь разное гражданство, но и проживать как на территории России, так и за ее пределами. А так как, обязанность по соблюдению конституционных гарантий РФ не всегда зависит от места проживания, в силу п.3 Приказа №1012н вправе претендовать на отпуск и родовую выплату:

  • граждане РФ, проживающие в России либо временно за ее пределами, что актуально для военных и дипломатических работников;
  • женщины, имеющие статус беженцев либо же без гражданства;
  • иностранные граждане при постоянном пребывании в стране.

Также пособие в рамках п.14 Приказа №1012н предусмотрено при уходе в декрет женщин, которые за месяц до отпуска по БиР вынуждены были уволиться по следующим обстоятельствам:

  • перевод мужа, к примеру, военнослужащего, в другой гарнизон в иной регион;
  • заболевания, которое препятствует проживанию в связи с особенностями климата;
  • ухода за членом семьи, в частности инвалидом 1 группы.

В рамках п.4 Приказа №1012н женщинам, имеющим гражданство РФ, но выехавшим на постоянное место жительства в другую страну, пособие по БиР не полагается.

Сколько длится декретный отпуск

Расчет декретных | Онлайн калькулятор декретных 2020 | Расчет пособия по беременности и родам — Контур.Бухгалтерия

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

4

Как пользоваться калькулятором расчета декретных?

Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

  • Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
  • Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

Расчет декретных на видео

Рассчитать декретный отпуск онлайн

Декретный отпуск – долгожданный момент, который с нетерпением ждет будущая мамочка. Он приятен не только потому, что позволяет отдохнуть и набраться сил перед рождением малыша. Но и по причине получения неплохой суммы декретных выплат.

Воспользуйтесь калькулятором декретных выплат и узнайте сумму пособия по беременности и родам.

Почему важно рассчитать дату выхода в декретный отпуск

Знать предполагаемую дату родов хотят все. Но не меньший интерес вызывает даты выхода в декретный отпуск.

Есть 3 причины такого интереса:

  • Просто хочется знать для своевременного планирования своего времени.
  • Знать, к какому дню нужно подготовить рабочее место преемнице или приемнику, привести в порядок документы.
  • Заранее спланировать ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам.

То есть, вы берете ежегодный отпуск в объеме 2-4 недели и сразу же после него уходите в декрет. Тем самым вы уйдете в декрет не в 30 недель беременности, а в 26-28 недель.

Отпуск по беременности и родам: сколько длится?

Расчет декретных пособий и отпуска в 2020 году

как рассчитать декретные

Любой бухгалтер должен знать, как правильно рассчитать декретные. Но нужно ли это знание и обычным работникам, а также их работодателям? Безусловно. Ведь все мы люди и нам свойственно ошибаться, да и спокойней будет будущей маме, если ее расчет совпадет с полученной сумой. Поэтому мы постараемся в данной статье разъяснить все нюансы и тонкости по этому вопросу.

Что такое декрет

Чтобы понимать, как рассчитать сумму декретных, нужно знать, что представляет из себя сам отпуск, связанный с беременностью и родами, и какие законодательные акты регулируют его предоставление и оплату. Трудовой кодекс Российской Федерации оговаривает возможность беременным сотрудницам получить освобождение от работы по причине временной нетрудоспособности. Также кодексом устанавливается отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет.

Неофициально декретом называют оба вида отпусков, но чаще первый из них, хотя официального названия «декрет» не существует. Расчет декретного пособия, порядок выплат и так далее оговаривается в Федеральных приказах Министерства социальной защиты населения. Изменения в действующее законодательство вносятся практически ежегодно, поскольку существует необходимость бороться с мошенничеством при выплате пособий.

К содержанию

Как предоставляется отпуск

Прежде чем научиться, как рассчитать свои декретные, нужно ознакомиться с законодательными актами, которые регулируют порядок оформления отпуска.

Считается, что, забеременев, работница становится на учет в медицинском учреждении, проходит обследование и ближе к предполагаемой дате родов ее врач выписывает листок временной нетрудоспособности, в котором будут указаны сроки отпуска. По трудовому законодательству полагается семьдесят дней до родов и семьдесят дней после них.

Конечно же, рассчитывают дату родов примерно, поэтому разделить весь период освобождения от работы четко пополам может и не получиться. Потому – и не по одной лишь этой причине – допускается распределять выделенные дни отдыха так, как будет удобнее сотруднице, разумеется, после согласования с медиками и работодателем. Например, можно взять тридцать дней до родов, а после них воспользоваться оставшимися ста десятью.

Или поступить наоборот: отгулять до родов сто двадцать дней, а оставшиеся двадцать – после. На то, как рассчитать декретные выплаты, такой метод деления отпуска не повлияет, поскольку формула расчета остается неизменной, а оплачен должен быть каждый использованный день.

Разумеется, можно и не оформлять нетрудоспособность заранее, до последнего исполняя свой трудовой долг и избегая походов на медицинскую консультацию, но чем раньше сотрудница побеспокоится о периоде своего отсутствия, тем удобнее будет всем: и ей самой, и работодателю, и работникам бухгалтерии.

К содержанию

Какова продолжительность декретного отпуска

Как уже было сказано выше, общий срок декрета – сто сорок календарных дней. Чтобы знать, как правильно рассчитать декретные, нужно также учитывать, что, кроме общего случая, бывают и частные, и тогда продолжительность освобождения от работы увеличивается или уменьшается.

К содержанию

Продление декрета

Законодательство предусматривает выдачу дополнительных дней отпуска в следующих случаях:

  • шестнадцать дней при родах, прошедших с осложнениями;
  • пятьдесят четыре дня в случае рождения двух и более детей.

Напоминаем, что на то, как рассчитывается декретное пособие, общая длительность отпуска не влияет, но влияет на итоговую сумму – ведь оплачивается каждый день.

К содержанию

Уменьшение декрета

Несмотря на то, что уменьшение продолжительности отпуска по беременности и родам не предусмотрено, а работодатель так и вовсе не имеет права требовать от работницы ни выхода на работу пораньше, ни ухода в отпуск попозже, бывают случаи, когда декрет сокращается (что, разумеется, влияет на то, как рассчитываются декретные).

Помимо того, что сотрудница может по собственному желанию сократить свое пребывание дома, продолжительность освобождения от работы по причине беременности может также быть сокращена в том печальном случае, если беременность по медицинским показаниям придется прервать. В таком случае, разумеется, никто женщину на работу сразу же не погонит, но листок временной нетрудоспособности будет выписан лишь на необходимый для восстановления период, но не менее, чем на три дня.

К содержанию

Как рассчитываются декретные деньги

Следует сразу же уточнить, что выплачивает пособие Фонд социального страхования, но расчет суммы производит работодатель. Поэтому чем раньше будет начато оформление, тем больше шансов, что все расчеты будут сделаны верно и деньги поступят на счет или будут выданы на руки сразу же по уходу сотрудницы в отпуск.

Чтобы рассчитать декретные, нужно знать всего два параметра: расчетный период и средний заработок.

К содержанию

Расчетный период

Под расчетным периодом понимают полностью отработанные дни, в которые служащей была выплачена полная заработная плата. Какой именно временной промежуток попадает под это определение, устанавливается Федеральным законом. В настоящий момент действуют положения закона № 255 от 29.12.2006 и их нужно учитывать, чтобы понимать, как рассчитать декретные.

Действующие правила гласят, что за расчетный период берутся последние два отработанных календарных года. Это означает, что учитывается полный год, то есть уходящей в отпуск в марте 2018 года сотруднице будет засчитан промежуток с первого января 2016 года по тридцать первое декабря 2017 года.

При этом из указанной продолжительности вычтут все дни:

  • календарного отпуска;
  • временной нетрудоспособности;
  • ухода за ребенком или взрослым родственником-инвалидом;
  • отгулов за свой счет;
  • отсутствия на рабочем месте без уважительной причины;
  • в которые заработная плата сохранялась по среднему значению, частично либо не сохранялась вообще.

То есть должны учитываться только те рабочие смены, за которые производились отчисления в Фонд социального страхования.

К содержанию

Средний заработок

Итак, повторимся: чтобы рассчитать декретные деньги, сначала нужно определить расчетный период. Почему важно начинать именно с этого? Потому что в расчете будут учтены лишь те выплаты, которые сотрудница получила за обозначенный временной промежуток. Все они будут сложены вместе и разделены на количество полностью отработанных дней. Получившаяся в итоге сумма и будет среднедневным заработком.

К содержанию

Что входит в расчет

Прежде чем приступать к самостоятельным подсчетам, нужно знать, что в подсчет пособия входят:

  • заработная плата;
  • регулярная премия;
  • отпускные выплаты;
  • материальная помощь свыше четырех тысяч рублей;
  • командировочные выплаты;
  • компенсации за неиспользованный календарный отпуск.

Также учитываются все установленные в регионе и на предприятии коэффициенты и надбавки, но лишь единожды – при подсчете среднего числа.

К содержанию

Что не входит в расчет

Чтобы рассчитать размер декретных, нужно знать и о тех суммах, которые в общем расчете не учитываются:

  • выплаты по больничным листам;
  • социальные пособия;
  • материальная помощь менее четырех тысяч рублей;
  • выплата при рождении ребенка (не более пятидесяти тысяч рублей).

А также все прочие выданные наличные, которые не облагались взносами в Фонд социального страхования и в Пенсионный фонд.

К содержанию

Особые случаи

Очень часто возникают ситуации, когда служащие до выхода в отпуск по беременности и родам у одного работодателя, с которым сотрудничают всего год и меньше, проработали несколько лет на другом предприятии или вообще не работали. Как же поступают с расчетами в этом случае?

Правила гласят, что в случаях, когда трудовой стаж составляет меньше расчетного периода, пособие выплачивают по минимальному размеру оплаты труда, который действует в этом году (с 1 января 2018 года размер МРОТ равен 9849 рублей).

Поэтому минимальный размер помощи, на которую может рассчитывать декретчица, составляет 9849 *24 мес/730 дней*140 дней = 45 332,38 руб.

К содержанию

Расчет отпускных после декретного отпуска

Следует помнить, что находящаяся в декрете или отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет женщина имеет также право на обычный ежегодный отпуск до или после родов. Также она может использовать такой отпуск непосредственно после выхода из декрета. Как в таком случае производится расчет отпускных выплат, ведь заработную плату она долгое время не получала?

За расчетный период берется тот временной промежуток, который предшествовал отпуску по беременности и родам, даже если он был более двух лет назад, а для расчета среднедневного заработка берутся последние облагаемые налогами и страховыми взносами выплаты; при необходимости (если, например, происходило повышение заработной платы) производится индексация. В остальном расчет отпускных выплат производится, как и в общих случаях.

Надеемся, наша статья помогла вам разобраться в том, как самой рассчитать декретные выплаты.

К содержанию

Как оформить декрет:

Источник: https://ipinform.ru/kadry/dekretnye/chto-vxodit-v-raschet-dekretnyx.html

Как рассчитываются декретные выплаты

Источник: https://goincome.ru/kak-rasschityvajutsja-dekretnye

Калькулятор декретных | автоматический расчет выплаты по беременности и родам в 2020 году

как рассчитать декретные
как рассчитать декретные

Калькулятор декретных | автоматический расчет выплаты по беременности и родам в 2020 году

как рассчитать декретные

Калькулятор суммы декретных выплат (к сожалению :) не волшебный, и для получения корректного результата потребуется прочесть пояснения и произвести некоторые расчеты самостоятельно.

Пример использования калькулятора:

Пример использования калькулятора:

Иванова беременна двойней и выходит в декретный отпуск 15 января 2020 года.

1. Беременность многоплодная, и ей предоставляется отпуск в размере 194-х дней, вбиваем цифру в первое поле.

Сумма декретных будет расчитываться исходя из заработка за предыдущие два года. Стаж работы за этот период более шести месяцев, отмечаем соответствующий пункт.

2. «Чистая» зарплата (без отпускных и больничных) за 2019 до вычета налогов составила 770 000 р., плюс отпускные — 66 894 р., больничный — 22 298 р. Вписываем во второе поле 836 894 (770 000 + 66 894, больничные выплаты не учитываем).

3. В 2018 году доход составил 824 894 р. — это превышает максимально допустимый размер взносов в ФСС за этот год в 815 000 р. Следует указать сумму с учетом этого ограничения.

4. За расчетные годы совокупный период нетрудоспособности (больничный) составил 20 дней. Используем это число в четвертом, последнем поле.

*Также сюда могут включаться периоды отпуска по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Сумму декретных получаем 438 996,78 руб.

Обратите внимание, если в расчетных годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года можно заменить. Например, если Иванова в 2018 находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить этот год на 2017.

Свои вопросы и пожелания по работе калькулятора декретных выплат вы можете оставить на форуме

Свои вопросы и пожелания по работе калькулятора декретных выплат вы можете оставить на форуме

Источник: https://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%8B-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B9-%D0%BF%D1%80%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%80-%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85.html

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2020 году: примеры расчета

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2020 году: примеры расчета

Предлагаем рассчитать размер декретного пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе выше. Расчет предназначен для тех женщине, у которых больничный по БиР открывается в 2020 году.

Если декретный отпуск по БиР начинается в 2019 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку и проведите онлайн расчет.

Развернуть калькулятор расчета пособия по БиР в 2019 году

Как рассчитать декретные по больничному по БиР — инструкция по расчету

Как рассчитать декретные по больничному по БиР — инструкция по расчету

Для проведения онлайн расчета пособия следует заполнить несколько полей калькулятора. Выберите подходящий калькулятор — для 2019 или для 2020 года в зависимости от того, на какой год приходится дата открытия листа нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Если декрет по БиР начинается в 2019 году, то расчетные года — 2017 и 2018, если в 2020 году — то 2018 и 2019.

Инструкция по заполнению приведена в таблице:

Поле калькулятора Наименование поля Особенности заполнения
1 Количество дней отпуска по беременности Возможны три варианта: 140, 156 или 194 дня.Если ребенок один — отметьте 140, если более — 194, если родовой процесс был сложный и выписан дополнительный больничный — 156.
2 Исключаемые дни Дни, которые не входят в расчетный период — временная нетрудоспособность и декретные дни (по беременности и по уходу до 3 лет).
3 Суммарная зарплата Посчитайте общий заработок за каждый расчетный год. Суммируйте только начисления, с которых работодатель перечислил социальные страховые взносы.Не входят пособия по больничному, по беременности, по уходу за ребенком, а также выплаты из ч.2ст.422 НК РФ.Годовой заработок ограничен предельной базы для соцвзносов:
  • для 2017 года — 755000 руб.;
  • для 2018 — 815000;
  • для 2019 — 865000.

После заполнения полей онлайн калькулятора проводится автоматический расчет без перезагрузки страницы.

В итоге вы узнаете размер:

  • среднедневного заработка;
  • декретного пособия по БиР.

Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 годах

Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 годах

Декретная выплата ограничена нижней и верхней границей, за которые она не должна выходить.

Выплата не может быть меньше, чем минимально установленная (определяется МРОТ), и не может  быть больше, чем максимально установленная (определяется предельными базами для страховых отчислений).

Ниже приведены показатели при расчете декретных по больничному по беременности в 2019 и 2020 году.

МРОТ, руб. Предел. база по взносам, руб. Min пособие, руб. Max пособие, руб.
Отпуск по БиР начинается в 2019 году 11280 2016 = 755 0002017 = 815 000 51 919 301 095,20
Отпуск по БиР начинается в 2020 году 12130 2017 = 815 0002018 = 865 000 55 830 322 191,80

Минимальные декретные получают те, кто отработал менее полугода за всю свою трудовую деятельность, а также те беременные, у которых среднемесячный доход ниже МРОТ.

Максимальные декретные получают беременные с высоким доходом либо с большим числом исключаемых дней.

Безработные пособие по БиР не получают.

Пример расчета в онлайн калькуляторе

Пример расчета в онлайн калькуляторе

Пример 1

Исходные данные:

Дата открытия больничного по беременности и родам 18.11.2019
Продолжительность отпуска по БиР 140 дней
Период нетрудоспособности в связи с заболеванием В 2017 — 10 дн., в 2018 — 5 дн.
Суммарный заработок за 2017 год 365850(без учета больничных)
Суммарный заработок за 2018 год 280165(без учета больничных)

Заполнение строк в форме онлайн калькулятора:

  • 1 — выбираем 140;
  • 2 — указываем 15;
  • 3 — вносим годовой заработок за 2017 и 2018 года (365850 и 280165 соответственно).

Результат вычислений:

Формулы и правила определения пособия

Формулы и правила определения пособия

В целях исчисления декретных по беременности и родам применяется формула:

Пособие по БиР = Среднедневной заработок * Дни декрета.

Ср.Дн.Зар. = Двухгодичный заработок / (730 (731 для високосного) — Неучитываемые дни).

Важно в суммарный доход включать только начисления, облагаемые взносами на соцобеспечение в связи с нетрудоспособностью и материнством. Например, с больничных, декретных данный вид взносов не уплачивается, поэтому их брать в расчет не надо.

Расчетный период — это всегда 2 года перед тем годом, когда открыт больничный по беременности.

Год расчетного периода можно заменить только в одном случае, если в в него попал декретный отпуск (по родам и беременности или по уходу за ребенком).

Полезные онлайн калькуляторы

Полезные онлайн калькуляторы

§Калькуляторпособия по уходу за ребенком до 1.5 лет »»»§ Калькулятор больничного пособия »»»§ Калькулятор даты выхода в декрет »»»

Источник: https://9trud.ru/kalkulyator-posobiya-po-beremennosti-i-rodam/

Как рассчитать декретные в 2019 году: калькулятор онлайн

Как рассчитать декретные в 2019 году: калькулятор онлайн

Законодательство определяет периоды нахождения женщины на больничном листе по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, как страховые. Это значит, что она не может находиться в это время на работе, но вправе претендовать на выплату пособия.

В 2019 году принцип расчета декретных не изменился, но вступили в силу существенные поправки:

  • установлены максимальный и минимальный размер среднедневного заработка для расчета;
  • для исчисления декретных участвуют предыдущие два года: 2017 и 2018.

Тут расположена подробная инструкция расчета больничного по беременности и родам с помощью калькулятора.



Как рассчитать декретные и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году с помощью калькулятора онлайн?

Как рассчитать декретные и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году с помощью калькулятора онлайн?

Пособие при выходе женщины в декретный отпуск и по уходу за ребенком до 1.5 лет удобно рассчитать при помощи онлайн-калькулятора. Он работает в соответствии с утвержденными законодательством правилами, что позволит избежать возможных ошибок. Дополнительно в калькуляторе предусмотрены подсказки, сообщающие о том, что сумма пособия оказалась ниже минимальной, а также даст ссылки на нормативные документы.

Пошагово действия в калькуляторе выглядят следующим образом:

  1. Заполняются вводные данные о больничном листе, если мы считаем декретные, или о ребенке при исчислении ежемесячной суммы по уходу до 1,5 лет. При наличии у женщины в течение двух лет, которые участвуют в расчете пособия, периодов болезни или в отпуске по уходу за ребенком, необходимо их указать.
  2. Указывается заработок и иные параметры, которые позволяют рассчитать среднедневной заработок за двухгодичный период.
  3. Последний шаг представляет собой итоговую сумму пособия.

Пример расчета на первого ребенка по калькулятору

Пример расчета на первого ребенка по калькулятору

Предположим, что начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Укажем вводные параметры в калькуляторе:

  • ребенок — первый;
  • дата рождения ребенка – 01.08.2018;

Источник: https://trudtk.ru/kalkuljator-dekretnogo-otpuska/

Как рассчитать декретные выплаты?

Как рассчитать декретные выплаты?

Дети – это не только радость жизни, но и огромные финансовые затраты, появляющиеся ещё на стадии планирования беременности и продолжающиеся до тех пор, пока ребенок не начнёт зарабатывать самостоятельно. Именно поэтому женщины хотят узнать, как рассчитать декретные выплаты. Это пособие может несколько облегчить жизнь будущей матери на первое время.

Размер выплат зависит от очень многих факторов, хотя его основная формула и выглядит довольно простой:

  • Количество декретных дней Х средний дневной заработок.

Несмотря на внешнюю простоту, сложности начинают проявляться на первых же этапах, поэтому нужно подробно рассмотреть разнообразные тонкости подсчета потенциальных платежей.

В первую очередь, необходимо выяснить свой средний дневной заработок. Здесь потребуются два главных значения:

  • Количество денег, заработанных за два календарных года.
  • Количество отработанных суток за этот период.

Таким образом, возникают первые сложности. Что делать, если женщина не проработала в фирме двух лет? Например, если её стаж меньше полугода? В этом случае ей будут выплачивать пособие по минимальной плате, то есть МРОТ. Это значит, что если будущая мать не отработала шести месяцев, для вычислений она должна уточнить действующую сумму МРОТ.

Производить дальнейшие расчеты с минимальной оплатой достаточно просто, а вот тем, кому предстоит вычислить среднюю, придется потрудиться. Сначала нужно определить расчетный период. Обычно это два года до момента начала декретного отпуска, но есть исключения.

Если женщина уже уходила в декрет в течение этих последних двух лет, то она должна использовать для расчетов не этот год, а шедший перед ним. Таким образом, получая отпуск в 2017 году, мать может, например, предоставить работодателю период 2012 и 2016 г., если она уходила в декрет в 2013.

Теперь нужно выяснить, сколько было заработано за года, принятые в расчет. Здесь нужно обратить внимания на два момента. Во-первых, к зарплате необходимо прибавить разнообразные бонусы, вроде премий, а также ту часть, что направлялась в фонд социального страхования. Во-вторых, из суммы нужно вычесть некоторые показатели. В первую очередь, те, с которых не отчислялся страховой процент.

Как определить заработок за два года?

Как определить заработок за два года?

Чтобы рассчитать сумму, полученную за расчетный период, можно обратиться за помощью справке 2-НДФЛ. В ней нужно будет обратить внимание на третий пункт под названием «Доходы, облагаемые по ставке».

  • Здесь необходимо ориентироваться по коду. Например, под кодом 2000 идёт сама заработная плата.
  • 2012 – это плата за отпуск.
  • Иногда в справке может присутствовать код 2400. Это компенсация за расход топлива на своём автомобиле.
  • Число 2760 обозначает материальную помощь. Её нужно учитывать, если сумма превысила четыре тысячи.
  • Под числами вроде 2201-2209 скрываются разнообразные платежи и вознаграждения. Их принимают в расчет в случае, если в договоре указано, что с них производились соответствующие отчисления.

Чаще всего вычитать приходится сумму больничных, которые обозначаются кодом 2300. Всё остальное, с учетом вышеуказанных правок, используется для вычислений. Проще всего посмотреть итоговую сумму в пункте пять и вычесть из неё лишнее, например – больничный.

Хотя для большинства матерей, желающих получать пособие, данная проблема вряд ли коснется, но они должны знать, что в расчете нельзя указать сумму заработка, превышающую допустимое значение. Например, в 2016 году оно равнялось 718000 р. Дело в том, что по закону с доходов выше этой суммы не производятся отчисления в ФСС, а значит, их нельзя принимать в расчет для декретных выплат.

Следующий шаг – проверить, сколько суток пришлось на каждый расчетный год. Здесь роль играют несколько факторов:

  • Количество дней в году (был ли год високосным).
  • Дни, потраченные на больничный.
  • Отпуски, связанные с детьми.

Если женщина брала в отпуск за свой счет, то эти дни можно считать в качестве рабочих. С учетом всех этих факторов нужно высчитать количество дней за два года. Теперь можно будет узнать средний дневной заработок. Для этого доходы, которые были подсчитаны ранее, делятся на получившееся количество дней.

Рассмотрим вариант подсчета декретных по МРОТ в идеальных условиях, то есть при полных отработанных двух годах. В этом случае узнают минимальную оплату на момент расчета (например, в 2016 году она равнялась 7500 р) умножают на 24 (количество месяцев за два года). Получившееся число делят на 730 дней. В результате получится, что средний дневной заработок составляет 246,58 р.

Если будущая мать после проведения расчетов замечает, что её сумма получается меньше, чем по МРОТ, то это значит, что величину её пособия будут учитывать исходя именно из минимальной оплаты труда. Стоит помнить и об имеющемся максимуме.

Финальный расчет и некоторые тонкости

Финальный расчет и некоторые тонкости

После всех предыдущих шагов можно переходить к выяснению суммы будущих платежей. Теперь женщина знает, каков её средний дневной заработок, и остаётся лишь помножить его на количество дней, в которые она будет находиться в декретном отпуске.

Как рассчитать декретные выплаты:

  • Стандартный вариант продолжительности декретного отпуска – 70 дней до рождения и столько же после. В сумме – 140 дней.
  • В случае, если ожидается больше одного ребенка, то срок составляет 194 дня.
  • Если при родах появились осложнения, то стандартное время продлевается до 156 дней. Это же относится и к преждевременным родам.

Для женщины не редкость оставаться на работе уже после того времени, как она могла бы уйти в декретный отпуск. В случае, если такое происходит, то эти дни вычитаются из расчета будущего пособия. Таким образом, переработка уменьшит итоговую сумму, а не увеличит её.

При этом мать имеет полное право воспользоваться своим обычным ежегодным отпуском. Многие предпочитают оформить его сразу по истечении срока декретного, тем самым получая больше времени для ребенка.

Для того, чтобы максимально легко и быстро рассчитать декретные деньги, можно открыть специальный калькулятор, которых в интернете достаточно много. Важно удостовериться, что в нём используются максимально актуальные данные, со всеми необходимыми параметрами, вроде среднего дневного заработка.

Начисление декретных

Начисление декретных

Дни, в которые женщина будет получать своё пособие, указываются в больничном листе, выдаваемым гинекологом на тридцатой неделе. Помимо него, будущая мать должна принести в отдел кадров:

  • Документ о нетрудоспособности по беременности и родам.
  • Если есть, то справку о ранней постановке на учет.
  • Заявление.
  • В случае, если за расчетные два года женщина работала в другом месте, то ей потребуется справка о доходах от прошлого работодателя.

Впоследствии в каждый установленный день должны будут происходить выплаты. Отсутствие платы карается по закону, и при этом каждый день просрочки увеличивает требуемую сумму. Стоит иметь в виду, что фактически беременной платит не работодатель, а сотрудники ФСС. Именно поэтому выплаты, с которых не происходили отчисления, не берутся в расчет.

Помимо декретных платежей, можно получить ещё два разовых. Первый называется единовременным. Это фиксированная сумма, выдающаяся только одному из родителей при предоставлении документа, что другой этих денег не получит и не претендует на них. Вторая выплата выдается в том случае, если женщина встала на учет до двенадцатой недели и подала соответствующие документы в бухгалтерию.

Для многих декретные пособия являются чем-то непосредственно связанным с постоянной трудовой деятельностью. На деле рассчитывать на такие выплаты могут и другие женщины, например:

  • Безработные. Они будут получать пособие в том случае, если зарегистрированы в службе занятости и выполняют её условия.
  • Индивидуальные предприниматели. Для них расчет будет производиться, если отчисления в ФСС происходили хотя бы в течение шести месяцев.
  • Студентки очных отделений. Независимо от того, где они учатся и на какой основе, им положены декретные.

Для того, чтобы женщина-индивидуальный предприниматель могла получать выплаты, она должна соблюсти несколько правил. Во-первых, ей нужно зарегистрироваться как добровольный страхователь, подав в ФСС заявление и копию паспорта. Процедура занимает около пяти дней. После этого ИП должен платить взносы. Наконец, женщине понадобится подать в ФСС заявление и свой больничный лист.

инструкция

инструкция

Источник: https://topkin.ru/voprosy/int-finansy-voprosy/kak-rasschitat-dekretnyie-vyiplatyi/

Оплата декретного отпуска: примеры расчета

Оплата декретного отпуска: примеры расчета

Каждая будущая мама, независимо от того, трудоустроена она или нет, имеет право на получение материальной поддержки от государства.

Первое, что государство предоставляет беременной женщине, это бесплатную медицинскую помощь при обращении в женскую консультацию и дальнейшую постановку на учет.

Далее при выходе в декрет (при одноплодной беременности в 30 недель и в 28 при многоплодной беременности) женщина рассчитывает на получение пособия по беременности и родам (так называемых «декретных»).

Материальная поддержка матерей закреплена как вид социальной гарантии в Трудовом кодексе РФ.

Кто имеет право получать пособие ?

Кто имеет право получать пособие ?

В соответствии со ст.6 ФЗ N 81-ФЗ (ред. от 01.01.2014) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие имеют следующие категории граждан:

  • Женщины, находящиеся под защитой системы социального страхования
  • Женщины, несущие воинскую службу на территории иностранных государств
  • Женщины, уволенные из-за ликвидации предприятий
  • Прекратившие свою работу нотариусы, адвокаты и иные лица, чья деятельность подлежит лицензированию и\или государственной регистрации деятельности в течение 12 месяцев до дня признания их безработными в установленном порядке
  • Женщины, получающих высшее образование по очной форме обучения, а также обучающихся в организациях доп. профессионального образования, а также научных организациях
  • женщины, находящиеся на контрактной службе
  • женщины, усыновившие одного и более детей

Период выплаты и размер пособия

Период выплаты и размер пособия

Количество дней отпуска, из которых определяется пособие женщинам по беременности, рассчитывается следующим образом (все расчеты представлены в календарных днях):

  1. При одноплодной беременности женщине предоставляется 70 дней, следующих до родов и 70 дней, следующих после родов (если женщина перенесла осложненные роды, то ей предоставляется восемьдесят шесть дней)
  2. При многоплодной беременности женщине предоставляется 84 дня, следующих до родов и 110 дней, следующих после родов
  3. При усыновлении: в случае усыновления ребенка до трех месяцев пособие выплачивается со дня оформления усыновления и до истечения 70 дней, прошедших со дня рождения ребенка (при усыновлении двух или более детей – по истечении календарных 110 дней)

Общепроизводственные расходы, их состав и учет.
Пояснительная записка к бухгалтерскому балансу: что включает и как составить.

В соответствии со ст. 8 ФЗ N 81-ФЗ размер пособия устанавливается в следующем размере:

  1. В размере среднего заработка. Учитывается та сумма, на которую начисляются страховые взносы в связи с материнством
  2. В размере 300 рублей женщинам, прекратившим свою работу нотариусы, адвокаты и иные лица, чья деятельность подлежит лицензированию и\или государственной регистрации деятельности в течение 12 месяцев до дня признания их безработными в установленном порядке
  3. стипендии женщинам, получающим высшее образование по очной форме обучения, а также обучающихся в организациях дополнительного проф. образования, а также научных организациях
  4. денежного довольствия женщинам, находящимся на контрактной службе

Расчет размера пособия

Расчет размера пособия

Пособие по декретному отпуску выплачивается в размере ста процентов от ее среднего заработка (ст.11 Федерального закона №255-ФЗ).

При этом рассматриваются календарные годы.

В расчет берутся два временных годичных периода, предшествующих году выхода женщины в декретный отпуск.

При исчислении пособия берется во внимание средний заработок женщины за 2 года

В случае, если женщина в предшествующие два года либо в отпуске по уходу за ребенком, либо в отпуске по беременности, то по заявлению самой женщины года для расчета среднего заработка могут быть заменены другими предшествующими годами в сторону увеличения выплаты.

В средний заработок включаются все выплаты, вознаграждения, премии и прочее, по которым проходили отчисления в Фонд соц. страхования РФ за расчетный период в 2 года.

Средний заработок женщины для исчисления пособия рассчитывается путем деления суммы заработка за расчетный период в 2 года на число календарных дней, соответствующих этому периоду. Т.е. это может быть либо 730, либо 731 дня (с учетом високосного года).

Оплату декретных будущей матери производит работодатель на основании предоставления следующих документов от сотрудницы:

  1. Лист нетрудоспособности
  2. Заявление о предоставлении декретного отпуска
  3. Справка с предыдущего места работы о доходе, если таковое имелось за предшествующие 2 года

Доход, учитываемый за каждый расчетный год не может превышать :

  • 2012 год – 512 000 рублей
  • 2013 год – 568 000 рублей

В случае, если женщина трудоустроена в нескольких местах, то в расчет идут все доходы от работодателей, а пособие выплачивается либо по одному из последних мест работ, либо по каждому месту работы.

Источник: https://buhguru.com/buhgalteria/zarplata/kak-rasschitat-dekretnye-v-2013-2014-godakh.html

Как рассчитать декретные

Как рассчитать декретные

> расчеты с персоналом > Особенности расчета декретного пособия из МРОТ в 2019 году

Здесь мы рассмотрели, как считается декретное пособие в общем случае, однако, бывают ситуации, когда для расчета следует использовать не фактические доходы женщины, а минимальный размер оплаты труда. При этом пособие будет минимально. В каких случаях следует проводить расчет с использованием МРОТ и как это правильно делать?

Напомню, что согласно общим правилам расчета, пособие с 2013 года считается, как заработок женщины за 2 года, разделенный на количество календарных дней в 2 годах, и умноженный на дни декретного отпуска. Для расчета берутся 2 года перед годом ухода в декрет. Причем берутся именно календарные года, например, при уходе в декрет в 2017 году, следует взять период с 1 января 2015 по 31 декабря 2016. Средний заработок следует считать именно за эти два года.

Онлайн калькулятор для расчета декретного пособия в 2017 году, калькулятор для 2018 года.

Когда следует брать МРОТ?

Когда следует брать МРОТ?

Случаи применения МРОТ для расчета пособия:

  • если у работницы страховой стаж не более 6 месяцев;
  • если ее средний заработок за месяц меньше, чем величина МРОТ, либо если этого заработка вообще не было.

Первый случай возникает, когда женщина только начинает свою трудовую деятельность, и ее стаж минимален.

Второй случай наблюдается, когда женщина, допустим, не работала 2 расчетных года либо отработала это время только частично, и ее средний доход в месяц меньше минимального. Также возможен вариант, что женщина работала это время, но официального дохода, с которого отчислялись страховые взносы, не имела, поэтому этот доход также не учтется при подсчете декретного пособия, и расчет следует проводить из минимального значения.

Значение МРОТ берется на дату ухода в отпуск по беременности и родам. До 1 июля 2017 года величина МРОТ составляет 7500, с 1 июля 2017 года – 7800 руб.

Если страховой стаж менее полугода

Если страховой стаж менее полугода

При этом условии пособие по беременности и родам за полный календарный месяц не может быть больше минимального значения.

Здесь есть один нюанс, при расчете декретного пособия мы сначала считаем средний дневной заработок, потом его умножаем на количество дней отпуска. А указанное выше правило гласит, что в месяц мы не можем заплатить больше, чем МРОТ. То есть нужно также посчитать дневное пособие по беременности и родам из месячного МРОТ, после чего сравнить его со средним дневным заработком. Так как в каждом месяце разное количество дней, то считать дневное пособие по МРОТ нужно для каждого месяца отдельно.

Алгоритм расчета декретного пособия следующий:

  1. Считается средний дневной заработок.
  2. Считается дневное пособие по беременности и родам из месячного МРОТ.
  3. Сравнивается значение пункта 1 со значением пункта 2. Выбираем меньшее значение, его и будем использоваться для расчета.

Пример расчета

Пример расчета

Источник: https://naslednikam.info/semejnoe-pravo/kak-rasschitat-dekretnye.html

Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году: как рассчитать и начислить декретные выплаты по больничному, формулы и примеры

Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году: как рассчитать и начислить декретные выплаты по больничному, формулы и примеры

Правила исчисления декретных выплат изложены в законе 255-ФЗ: в ст.12 говорится о срокам обращения, в ст.13 — о порядке назначения, а в ст.14 — о правилах расчета.

В текущей статье разберем, как правильно считать пособие, какие года брать для расчета, какие доходы учитывать, а какие нет. Для лучшего понимания приведены примеры, которые разбирают различные ситуации при оформлении отпуск по БиР.

Как рассчитать правильно отпуск в 2019 году — формулы и пошаговая инструкция

Как рассчитать правильно отпуск в 2019 году — формулы и пошаговая инструкция

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам прописан в ст.14 Закона 255-ФЗ.

В целом, формулу для исчисления декретной выплаты по больничному листу можно изобразить в таком виде:

Пособие БиР = Средний дневной заработок * Продолжительность декрета в днях

Средний дневной заработок = Суммарный доход за расчетный период / (Количество дней в расчетном периоде — Исключаемые дни)

Пошаговая инструкция по расчету декретных для работодателя:

  1. Определить расчетный период.
  2. Установить, есть ли дни, подлежащие исключению из расчета.
  3. Посчитать суммарный доход за это время.
  4. Рассчитать размер дневного заработка по доходам.
  5. Сравнить дневной заработок с минимальным и максимальным.
  6. Рассчитать сумму пособия.

Удерживать НДФЛ с начисленной суммы декретных не нужно, страховые взносы также не отчисляются — подробности здесь.

Вся начисленная сумма пособия подлежит выплате в день, установленный в качестве срока выплаты зарплаты в организации — сроки выплаты.

Для расчета пособия должен быть оформлен приказ, который, в свою очередь, составляется на основании заявления и больничного листа, предоставленного работницей.

Если женщина имеет несколько мест работы, то расчет больничного нужно проводится в следующем порядке.

Особенности расчета декретных при переходе из декрета в декрет на примерах можно посмотреть здесь.

Расчетный период

Расчетный период

Расчетный период — это два календарных года, которые предшествуют тому году, в котором открыт больничный листок. Если женщина идет в декрет позже даты открытия больничного, то берутся 2 года перед годом начала отпуска по беременности и родам (п. 1 ст.14 Закона 255-ФЗ).

Важно, что берутся календарные года — с 1 января по 31 декабря. Текущий год никогда не участвует в расчете.

Пример:

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-po-bir/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam.html

Особенности расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2020 году

Особенности расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2020 году

Рождение ребенка сопровождает не только безмерное счастье, но и значительные расходы. Часть из них в качестве меры социальной поддержки берет на себя государство посредством назначения пособия по беременности и родам. Размер выплаты зависит от нескольких факторов, определенных в ФЗ №81, а также иных законодательных актах.

В преддверии родов женщина в силу особенностей своего состояния нуждается в покое и не может выполнять трудовые обязанности, в связи с чем по ст.255 ТК РФ, ей полагается длительный отпуск. Целью освобождения от работы является снижение риска преждевременных родов и гибели плода. Ведь добираться на работу в утреннее время на общественном транспорте с увеличившимся весом на 20 килограмм, а также отекшими ногами очень сложно, также как и сидеть или стоять по 8 часов в неудобной позе.

Кто имеет право на пособие

Кто имеет право на пособие

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам (БиР) регламентируется несколькими законодательными актами, которые описывают процедуру весьма подробно, начиная от первых месяцев беременности и оканчивая послеродовым периодом.

Согласно нормам ст.255 ТК РФ на отпуск по БиР имеют право только женщины, но оплачиваемый период полагается не всем категориям рожениц. Так в рамках ст.6 ФЗ №81 декретный отпуск дают:

  • женщинам трудоустроенным официально;
  • мамам, которые задействованы у ИП;
  • роженицам, занимающимся частной деятельностью (нотариусы, адвокаты);
  • военнослужащим женского пола;
  • сотрудницам, которые уволены в связи с ликвидацией и вставшим на учет на Биржу труда;
  • студенткам ВУЗов при дневной системе обучения;
  • женщине усыновившей младенца.

В качестве исключения допускается оформления отпуска по БиР и мужчине при усыновлении новорожденного семейной парой в порядке определенном ст.257 ТК РФ, то есть по выбору супругов.

В силу ч.4 ст.35 Закона РФ №1032-1 отпуска по БиР не предоставляются безработным женщинам, вставшим на учет в Центр занятости. Более того в период отпуска, предназначенного для родов, пособие по безработице им не назначается.

В силу жизненных обстоятельств, будущие мамочки могут не только иметь разное гражданство, но и проживать как на территории России, так и за ее пределами. А так как, обязанность по соблюдению конституционных гарантий РФ не всегда зависит от места проживания, в силу п.3 Приказа №1012н вправе претендовать на отпуск и родовую выплату:

  • граждане РФ, проживающие в России либо временно за ее пределами, что актуально для военных и дипломатических работников;
  • женщины, имеющие статус беженцев либо же без гражданства;
  • иностранные граждане при постоянном пребывании в стране.

Также пособие в рамках п.14 Приказа №1012н предусмотрено при уходе в декрет женщин, которые за месяц до отпуска по БиР вынуждены были уволиться по следующим обстоятельствам:

  • перевод мужа, к примеру, военнослужащего, в другой гарнизон в иной регион;
  • заболевания, которое препятствует проживанию в связи с особенностями климата;
  • ухода за членом семьи, в частности инвалидом 1 группы.

В рамках п.4 Приказа №1012н женщинам, имеющим гражданство РФ, но выехавшим на постоянное место жительства в другую страну, пособие по БиР не полагается.

Сколько длится декретный отпуск

Сколько длится декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам длится от 140 до 194 дней в зависимости от особенностей вынашивания ребенка (ст.255 ТК РФ и ст.10 ФЗ №255).

  • Обычно при нормальных родах и беременности будущей маме положен отпуск в 140 дней, суммарно по 70 дней дородовых и 70 дней послеродовых сразу же.
  • Если женщина вынашивает близнецов, отпуск увеличивается с 84 дней до родов и 110 дней после родов.
  • В случае если процесс появления на свет малыша вызвал определенные сложности, к примеру, потребовалось Кесарево сечение, либо возник воспалительный процесс, отпуск по БиР увеличивается еще на 16 дней, то есть со 140 до 156.

Как получить единовременную декретную выплату на ребенка

Как получить единовременную декретную выплату на ребенка

Базовым условием, определяющим право на получение отпуска по БиР и пособия, является уплата страховых взносов в ФСС либо же принадлежность к определенной категории получателей. Сам по себе факт беременности не является поводом для оформления отпуска. Законом предусмотрен заявительный порядок, как получения освобождения от работы, так и назначения пособия в порядке, утвержденном нормативно.

Порядок оформления и назначения

Порядок оформления и назначения

Во исполнение п.14 Приказа №1012н пособие по БиР назначается:

  • трудоустроенным женщинам по месту работы;
  • военнослужащим по месту прохождения службы;
  • студенткам в образовательном учреждении;
  • уволенным и безработным в управлении социальной защиты по месту регистрации.

В случае если будущая роженица занята у нескольких работодателей в порядке совместительства не менее 24 месяцев, пособие назначается по всем занимаемым должностям согласно ст.13 ФЗ №255.

При этом сама процедура оформления отпуска достаточно проста. На сроке в 30 недель либо же 28 недель при многоплодной беременности женская консультация выдает больничный лист. После получения документа нужно посетить ВУЗ либо место работы и написать несколько заявлений, а также собрать сравнительно скромный пакет документов.

Некоторые будущие мамочки с целью увеличения отпуска и выплат подают листок нетрудоспособности работодателю с опозданием на несколько недель. В подобной ситуации, отпуск по БиР предоставляется с момента написания заявления и больничный оплачивается только с даты подачи листка, так как двойная оплата за один и тот же период законом не допускается.

Необходимые документы

Необходимые документы

Для предоставления отпуска по БиР и назначения пособия формируется пакет документов, утвержденный п.5-6 ст.13 ФЗ №255:

  • листок нетрудоспособности;
  • справка о заработке за последние 24 месяца со всех мест занятости, если женщина проработала менее двух лет в компании, оформляющей отпуск по БиР;
  • для совместителей, занятых на нескольких местах труда менее 2-х лет справку о том, что пособие у иных работодателей не назначалось;
  • заявление о назначении пособия.

В особых случаях также прилагаются:

  • решение суда об усыновлении;
  • копия трудовой книжки;
  • медицинское заключение о необходимости ухода за членом семьи либо же переезда по болезни.

Для оформления отпуска по БИР по месту работы либо учебы подается заявление, составленное в свободной форме с просьбой об отпуске.

Как рассчитать декретные работающим

Как рассчитать декретные работающим

Порядок начисления пособия по БиР регламентируется нормами ст.14 ФЗ №255 и ПП РФ №375 и не зависит от того какой по счету родился ребенок — первый, второй или третий.

В соответствии с  п.1 ст.14 ФЗ №255 к учету принимается средний заработок за последние 24 месяца. В случае если женщина не может подтвердить занятость на протяжении последних двух лет, так как не работала либо же ее заработок ниже МРОТ пособие рассчитывается исходя из настоящего размера минимальной оплаты труда на день обращения.

С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 рублей.

При этом в силу п.1 ст.14 ФЗ №255 женщина, которая на протяжении двух предшествующих лет находилась в декрете по уходу за первым ребенком и не имела заработка вправе произвести замену периода расчета пособия в порядке определенном Письмом ФСС №02-09-11/15-23247. То есть по заявлению сотрудницы к учету принимаются предшествующий первому декрету период, но при условии, что общий размер пособия увеличится.

Размер пособия

Размер пособия

Согласно нормам ст.8 ФЗ №81 размер пособия по БиР исчисляется в следующем размере:

  • 100% среднего заработка за месяц работающей женщины, независимо от совокупного стажа;
  • 100% денежного довольствия военнослужащей;
  • 100% стипендии для студенток;
  • 675,15 рублей для рожениц являющихся безработными.

Рассчитать размер пособия вы можете, использовав специальный онлайн калькулятор или формулу.

Калькулятор онлайн

Калькулятор онлайн

Для использования калькулятора необходимо выбрать вкладку «Больничный по беременности и родам».

Калькулятор для расчета пособия

Формула расчета декретных

Формула расчета декретных

В п.3.1 ст.14 ФЗ №255 определен порядок расчета пособия по БиР.

Ср / Дн Х ДО = Р/п

Ср – средний заработок за 2 года без учета налоговых вычетов,

Дн – количество дней за 24 месяца (730 или 731),

ДО – число дней на больничном до родов и после родов (см. таблицу ниже),

Р/п – размер пособия.

Нужно отметить, что в число дней за два года не берутся дни на больничном, а также заработок, на который страховые взносы не начислялись.

Существует минимальный и максимальный размер денежных выплат на ребенка за период отпуска по беременности и родам. Минимальное пособие по беременности и родам зависит от МРОТ, а максимальное ограничено верхней границей базы для начисления страховых взносов.

Другие виды ежемесячных детских пособий

Сроки получения

Сроки получения

В силу ст.15 ФЗ №255 пособие по БиР назначается в течение 10 дней с даты подачи листка нетрудоспособности. Деньги перечисляются на карту роженицы в ближайший день, определенный на предприятии для выплаты зарплаты. То есть женщина после подачи больничного на 30 недельном сроке может рассчитывать на выплату пособия по истечении нескольких недель.

Если по какой-либо причине, подать листок до родов сотрудница не успела в силу ст.12 ФЗ №255 она вправе обратиться за назначением выплаты на протяжении 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР. При этом закон допускает пропуск утвержденного полугодовалого срока и возможность его восстановления, но только по уважительным причинам, указанным в Приказе №74.

  • возникновение обстоятельств непреодолимой силы природного характера (пожар, наводнение);
  • женщина длительно болела более 6 месяцев;
  • переезд;
  • смерть родственника;
  • незаконное увольнение.

Восстановить сроки назначения и выплаты пособия по уважительным причинам возможно в судебном порядке.

Пособие по беременности и родам является социальной гарантией, которая предоставляется государством в качестве поддержки материнства и детства. При этом важно, что женщина может получить пособие еще до родов для покупки нужных малышу принадлежностей в полном объеме.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Источник: https://topotushky.ru/posobiya/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2020.html

Расчет декретных | Онлайн калькулятор декретных 2020 | Расчет пособия по беременности и родам — Контур.Бухгалтерия

Расчет декретных | Онлайн калькулятор декретных 2020 | Расчет пособия по беременности и родам — Контур.Бухгалтерия

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

4

Как пользоваться калькулятором расчета декретных?

Как пользоваться калькулятором расчета декретных?

Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

  • Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
  • Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

Расчет декретных на видео

Расчет декретных на видео

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей. Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

Кроме калькулятора декретных, воспользуйтесь другими сервисами

Кроме калькулятора декретных, воспользуйтесь другими сервисами

Источник: https://www.B-Kontur.ru/profi/decret

Рассчитать декретный отпуск онлайн

Рассчитать декретный отпуск онлайн

Декретный отпуск – долгожданный момент, который с нетерпением ждет будущая мамочка. Он приятен не только потому, что позволяет отдохнуть и набраться сил перед рождением малыша. Но и по причине получения неплохой суммы декретных выплат.

Воспользуйтесь калькулятором декретных выплат и узнайте сумму пособия по беременности и родам.

Почему важно рассчитать дату выхода в декретный отпуск

Почему важно рассчитать дату выхода в декретный отпуск

Знать предполагаемую дату родов хотят все. Но не меньший интерес вызывает даты выхода в декретный отпуск.

Есть 3 причины такого интереса:

  • Просто хочется знать для своевременного планирования своего времени.
  • Знать, к какому дню нужно подготовить рабочее место преемнице или приемнику, привести в порядок документы.
  • Заранее спланировать ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам.

То есть, вы берете ежегодный отпуск в объеме 2-4 недели и сразу же после него уходите в декрет. Тем самым вы уйдете в декрет не в 30 недель беременности, а в 26-28 недель.

Отпуск по беременности и родам: сколько длится?

Отпуск по беременности и родам: сколько длится?

Беременные женщины, официально устроенные на работе, хотят знать, сколько дней длится отпуск по беременности и родам. В стандартном случае, когда беременность протекает хорошо и является одноплодной, декретный отпуск составляет 140 дней. В отдельных случаях доходит до 194 дня.

  1. Обычная одноплодная беременность – 140 дней.
  2. Осложнение рабочих условий беременной женщины загрязненной и опасной обстановкой – 160-176 дней.
  3. Одноплодная беременность с осложнениями – 156 дней.
  4. Многоплодная беременность – 194 дня.

Как рассчитать дату декретного отпуска

Как рассчитать дату декретного отпуска

Расчет осуществляется по формуле: к дате первого дня последних месячных (акушерские недели) прибавляются 30 недель беременности. Уйти в декретный отпуск можно раньше, если взять прямо перед выходом в декрет ежегодный отпуск (если им не воспользовались ранее в текущем году). Тогда беременная женщина уйдет в декретный отпуск в 26-28 недель.

Если вы не знаете, когда уходить в декретный отпуск, то калькулятор онлайн поможет быстро и легко рассчитать дату выхода в декрет.

Как использовать калькулятор декретного отпуска

Расчет декретных пособий и отпуска в 2020 году

как рассчитать декретные

Любой бухгалтер должен знать, как правильно рассчитать декретные. Но нужно ли это знание и обычным работникам, а также их работодателям? Безусловно. Ведь все мы люди и нам свойственно ошибаться, да и спокойней будет будущей маме, если ее расчет совпадет с полученной сумой. Поэтому мы постараемся в данной статье разъяснить все нюансы и тонкости по этому вопросу.

Что такое декрет

Чтобы понимать, как рассчитать сумму декретных, нужно знать, что представляет из себя сам отпуск, связанный с беременностью и родами, и какие законодательные акты регулируют его предоставление и оплату. Трудовой кодекс Российской Федерации оговаривает возможность беременным сотрудницам получить освобождение от работы по причине временной нетрудоспособности. Также кодексом устанавливается отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет.

Неофициально декретом называют оба вида отпусков, но чаще первый из них, хотя официального названия «декрет» не существует. Расчет декретного пособия, порядок выплат и так далее оговаривается в Федеральных приказах Министерства социальной защиты населения. Изменения в действующее законодательство вносятся практически ежегодно, поскольку существует необходимость бороться с мошенничеством при выплате пособий.

К содержанию

Как предоставляется отпуск

Прежде чем научиться, как рассчитать свои декретные, нужно ознакомиться с законодательными актами, которые регулируют порядок оформления отпуска.

Считается, что, забеременев, работница становится на учет в медицинском учреждении, проходит обследование и ближе к предполагаемой дате родов ее врач выписывает листок временной нетрудоспособности, в котором будут указаны сроки отпуска. По трудовому законодательству полагается семьдесят дней до родов и семьдесят дней после них.

Конечно же, рассчитывают дату родов примерно, поэтому разделить весь период освобождения от работы четко пополам может и не получиться. Потому – и не по одной лишь этой причине – допускается распределять выделенные дни отдыха так, как будет удобнее сотруднице, разумеется, после согласования с медиками и работодателем. Например, можно взять тридцать дней до родов, а после них воспользоваться оставшимися ста десятью.

Или поступить наоборот: отгулять до родов сто двадцать дней, а оставшиеся двадцать – после. На то, как рассчитать декретные выплаты, такой метод деления отпуска не повлияет, поскольку формула расчета остается неизменной, а оплачен должен быть каждый использованный день.

Разумеется, можно и не оформлять нетрудоспособность заранее, до последнего исполняя свой трудовой долг и избегая походов на медицинскую консультацию, но чем раньше сотрудница побеспокоится о периоде своего отсутствия, тем удобнее будет всем: и ей самой, и работодателю, и работникам бухгалтерии.

К содержанию

Какова продолжительность декретного отпуска

Как уже было сказано выше, общий срок декрета – сто сорок календарных дней. Чтобы знать, как правильно рассчитать декретные, нужно также учитывать, что, кроме общего случая, бывают и частные, и тогда продолжительность освобождения от работы увеличивается или уменьшается.

К содержанию

Продление декрета

Законодательство предусматривает выдачу дополнительных дней отпуска в следующих случаях:

  • шестнадцать дней при родах, прошедших с осложнениями;
  • пятьдесят четыре дня в случае рождения двух и более детей.

Напоминаем, что на то, как рассчитывается декретное пособие, общая длительность отпуска не влияет, но влияет на итоговую сумму – ведь оплачивается каждый день.

К содержанию

Уменьшение декрета

Несмотря на то, что уменьшение продолжительности отпуска по беременности и родам не предусмотрено, а работодатель так и вовсе не имеет права требовать от работницы ни выхода на работу пораньше, ни ухода в отпуск попозже, бывают случаи, когда декрет сокращается (что, разумеется, влияет на то, как рассчитываются декретные).

Помимо того, что сотрудница может по собственному желанию сократить свое пребывание дома, продолжительность освобождения от работы по причине беременности может также быть сокращена в том печальном случае, если беременность по медицинским показаниям придется прервать. В таком случае, разумеется, никто женщину на работу сразу же не погонит, но листок временной нетрудоспособности будет выписан лишь на необходимый для восстановления период, но не менее, чем на три дня.

К содержанию

Как рассчитываются декретные деньги

Следует сразу же уточнить, что выплачивает пособие Фонд социального страхования, но расчет суммы производит работодатель. Поэтому чем раньше будет начато оформление, тем больше шансов, что все расчеты будут сделаны верно и деньги поступят на счет или будут выданы на руки сразу же по уходу сотрудницы в отпуск.

Чтобы рассчитать декретные, нужно знать всего два параметра: расчетный период и средний заработок.

К содержанию

Расчетный период

Под расчетным периодом понимают полностью отработанные дни, в которые служащей была выплачена полная заработная плата. Какой именно временной промежуток попадает под это определение, устанавливается Федеральным законом. В настоящий момент действуют положения закона № 255 от 29.12.2006 и их нужно учитывать, чтобы понимать, как рассчитать декретные.

Действующие правила гласят, что за расчетный период берутся последние два отработанных календарных года. Это означает, что учитывается полный год, то есть уходящей в отпуск в марте 2018 года сотруднице будет засчитан промежуток с первого января 2016 года по тридцать первое декабря 2017 года.

При этом из указанной продолжительности вычтут все дни:

  • календарного отпуска;
  • временной нетрудоспособности;
  • ухода за ребенком или взрослым родственником-инвалидом;
  • отгулов за свой счет;
  • отсутствия на рабочем месте без уважительной причины;
  • в которые заработная плата сохранялась по среднему значению, частично либо не сохранялась вообще.

То есть должны учитываться только те рабочие смены, за которые производились отчисления в Фонд социального страхования.

К содержанию

Средний заработок

Итак, повторимся: чтобы рассчитать декретные деньги, сначала нужно определить расчетный период. Почему важно начинать именно с этого? Потому что в расчете будут учтены лишь те выплаты, которые сотрудница получила за обозначенный временной промежуток. Все они будут сложены вместе и разделены на количество полностью отработанных дней. Получившаяся в итоге сумма и будет среднедневным заработком.

К содержанию

Что входит в расчет

Прежде чем приступать к самостоятельным подсчетам, нужно знать, что в подсчет пособия входят:

  • заработная плата;
  • регулярная премия;
  • отпускные выплаты;
  • материальная помощь свыше четырех тысяч рублей;
  • командировочные выплаты;
  • компенсации за неиспользованный календарный отпуск.

Также учитываются все установленные в регионе и на предприятии коэффициенты и надбавки, но лишь единожды – при подсчете среднего числа.

К содержанию

Что не входит в расчет

Чтобы рассчитать размер декретных, нужно знать и о тех суммах, которые в общем расчете не учитываются:

  • выплаты по больничным листам;
  • социальные пособия;
  • материальная помощь менее четырех тысяч рублей;
  • выплата при рождении ребенка (не более пятидесяти тысяч рублей).

А также все прочие выданные наличные, которые не облагались взносами в Фонд социального страхования и в Пенсионный фонд.

К содержанию

Особые случаи

Очень часто возникают ситуации, когда служащие до выхода в отпуск по беременности и родам у одного работодателя, с которым сотрудничают всего год и меньше, проработали несколько лет на другом предприятии или вообще не работали. Как же поступают с расчетами в этом случае?

Правила гласят, что в случаях, когда трудовой стаж составляет меньше расчетного периода, пособие выплачивают по минимальному размеру оплаты труда, который действует в этом году (с 1 января 2018 года размер МРОТ равен 9849 рублей).

Поэтому минимальный размер помощи, на которую может рассчитывать декретчица, составляет 9849 *24 мес/730 дней*140 дней = 45 332,38 руб.

К содержанию

Расчет отпускных после декретного отпуска

Следует помнить, что находящаяся в декрете или отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет женщина имеет также право на обычный ежегодный отпуск до или после родов. Также она может использовать такой отпуск непосредственно после выхода из декрета. Как в таком случае производится расчет отпускных выплат, ведь заработную плату она долгое время не получала?

За расчетный период берется тот временной промежуток, который предшествовал отпуску по беременности и родам, даже если он был более двух лет назад, а для расчета среднедневного заработка берутся последние облагаемые налогами и страховыми взносами выплаты; при необходимости (если, например, происходило повышение заработной платы) производится индексация. В остальном расчет отпускных выплат производится, как и в общих случаях.

Надеемся, наша статья помогла вам разобраться в том, как самой рассчитать декретные выплаты.

К содержанию

Как оформить декрет:

Источник: https://ipinform.ru/kadry/dekretnye/chto-vxodit-v-raschet-dekretnyx.html

Как рассчитываются декретные выплаты

Источник: https://goincome.ru/kak-rasschityvajutsja-dekretnye

Калькулятор декретных | автоматический расчет выплаты по беременности и родам в 2020 году

как рассчитать декретные
как рассчитать декретные

Калькулятор суммы декретных выплат (к сожалению :) не волшебный, и для получения корректного результата потребуется прочесть пояснения и произвести некоторые расчеты самостоятельно.

Пример использования калькулятора:

Иванова беременна двойней и выходит в декретный отпуск 15 января 2020 года.

1. Беременность многоплодная, и ей предоставляется отпуск в размере 194-х дней, вбиваем цифру в первое поле.

Сумма декретных будет расчитываться исходя из заработка за предыдущие два года. Стаж работы за этот период более шести месяцев, отмечаем соответствующий пункт.

2. «Чистая» зарплата (без отпускных и больничных) за 2019 до вычета налогов составила 770 000 р., плюс отпускные — 66 894 р., больничный — 22 298 р. Вписываем во второе поле 836 894 (770 000 + 66 894, больничные выплаты не учитываем).

3. В 2018 году доход составил 824 894 р. — это превышает максимально допустимый размер взносов в ФСС за этот год в 815 000 р. Следует указать сумму с учетом этого ограничения.

4. За расчетные годы совокупный период нетрудоспособности (больничный) составил 20 дней. Используем это число в четвертом, последнем поле.

*Также сюда могут включаться периоды отпуска по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Сумму декретных получаем 438 996,78 руб.

Обратите внимание, если в расчетных годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года можно заменить. Например, если Иванова в 2018 находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить этот год на 2017.

Свои вопросы и пожелания по работе калькулятора декретных выплат вы можете оставить на форуме

Источник: https://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%8B-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B9-%D0%BF%D1%80%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%80-%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85.html

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2020 году: примеры расчета

Предлагаем рассчитать размер декретного пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе выше. Расчет предназначен для тех женщине, у которых больничный по БиР открывается в 2020 году.

Если декретный отпуск по БиР начинается в 2019 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку и проведите онлайн расчет.

Развернуть калькулятор расчета пособия по БиР в 2019 году

Как рассчитать декретные по больничному по БиР — инструкция по расчету

Для проведения онлайн расчета пособия следует заполнить несколько полей калькулятора. Выберите подходящий калькулятор — для 2019 или для 2020 года в зависимости от того, на какой год приходится дата открытия листа нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Если декрет по БиР начинается в 2019 году, то расчетные года — 2017 и 2018, если в 2020 году — то 2018 и 2019.

Инструкция по заполнению приведена в таблице:

Поле калькулятора Наименование поля Особенности заполнения
1 Количество дней отпуска по беременности Возможны три варианта: 140, 156 или 194 дня.Если ребенок один — отметьте 140, если более — 194, если родовой процесс был сложный и выписан дополнительный больничный — 156.
2 Исключаемые дни Дни, которые не входят в расчетный период — временная нетрудоспособность и декретные дни (по беременности и по уходу до 3 лет).
3 Суммарная зарплата Посчитайте общий заработок за каждый расчетный год. Суммируйте только начисления, с которых работодатель перечислил социальные страховые взносы.Не входят пособия по больничному, по беременности, по уходу за ребенком, а также выплаты из ч.2ст.422 НК РФ.Годовой заработок ограничен предельной базы для соцвзносов:
  • для 2017 года — 755000 руб.;
  • для 2018 — 815000;
  • для 2019 — 865000.

После заполнения полей онлайн калькулятора проводится автоматический расчет без перезагрузки страницы.

В итоге вы узнаете размер:

  • среднедневного заработка;
  • декретного пособия по БиР.

Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 годах

Декретная выплата ограничена нижней и верхней границей, за которые она не должна выходить.

Выплата не может быть меньше, чем минимально установленная (определяется МРОТ), и не может  быть больше, чем максимально установленная (определяется предельными базами для страховых отчислений).

Ниже приведены показатели при расчете декретных по больничному по беременности в 2019 и 2020 году.

МРОТ, руб. Предел. база по взносам, руб. Min пособие, руб. Max пособие, руб.
Отпуск по БиР начинается в 2019 году 11280 2016 = 755 0002017 = 815 000 51 919 301 095,20
Отпуск по БиР начинается в 2020 году 12130 2017 = 815 0002018 = 865 000 55 830 322 191,80

Минимальные декретные получают те, кто отработал менее полугода за всю свою трудовую деятельность, а также те беременные, у которых среднемесячный доход ниже МРОТ.

Максимальные декретные получают беременные с высоким доходом либо с большим числом исключаемых дней.

Безработные пособие по БиР не получают.

Пример расчета в онлайн калькуляторе

Пример 1

Исходные данные:

Дата открытия больничного по беременности и родам 18.11.2019
Продолжительность отпуска по БиР 140 дней
Период нетрудоспособности в связи с заболеванием В 2017 — 10 дн., в 2018 — 5 дн.
Суммарный заработок за 2017 год 365850(без учета больничных)
Суммарный заработок за 2018 год 280165(без учета больничных)

Заполнение строк в форме онлайн калькулятора:

  • 1 — выбираем 140;
  • 2 — указываем 15;
  • 3 — вносим годовой заработок за 2017 и 2018 года (365850 и 280165 соответственно).

Результат вычислений:

Формулы и правила определения пособия

В целях исчисления декретных по беременности и родам применяется формула:

Пособие по БиР = Среднедневной заработок * Дни декрета.

Ср.Дн.Зар. = Двухгодичный заработок / (730 (731 для високосного) — Неучитываемые дни).

Важно в суммарный доход включать только начисления, облагаемые взносами на соцобеспечение в связи с нетрудоспособностью и материнством. Например, с больничных, декретных данный вид взносов не уплачивается, поэтому их брать в расчет не надо.

Расчетный период — это всегда 2 года перед тем годом, когда открыт больничный по беременности.

Год расчетного периода можно заменить только в одном случае, если в в него попал декретный отпуск (по родам и беременности или по уходу за ребенком).

Полезные онлайн калькуляторы

§Калькуляторпособия по уходу за ребенком до 1.5 лет »»»§ Калькулятор больничного пособия »»»§ Калькулятор даты выхода в декрет »»»

Источник: https://9trud.ru/kalkulyator-posobiya-po-beremennosti-i-rodam/

Как рассчитать декретные в 2019 году: калькулятор онлайн

Законодательство определяет периоды нахождения женщины на больничном листе по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, как страховые. Это значит, что она не может находиться в это время на работе, но вправе претендовать на выплату пособия.

В 2019 году принцип расчета декретных не изменился, но вступили в силу существенные поправки:

  • установлены максимальный и минимальный размер среднедневного заработка для расчета;
  • для исчисления декретных участвуют предыдущие два года: 2017 и 2018.

Тут расположена подробная инструкция расчета больничного по беременности и родам с помощью калькулятора.



Как рассчитать декретные и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году с помощью калькулятора онлайн?

Пособие при выходе женщины в декретный отпуск и по уходу за ребенком до 1.5 лет удобно рассчитать при помощи онлайн-калькулятора. Он работает в соответствии с утвержденными законодательством правилами, что позволит избежать возможных ошибок. Дополнительно в калькуляторе предусмотрены подсказки, сообщающие о том, что сумма пособия оказалась ниже минимальной, а также даст ссылки на нормативные документы.

Пошагово действия в калькуляторе выглядят следующим образом:

  1. Заполняются вводные данные о больничном листе, если мы считаем декретные, или о ребенке при исчислении ежемесячной суммы по уходу до 1,5 лет. При наличии у женщины в течение двух лет, которые участвуют в расчете пособия, периодов болезни или в отпуске по уходу за ребенком, необходимо их указать.
  2. Указывается заработок и иные параметры, которые позволяют рассчитать среднедневной заработок за двухгодичный период.
  3. Последний шаг представляет собой итоговую сумму пособия.

Пример расчета на первого ребенка по калькулятору

Предположим, что начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Укажем вводные параметры в калькуляторе:

  • ребенок — первый;
  • дата рождения ребенка – 01.08.2018;

Источник: https://trudtk.ru/kalkuljator-dekretnogo-otpuska/

Как рассчитать декретные выплаты?

Дети – это не только радость жизни, но и огромные финансовые затраты, появляющиеся ещё на стадии планирования беременности и продолжающиеся до тех пор, пока ребенок не начнёт зарабатывать самостоятельно. Именно поэтому женщины хотят узнать, как рассчитать декретные выплаты. Это пособие может несколько облегчить жизнь будущей матери на первое время.

Размер выплат зависит от очень многих факторов, хотя его основная формула и выглядит довольно простой:

  • Количество декретных дней Х средний дневной заработок.

Несмотря на внешнюю простоту, сложности начинают проявляться на первых же этапах, поэтому нужно подробно рассмотреть разнообразные тонкости подсчета потенциальных платежей.

В первую очередь, необходимо выяснить свой средний дневной заработок. Здесь потребуются два главных значения:

  • Количество денег, заработанных за два календарных года.
  • Количество отработанных суток за этот период.

Таким образом, возникают первые сложности. Что делать, если женщина не проработала в фирме двух лет? Например, если её стаж меньше полугода? В этом случае ей будут выплачивать пособие по минимальной плате, то есть МРОТ. Это значит, что если будущая мать не отработала шести месяцев, для вычислений она должна уточнить действующую сумму МРОТ.

Производить дальнейшие расчеты с минимальной оплатой достаточно просто, а вот тем, кому предстоит вычислить среднюю, придется потрудиться. Сначала нужно определить расчетный период. Обычно это два года до момента начала декретного отпуска, но есть исключения.

Если женщина уже уходила в декрет в течение этих последних двух лет, то она должна использовать для расчетов не этот год, а шедший перед ним. Таким образом, получая отпуск в 2017 году, мать может, например, предоставить работодателю период 2012 и 2016 г., если она уходила в декрет в 2013.

Теперь нужно выяснить, сколько было заработано за года, принятые в расчет. Здесь нужно обратить внимания на два момента. Во-первых, к зарплате необходимо прибавить разнообразные бонусы, вроде премий, а также ту часть, что направлялась в фонд социального страхования. Во-вторых, из суммы нужно вычесть некоторые показатели. В первую очередь, те, с которых не отчислялся страховой процент.

Как определить заработок за два года?

Чтобы рассчитать сумму, полученную за расчетный период, можно обратиться за помощью справке 2-НДФЛ. В ней нужно будет обратить внимание на третий пункт под названием «Доходы, облагаемые по ставке».

  • Здесь необходимо ориентироваться по коду. Например, под кодом 2000 идёт сама заработная плата.
  • 2012 – это плата за отпуск.
  • Иногда в справке может присутствовать код 2400. Это компенсация за расход топлива на своём автомобиле.
  • Число 2760 обозначает материальную помощь. Её нужно учитывать, если сумма превысила четыре тысячи.
  • Под числами вроде 2201-2209 скрываются разнообразные платежи и вознаграждения. Их принимают в расчет в случае, если в договоре указано, что с них производились соответствующие отчисления.

Чаще всего вычитать приходится сумму больничных, которые обозначаются кодом 2300. Всё остальное, с учетом вышеуказанных правок, используется для вычислений. Проще всего посмотреть итоговую сумму в пункте пять и вычесть из неё лишнее, например – больничный.

Хотя для большинства матерей, желающих получать пособие, данная проблема вряд ли коснется, но они должны знать, что в расчете нельзя указать сумму заработка, превышающую допустимое значение. Например, в 2016 году оно равнялось 718000 р. Дело в том, что по закону с доходов выше этой суммы не производятся отчисления в ФСС, а значит, их нельзя принимать в расчет для декретных выплат.

Следующий шаг – проверить, сколько суток пришлось на каждый расчетный год. Здесь роль играют несколько факторов:

  • Количество дней в году (был ли год високосным).
  • Дни, потраченные на больничный.
  • Отпуски, связанные с детьми.

Если женщина брала в отпуск за свой счет, то эти дни можно считать в качестве рабочих. С учетом всех этих факторов нужно высчитать количество дней за два года. Теперь можно будет узнать средний дневной заработок. Для этого доходы, которые были подсчитаны ранее, делятся на получившееся количество дней.

Рассмотрим вариант подсчета декретных по МРОТ в идеальных условиях, то есть при полных отработанных двух годах. В этом случае узнают минимальную оплату на момент расчета (например, в 2016 году она равнялась 7500 р) умножают на 24 (количество месяцев за два года). Получившееся число делят на 730 дней. В результате получится, что средний дневной заработок составляет 246,58 р.

Если будущая мать после проведения расчетов замечает, что её сумма получается меньше, чем по МРОТ, то это значит, что величину её пособия будут учитывать исходя именно из минимальной оплаты труда. Стоит помнить и об имеющемся максимуме.

Финальный расчет и некоторые тонкости

После всех предыдущих шагов можно переходить к выяснению суммы будущих платежей. Теперь женщина знает, каков её средний дневной заработок, и остаётся лишь помножить его на количество дней, в которые она будет находиться в декретном отпуске.

Как рассчитать декретные выплаты:

  • Стандартный вариант продолжительности декретного отпуска – 70 дней до рождения и столько же после. В сумме – 140 дней.
  • В случае, если ожидается больше одного ребенка, то срок составляет 194 дня.
  • Если при родах появились осложнения, то стандартное время продлевается до 156 дней. Это же относится и к преждевременным родам.

Для женщины не редкость оставаться на работе уже после того времени, как она могла бы уйти в декретный отпуск. В случае, если такое происходит, то эти дни вычитаются из расчета будущего пособия. Таким образом, переработка уменьшит итоговую сумму, а не увеличит её.

При этом мать имеет полное право воспользоваться своим обычным ежегодным отпуском. Многие предпочитают оформить его сразу по истечении срока декретного, тем самым получая больше времени для ребенка.

Для того, чтобы максимально легко и быстро рассчитать декретные деньги, можно открыть специальный калькулятор, которых в интернете достаточно много. Важно удостовериться, что в нём используются максимально актуальные данные, со всеми необходимыми параметрами, вроде среднего дневного заработка.

Начисление декретных

Дни, в которые женщина будет получать своё пособие, указываются в больничном листе, выдаваемым гинекологом на тридцатой неделе. Помимо него, будущая мать должна принести в отдел кадров:

  • Документ о нетрудоспособности по беременности и родам.
  • Если есть, то справку о ранней постановке на учет.
  • Заявление.
  • В случае, если за расчетные два года женщина работала в другом месте, то ей потребуется справка о доходах от прошлого работодателя.

Впоследствии в каждый установленный день должны будут происходить выплаты. Отсутствие платы карается по закону, и при этом каждый день просрочки увеличивает требуемую сумму. Стоит иметь в виду, что фактически беременной платит не работодатель, а сотрудники ФСС. Именно поэтому выплаты, с которых не происходили отчисления, не берутся в расчет.

Помимо декретных платежей, можно получить ещё два разовых. Первый называется единовременным. Это фиксированная сумма, выдающаяся только одному из родителей при предоставлении документа, что другой этих денег не получит и не претендует на них. Вторая выплата выдается в том случае, если женщина встала на учет до двенадцатой недели и подала соответствующие документы в бухгалтерию.

Для многих декретные пособия являются чем-то непосредственно связанным с постоянной трудовой деятельностью. На деле рассчитывать на такие выплаты могут и другие женщины, например:

  • Безработные. Они будут получать пособие в том случае, если зарегистрированы в службе занятости и выполняют её условия.
  • Индивидуальные предприниматели. Для них расчет будет производиться, если отчисления в ФСС происходили хотя бы в течение шести месяцев.
  • Студентки очных отделений. Независимо от того, где они учатся и на какой основе, им положены декретные.

Для того, чтобы женщина-индивидуальный предприниматель могла получать выплаты, она должна соблюсти несколько правил. Во-первых, ей нужно зарегистрироваться как добровольный страхователь, подав в ФСС заявление и копию паспорта. Процедура занимает около пяти дней. После этого ИП должен платить взносы. Наконец, женщине понадобится подать в ФСС заявление и свой больничный лист.

инструкция

Источник: https://topkin.ru/voprosy/int-finansy-voprosy/kak-rasschitat-dekretnyie-vyiplatyi/

Оплата декретного отпуска: примеры расчета

Каждая будущая мама, независимо от того, трудоустроена она или нет, имеет право на получение материальной поддержки от государства.

Первое, что государство предоставляет беременной женщине, это бесплатную медицинскую помощь при обращении в женскую консультацию и дальнейшую постановку на учет.

Далее при выходе в декрет (при одноплодной беременности в 30 недель и в 28 при многоплодной беременности) женщина рассчитывает на получение пособия по беременности и родам (так называемых «декретных»).

Материальная поддержка матерей закреплена как вид социальной гарантии в Трудовом кодексе РФ.

Кто имеет право получать пособие ?

В соответствии со ст.6 ФЗ N 81-ФЗ (ред. от 01.01.2014) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие имеют следующие категории граждан:

  • Женщины, находящиеся под защитой системы социального страхования
  • Женщины, несущие воинскую службу на территории иностранных государств
  • Женщины, уволенные из-за ликвидации предприятий
  • Прекратившие свою работу нотариусы, адвокаты и иные лица, чья деятельность подлежит лицензированию и\или государственной регистрации деятельности в течение 12 месяцев до дня признания их безработными в установленном порядке
  • Женщины, получающих высшее образование по очной форме обучения, а также обучающихся в организациях доп. профессионального образования, а также научных организациях
  • женщины, находящиеся на контрактной службе
  • женщины, усыновившие одного и более детей

Период выплаты и размер пособия

Количество дней отпуска, из которых определяется пособие женщинам по беременности, рассчитывается следующим образом (все расчеты представлены в календарных днях):

  1. При одноплодной беременности женщине предоставляется 70 дней, следующих до родов и 70 дней, следующих после родов (если женщина перенесла осложненные роды, то ей предоставляется восемьдесят шесть дней)
  2. При многоплодной беременности женщине предоставляется 84 дня, следующих до родов и 110 дней, следующих после родов
  3. При усыновлении: в случае усыновления ребенка до трех месяцев пособие выплачивается со дня оформления усыновления и до истечения 70 дней, прошедших со дня рождения ребенка (при усыновлении двух или более детей – по истечении календарных 110 дней)

Общепроизводственные расходы, их состав и учет.
Пояснительная записка к бухгалтерскому балансу: что включает и как составить.

В соответствии со ст. 8 ФЗ N 81-ФЗ размер пособия устанавливается в следующем размере:

  1. В размере среднего заработка. Учитывается та сумма, на которую начисляются страховые взносы в связи с материнством
  2. В размере 300 рублей женщинам, прекратившим свою работу нотариусы, адвокаты и иные лица, чья деятельность подлежит лицензированию и\или государственной регистрации деятельности в течение 12 месяцев до дня признания их безработными в установленном порядке
  3. стипендии женщинам, получающим высшее образование по очной форме обучения, а также обучающихся в организациях дополнительного проф. образования, а также научных организациях
  4. денежного довольствия женщинам, находящимся на контрактной службе

Расчет размера пособия

Пособие по декретному отпуску выплачивается в размере ста процентов от ее среднего заработка (ст.11 Федерального закона №255-ФЗ).

При этом рассматриваются календарные годы.

В расчет берутся два временных годичных периода, предшествующих году выхода женщины в декретный отпуск.

При исчислении пособия берется во внимание средний заработок женщины за 2 года

В случае, если женщина в предшествующие два года либо в отпуске по уходу за ребенком, либо в отпуске по беременности, то по заявлению самой женщины года для расчета среднего заработка могут быть заменены другими предшествующими годами в сторону увеличения выплаты.

В средний заработок включаются все выплаты, вознаграждения, премии и прочее, по которым проходили отчисления в Фонд соц. страхования РФ за расчетный период в 2 года.

Средний заработок женщины для исчисления пособия рассчитывается путем деления суммы заработка за расчетный период в 2 года на число календарных дней, соответствующих этому периоду. Т.е. это может быть либо 730, либо 731 дня (с учетом високосного года).

Оплату декретных будущей матери производит работодатель на основании предоставления следующих документов от сотрудницы:

  1. Лист нетрудоспособности
  2. Заявление о предоставлении декретного отпуска
  3. Справка с предыдущего места работы о доходе, если таковое имелось за предшествующие 2 года

Доход, учитываемый за каждый расчетный год не может превышать :

  • 2012 год – 512 000 рублей
  • 2013 год – 568 000 рублей

В случае, если женщина трудоустроена в нескольких местах, то в расчет идут все доходы от работодателей, а пособие выплачивается либо по одному из последних мест работ, либо по каждому месту работы.

Источник: https://buhguru.com/buhgalteria/zarplata/kak-rasschitat-dekretnye-v-2013-2014-godakh.html

Как рассчитать декретные

> расчеты с персоналом > Особенности расчета декретного пособия из МРОТ в 2019 году

Здесь мы рассмотрели, как считается декретное пособие в общем случае, однако, бывают ситуации, когда для расчета следует использовать не фактические доходы женщины, а минимальный размер оплаты труда. При этом пособие будет минимально. В каких случаях следует проводить расчет с использованием МРОТ и как это правильно делать?

Напомню, что согласно общим правилам расчета, пособие с 2013 года считается, как заработок женщины за 2 года, разделенный на количество календарных дней в 2 годах, и умноженный на дни декретного отпуска. Для расчета берутся 2 года перед годом ухода в декрет. Причем берутся именно календарные года, например, при уходе в декрет в 2017 году, следует взять период с 1 января 2015 по 31 декабря 2016. Средний заработок следует считать именно за эти два года.

Онлайн калькулятор для расчета декретного пособия в 2017 году, калькулятор для 2018 года.

Когда следует брать МРОТ?

Случаи применения МРОТ для расчета пособия:

  • если у работницы страховой стаж не более 6 месяцев;
  • если ее средний заработок за месяц меньше, чем величина МРОТ, либо если этого заработка вообще не было.

Первый случай возникает, когда женщина только начинает свою трудовую деятельность, и ее стаж минимален.

Второй случай наблюдается, когда женщина, допустим, не работала 2 расчетных года либо отработала это время только частично, и ее средний доход в месяц меньше минимального. Также возможен вариант, что женщина работала это время, но официального дохода, с которого отчислялись страховые взносы, не имела, поэтому этот доход также не учтется при подсчете декретного пособия, и расчет следует проводить из минимального значения.

Значение МРОТ берется на дату ухода в отпуск по беременности и родам. До 1 июля 2017 года величина МРОТ составляет 7500, с 1 июля 2017 года – 7800 руб.

Если страховой стаж менее полугода

При этом условии пособие по беременности и родам за полный календарный месяц не может быть больше минимального значения.

Здесь есть один нюанс, при расчете декретного пособия мы сначала считаем средний дневной заработок, потом его умножаем на количество дней отпуска. А указанное выше правило гласит, что в месяц мы не можем заплатить больше, чем МРОТ. То есть нужно также посчитать дневное пособие по беременности и родам из месячного МРОТ, после чего сравнить его со средним дневным заработком. Так как в каждом месяце разное количество дней, то считать дневное пособие по МРОТ нужно для каждого месяца отдельно.

Алгоритм расчета декретного пособия следующий:

  1. Считается средний дневной заработок.
  2. Считается дневное пособие по беременности и родам из месячного МРОТ.
  3. Сравнивается значение пункта 1 со значением пункта 2. Выбираем меньшее значение, его и будем использоваться для расчета.

Пример расчета

Источник: https://naslednikam.info/semejnoe-pravo/kak-rasschitat-dekretnye.html

Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году: как рассчитать и начислить декретные выплаты по больничному, формулы и примеры

Правила исчисления декретных выплат изложены в законе 255-ФЗ: в ст.12 говорится о срокам обращения, в ст.13 — о порядке назначения, а в ст.14 — о правилах расчета.

В текущей статье разберем, как правильно считать пособие, какие года брать для расчета, какие доходы учитывать, а какие нет. Для лучшего понимания приведены примеры, которые разбирают различные ситуации при оформлении отпуск по БиР.

Как рассчитать правильно отпуск в 2019 году — формулы и пошаговая инструкция

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам прописан в ст.14 Закона 255-ФЗ.

В целом, формулу для исчисления декретной выплаты по больничному листу можно изобразить в таком виде:

Пособие БиР = Средний дневной заработок * Продолжительность декрета в днях

Средний дневной заработок = Суммарный доход за расчетный период / (Количество дней в расчетном периоде — Исключаемые дни)

Пошаговая инструкция по расчету декретных для работодателя:

  1. Определить расчетный период.
  2. Установить, есть ли дни, подлежащие исключению из расчета.
  3. Посчитать суммарный доход за это время.
  4. Рассчитать размер дневного заработка по доходам.
  5. Сравнить дневной заработок с минимальным и максимальным.
  6. Рассчитать сумму пособия.

Удерживать НДФЛ с начисленной суммы декретных не нужно, страховые взносы также не отчисляются — подробности здесь.

Вся начисленная сумма пособия подлежит выплате в день, установленный в качестве срока выплаты зарплаты в организации — сроки выплаты.

Для расчета пособия должен быть оформлен приказ, который, в свою очередь, составляется на основании заявления и больничного листа, предоставленного работницей.

Если женщина имеет несколько мест работы, то расчет больничного нужно проводится в следующем порядке.

Особенности расчета декретных при переходе из декрета в декрет на примерах можно посмотреть здесь.

Расчетный период

Расчетный период — это два календарных года, которые предшествуют тому году, в котором открыт больничный листок. Если женщина идет в декрет позже даты открытия больничного, то берутся 2 года перед годом начала отпуска по беременности и родам (п. 1 ст.14 Закона 255-ФЗ).

Важно, что берутся календарные года — с 1 января по 31 декабря. Текущий год никогда не участвует в расчете.

Пример:

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-po-bir/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam.html

Особенности расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2020 году

Рождение ребенка сопровождает не только безмерное счастье, но и значительные расходы. Часть из них в качестве меры социальной поддержки берет на себя государство посредством назначения пособия по беременности и родам. Размер выплаты зависит от нескольких факторов, определенных в ФЗ №81, а также иных законодательных актах.

В преддверии родов женщина в силу особенностей своего состояния нуждается в покое и не может выполнять трудовые обязанности, в связи с чем по ст.255 ТК РФ, ей полагается длительный отпуск. Целью освобождения от работы является снижение риска преждевременных родов и гибели плода. Ведь добираться на работу в утреннее время на общественном транспорте с увеличившимся весом на 20 килограмм, а также отекшими ногами очень сложно, также как и сидеть или стоять по 8 часов в неудобной позе.

Кто имеет право на пособие

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам (БиР) регламентируется несколькими законодательными актами, которые описывают процедуру весьма подробно, начиная от первых месяцев беременности и оканчивая послеродовым периодом.

Согласно нормам ст.255 ТК РФ на отпуск по БиР имеют право только женщины, но оплачиваемый период полагается не всем категориям рожениц. Так в рамках ст.6 ФЗ №81 декретный отпуск дают:

  • женщинам трудоустроенным официально;
  • мамам, которые задействованы у ИП;
  • роженицам, занимающимся частной деятельностью (нотариусы, адвокаты);
  • военнослужащим женского пола;
  • сотрудницам, которые уволены в связи с ликвидацией и вставшим на учет на Биржу труда;
  • студенткам ВУЗов при дневной системе обучения;
  • женщине усыновившей младенца.

В качестве исключения допускается оформления отпуска по БиР и мужчине при усыновлении новорожденного семейной парой в порядке определенном ст.257 ТК РФ, то есть по выбору супругов.

В силу ч.4 ст.35 Закона РФ №1032-1 отпуска по БиР не предоставляются безработным женщинам, вставшим на учет в Центр занятости. Более того в период отпуска, предназначенного для родов, пособие по безработице им не назначается.

В силу жизненных обстоятельств, будущие мамочки могут не только иметь разное гражданство, но и проживать как на территории России, так и за ее пределами. А так как, обязанность по соблюдению конституционных гарантий РФ не всегда зависит от места проживания, в силу п.3 Приказа №1012н вправе претендовать на отпуск и родовую выплату:

  • граждане РФ, проживающие в России либо временно за ее пределами, что актуально для военных и дипломатических работников;
  • женщины, имеющие статус беженцев либо же без гражданства;
  • иностранные граждане при постоянном пребывании в стране.

Также пособие в рамках п.14 Приказа №1012н предусмотрено при уходе в декрет женщин, которые за месяц до отпуска по БиР вынуждены были уволиться по следующим обстоятельствам:

  • перевод мужа, к примеру, военнослужащего, в другой гарнизон в иной регион;
  • заболевания, которое препятствует проживанию в связи с особенностями климата;
  • ухода за членом семьи, в частности инвалидом 1 группы.

В рамках п.4 Приказа №1012н женщинам, имеющим гражданство РФ, но выехавшим на постоянное место жительства в другую страну, пособие по БиР не полагается.

Сколько длится декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам длится от 140 до 194 дней в зависимости от особенностей вынашивания ребенка (ст.255 ТК РФ и ст.10 ФЗ №255).

  • Обычно при нормальных родах и беременности будущей маме положен отпуск в 140 дней, суммарно по 70 дней дородовых и 70 дней послеродовых сразу же.
  • Если женщина вынашивает близнецов, отпуск увеличивается с 84 дней до родов и 110 дней после родов.
  • В случае если процесс появления на свет малыша вызвал определенные сложности, к примеру, потребовалось Кесарево сечение, либо возник воспалительный процесс, отпуск по БиР увеличивается еще на 16 дней, то есть со 140 до 156.

Как получить единовременную декретную выплату на ребенка

Базовым условием, определяющим право на получение отпуска по БиР и пособия, является уплата страховых взносов в ФСС либо же принадлежность к определенной категории получателей. Сам по себе факт беременности не является поводом для оформления отпуска. Законом предусмотрен заявительный порядок, как получения освобождения от работы, так и назначения пособия в порядке, утвержденном нормативно.

Порядок оформления и назначения

Во исполнение п.14 Приказа №1012н пособие по БиР назначается:

  • трудоустроенным женщинам по месту работы;
  • военнослужащим по месту прохождения службы;
  • студенткам в образовательном учреждении;
  • уволенным и безработным в управлении социальной защиты по месту регистрации.

В случае если будущая роженица занята у нескольких работодателей в порядке совместительства не менее 24 месяцев, пособие назначается по всем занимаемым должностям согласно ст.13 ФЗ №255.

При этом сама процедура оформления отпуска достаточно проста. На сроке в 30 недель либо же 28 недель при многоплодной беременности женская консультация выдает больничный лист. После получения документа нужно посетить ВУЗ либо место работы и написать несколько заявлений, а также собрать сравнительно скромный пакет документов.

Некоторые будущие мамочки с целью увеличения отпуска и выплат подают листок нетрудоспособности работодателю с опозданием на несколько недель. В подобной ситуации, отпуск по БиР предоставляется с момента написания заявления и больничный оплачивается только с даты подачи листка, так как двойная оплата за один и тот же период законом не допускается.

Необходимые документы

Для предоставления отпуска по БиР и назначения пособия формируется пакет документов, утвержденный п.5-6 ст.13 ФЗ №255:

  • листок нетрудоспособности;
  • справка о заработке за последние 24 месяца со всех мест занятости, если женщина проработала менее двух лет в компании, оформляющей отпуск по БиР;
  • для совместителей, занятых на нескольких местах труда менее 2-х лет справку о том, что пособие у иных работодателей не назначалось;
  • заявление о назначении пособия.

В особых случаях также прилагаются:

  • решение суда об усыновлении;
  • копия трудовой книжки;
  • медицинское заключение о необходимости ухода за членом семьи либо же переезда по болезни.

Для оформления отпуска по БИР по месту работы либо учебы подается заявление, составленное в свободной форме с просьбой об отпуске.

Как рассчитать декретные работающим

Порядок начисления пособия по БиР регламентируется нормами ст.14 ФЗ №255 и ПП РФ №375 и не зависит от того какой по счету родился ребенок — первый, второй или третий.

В соответствии с  п.1 ст.14 ФЗ №255 к учету принимается средний заработок за последние 24 месяца. В случае если женщина не может подтвердить занятость на протяжении последних двух лет, так как не работала либо же ее заработок ниже МРОТ пособие рассчитывается исходя из настоящего размера минимальной оплаты труда на день обращения.

С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 рублей.

При этом в силу п.1 ст.14 ФЗ №255 женщина, которая на протяжении двух предшествующих лет находилась в декрете по уходу за первым ребенком и не имела заработка вправе произвести замену периода расчета пособия в порядке определенном Письмом ФСС №02-09-11/15-23247. То есть по заявлению сотрудницы к учету принимаются предшествующий первому декрету период, но при условии, что общий размер пособия увеличится.

Размер пособия

Согласно нормам ст.8 ФЗ №81 размер пособия по БиР исчисляется в следующем размере:

  • 100% среднего заработка за месяц работающей женщины, независимо от совокупного стажа;
  • 100% денежного довольствия военнослужащей;
  • 100% стипендии для студенток;
  • 675,15 рублей для рожениц являющихся безработными.

Рассчитать размер пособия вы можете, использовав специальный онлайн калькулятор или формулу.

Калькулятор онлайн

Для использования калькулятора необходимо выбрать вкладку «Больничный по беременности и родам».

Калькулятор для расчета пособия

Формула расчета декретных

В п.3.1 ст.14 ФЗ №255 определен порядок расчета пособия по БиР.

Ср / Дн Х ДО = Р/п

Ср – средний заработок за 2 года без учета налоговых вычетов,

Дн – количество дней за 24 месяца (730 или 731),

ДО – число дней на больничном до родов и после родов (см. таблицу ниже),

Р/п – размер пособия.

Нужно отметить, что в число дней за два года не берутся дни на больничном, а также заработок, на который страховые взносы не начислялись.

Существует минимальный и максимальный размер денежных выплат на ребенка за период отпуска по беременности и родам. Минимальное пособие по беременности и родам зависит от МРОТ, а максимальное ограничено верхней границей базы для начисления страховых взносов.

Другие виды ежемесячных детских пособий

Сроки получения

В силу ст.15 ФЗ №255 пособие по БиР назначается в течение 10 дней с даты подачи листка нетрудоспособности. Деньги перечисляются на карту роженицы в ближайший день, определенный на предприятии для выплаты зарплаты. То есть женщина после подачи больничного на 30 недельном сроке может рассчитывать на выплату пособия по истечении нескольких недель.

Если по какой-либо причине, подать листок до родов сотрудница не успела в силу ст.12 ФЗ №255 она вправе обратиться за назначением выплаты на протяжении 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР. При этом закон допускает пропуск утвержденного полугодовалого срока и возможность его восстановления, но только по уважительным причинам, указанным в Приказе №74.

  • возникновение обстоятельств непреодолимой силы природного характера (пожар, наводнение);
  • женщина длительно болела более 6 месяцев;
  • переезд;
  • смерть родственника;
  • незаконное увольнение.

Восстановить сроки назначения и выплаты пособия по уважительным причинам возможно в судебном порядке.

Пособие по беременности и родам является социальной гарантией, которая предоставляется государством в качестве поддержки материнства и детства. При этом важно, что женщина может получить пособие еще до родов для покупки нужных малышу принадлежностей в полном объеме.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Источник: https://topotushky.ru/posobiya/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2020.html

Расчет декретных | Онлайн калькулятор декретных 2020 | Расчет пособия по беременности и родам — Контур.Бухгалтерия

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

4

Как пользоваться калькулятором расчета декретных?

Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

  • Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
  • Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

Расчет декретных на видео

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей. Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

Кроме калькулятора декретных, воспользуйтесь другими сервисами

Источник: https://www.B-Kontur.ru/profi/decret

Рассчитать декретный отпуск онлайн

Декретный отпуск – долгожданный момент, который с нетерпением ждет будущая мамочка. Он приятен не только потому, что позволяет отдохнуть и набраться сил перед рождением малыша. Но и по причине получения неплохой суммы декретных выплат.

Воспользуйтесь калькулятором декретных выплат и узнайте сумму пособия по беременности и родам.

Почему важно рассчитать дату выхода в декретный отпуск

Знать предполагаемую дату родов хотят все. Но не меньший интерес вызывает даты выхода в декретный отпуск.

Есть 3 причины такого интереса:

  • Просто хочется знать для своевременного планирования своего времени.
  • Знать, к какому дню нужно подготовить рабочее место преемнице или приемнику, привести в порядок документы.
  • Заранее спланировать ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам.

То есть, вы берете ежегодный отпуск в объеме 2-4 недели и сразу же после него уходите в декрет. Тем самым вы уйдете в декрет не в 30 недель беременности, а в 26-28 недель.

Отпуск по беременности и родам: сколько длится?

Беременные женщины, официально устроенные на работе, хотят знать, сколько дней длится отпуск по беременности и родам. В стандартном случае, когда беременность протекает хорошо и является одноплодной, декретный отпуск составляет 140 дней. В отдельных случаях доходит до 194 дня.

  1. Обычная одноплодная беременность – 140 дней.
  2. Осложнение рабочих условий беременной женщины загрязненной и опасной обстановкой – 160-176 дней.
  3. Одноплодная беременность с осложнениями – 156 дней.
  4. Многоплодная беременность – 194 дня.

Как рассчитать дату декретного отпуска

Расчет осуществляется по формуле: к дате первого дня последних месячных (акушерские недели) прибавляются 30 недель беременности. Уйти в декретный отпуск можно раньше, если взять прямо перед выходом в декрет ежегодный отпуск (если им не воспользовались ранее в текущем году). Тогда беременная женщина уйдет в декретный отпуск в 26-28 недель.

Если вы не знаете, когда уходить в декретный отпуск, то калькулятор онлайн поможет быстро и легко рассчитать дату выхода в декрет.

Расчет декретных пособий и отпуска в 2020 году

как рассчитать декретные

Любой бухгалтер должен знать, как правильно рассчитать декретные. Но нужно ли это знание и обычным работникам, а также их работодателям? Безусловно. Ведь все мы люди и нам свойственно ошибаться, да и спокойней будет будущей маме, если ее расчет совпадет с полученной сумой. Поэтому мы постараемся в данной статье разъяснить все нюансы и тонкости по этому вопросу.

Что такое декрет

Чтобы понимать, как рассчитать сумму декретных, нужно знать, что представляет из себя сам отпуск, связанный с беременностью и родами, и какие законодательные акты регулируют его предоставление и оплату. Трудовой кодекс Российской Федерации оговаривает возможность беременным сотрудницам получить освобождение от работы по причине временной нетрудоспособности. Также кодексом устанавливается отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет.

Неофициально декретом называют оба вида отпусков, но чаще первый из них, хотя официального названия «декрет» не существует. Расчет декретного пособия, порядок выплат и так далее оговаривается в Федеральных приказах Министерства социальной защиты населения. Изменения в действующее законодательство вносятся практически ежегодно, поскольку существует необходимость бороться с мошенничеством при выплате пособий.

К содержанию

Как предоставляется отпуск

Прежде чем научиться, как рассчитать свои декретные, нужно ознакомиться с законодательными актами, которые регулируют порядок оформления отпуска.

Считается, что, забеременев, работница становится на учет в медицинском учреждении, проходит обследование и ближе к предполагаемой дате родов ее врач выписывает листок временной нетрудоспособности, в котором будут указаны сроки отпуска. По трудовому законодательству полагается семьдесят дней до родов и семьдесят дней после них.

Конечно же, рассчитывают дату родов примерно, поэтому разделить весь период освобождения от работы четко пополам может и не получиться. Потому – и не по одной лишь этой причине – допускается распределять выделенные дни отдыха так, как будет удобнее сотруднице, разумеется, после согласования с медиками и работодателем. Например, можно взять тридцать дней до родов, а после них воспользоваться оставшимися ста десятью.

Или поступить наоборот: отгулять до родов сто двадцать дней, а оставшиеся двадцать – после. На то, как рассчитать декретные выплаты, такой метод деления отпуска не повлияет, поскольку формула расчета остается неизменной, а оплачен должен быть каждый использованный день.

Разумеется, можно и не оформлять нетрудоспособность заранее, до последнего исполняя свой трудовой долг и избегая походов на медицинскую консультацию, но чем раньше сотрудница побеспокоится о периоде своего отсутствия, тем удобнее будет всем: и ей самой, и работодателю, и работникам бухгалтерии.

К содержанию

Какова продолжительность декретного отпуска

Как уже было сказано выше, общий срок декрета – сто сорок календарных дней. Чтобы знать, как правильно рассчитать декретные, нужно также учитывать, что, кроме общего случая, бывают и частные, и тогда продолжительность освобождения от работы увеличивается или уменьшается.

К содержанию

Продление декрета

Законодательство предусматривает выдачу дополнительных дней отпуска в следующих случаях:

  • шестнадцать дней при родах, прошедших с осложнениями;
  • пятьдесят четыре дня в случае рождения двух и более детей.

Напоминаем, что на то, как рассчитывается декретное пособие, общая длительность отпуска не влияет, но влияет на итоговую сумму – ведь оплачивается каждый день.

К содержанию

Уменьшение декрета

Несмотря на то, что уменьшение продолжительности отпуска по беременности и родам не предусмотрено, а работодатель так и вовсе не имеет права требовать от работницы ни выхода на работу пораньше, ни ухода в отпуск попозже, бывают случаи, когда декрет сокращается (что, разумеется, влияет на то, как рассчитываются декретные).

Помимо того, что сотрудница может по собственному желанию сократить свое пребывание дома, продолжительность освобождения от работы по причине беременности может также быть сокращена в том печальном случае, если беременность по медицинским показаниям придется прервать. В таком случае, разумеется, никто женщину на работу сразу же не погонит, но листок временной нетрудоспособности будет выписан лишь на необходимый для восстановления период, но не менее, чем на три дня.

К содержанию

Как рассчитываются декретные деньги

Следует сразу же уточнить, что выплачивает пособие Фонд социального страхования, но расчет суммы производит работодатель. Поэтому чем раньше будет начато оформление, тем больше шансов, что все расчеты будут сделаны верно и деньги поступят на счет или будут выданы на руки сразу же по уходу сотрудницы в отпуск.

Чтобы рассчитать декретные, нужно знать всего два параметра: расчетный период и средний заработок.

К содержанию

Расчетный период

Под расчетным периодом понимают полностью отработанные дни, в которые служащей была выплачена полная заработная плата. Какой именно временной промежуток попадает под это определение, устанавливается Федеральным законом. В настоящий момент действуют положения закона № 255 от 29.12.2006 и их нужно учитывать, чтобы понимать, как рассчитать декретные.

Действующие правила гласят, что за расчетный период берутся последние два отработанных календарных года. Это означает, что учитывается полный год, то есть уходящей в отпуск в марте 2018 года сотруднице будет засчитан промежуток с первого января 2016 года по тридцать первое декабря 2017 года.

При этом из указанной продолжительности вычтут все дни:

  • календарного отпуска;
  • временной нетрудоспособности;
  • ухода за ребенком или взрослым родственником-инвалидом;
  • отгулов за свой счет;
  • отсутствия на рабочем месте без уважительной причины;
  • в которые заработная плата сохранялась по среднему значению, частично либо не сохранялась вообще.

То есть должны учитываться только те рабочие смены, за которые производились отчисления в Фонд социального страхования.

К содержанию

Средний заработок

Итак, повторимся: чтобы рассчитать декретные деньги, сначала нужно определить расчетный период. Почему важно начинать именно с этого? Потому что в расчете будут учтены лишь те выплаты, которые сотрудница получила за обозначенный временной промежуток. Все они будут сложены вместе и разделены на количество полностью отработанных дней. Получившаяся в итоге сумма и будет среднедневным заработком.

К содержанию

Что входит в расчет

Прежде чем приступать к самостоятельным подсчетам, нужно знать, что в подсчет пособия входят:

  • заработная плата;
  • регулярная премия;
  • отпускные выплаты;
  • материальная помощь свыше четырех тысяч рублей;
  • командировочные выплаты;
  • компенсации за неиспользованный календарный отпуск.

Также учитываются все установленные в регионе и на предприятии коэффициенты и надбавки, но лишь единожды – при подсчете среднего числа.

К содержанию

Что не входит в расчет

Чтобы рассчитать размер декретных, нужно знать и о тех суммах, которые в общем расчете не учитываются:

  • выплаты по больничным листам;
  • социальные пособия;
  • материальная помощь менее четырех тысяч рублей;
  • выплата при рождении ребенка (не более пятидесяти тысяч рублей).

А также все прочие выданные наличные, которые не облагались взносами в Фонд социального страхования и в Пенсионный фонд.

К содержанию

Особые случаи

Очень часто возникают ситуации, когда служащие до выхода в отпуск по беременности и родам у одного работодателя, с которым сотрудничают всего год и меньше, проработали несколько лет на другом предприятии или вообще не работали. Как же поступают с расчетами в этом случае?

Правила гласят, что в случаях, когда трудовой стаж составляет меньше расчетного периода, пособие выплачивают по минимальному размеру оплаты труда, который действует в этом году (с 1 января 2018 года размер МРОТ равен 9849 рублей).

Поэтому минимальный размер помощи, на которую может рассчитывать декретчица, составляет 9849 *24 мес/730 дней*140 дней = 45 332,38 руб.

К содержанию

Расчет отпускных после декретного отпуска

Следует помнить, что находящаяся в декрете или отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет женщина имеет также право на обычный ежегодный отпуск до или после родов. Также она может использовать такой отпуск непосредственно после выхода из декрета. Как в таком случае производится расчет отпускных выплат, ведь заработную плату она долгое время не получала?

За расчетный период берется тот временной промежуток, который предшествовал отпуску по беременности и родам, даже если он был более двух лет назад, а для расчета среднедневного заработка берутся последние облагаемые налогами и страховыми взносами выплаты; при необходимости (если, например, происходило повышение заработной платы) производится индексация. В остальном расчет отпускных выплат производится, как и в общих случаях.

Надеемся, наша статья помогла вам разобраться в том, как самой рассчитать декретные выплаты.

К содержанию

Как оформить декрет:

Источник: https://ipinform.ru/kadry/dekretnye/chto-vxodit-v-raschet-dekretnyx.html

Как рассчитываются декретные выплаты

Источник: https://goincome.ru/kak-rasschityvajutsja-dekretnye

Калькулятор декретных | автоматический расчет выплаты по беременности и родам в 2020 году

как рассчитать декретные
как рассчитать декретные

Калькулятор декретных | автоматический расчет выплаты по беременности и родам в 2020 году

как рассчитать декретные

Калькулятор суммы декретных выплат (к сожалению :) не волшебный, и для получения корректного результата потребуется прочесть пояснения и произвести некоторые расчеты самостоятельно.

Пример использования калькулятора:

Пример использования калькулятора:

Иванова беременна двойней и выходит в декретный отпуск 15 января 2020 года.

1. Беременность многоплодная, и ей предоставляется отпуск в размере 194-х дней, вбиваем цифру в первое поле.

Сумма декретных будет расчитываться исходя из заработка за предыдущие два года. Стаж работы за этот период более шести месяцев, отмечаем соответствующий пункт.

2. «Чистая» зарплата (без отпускных и больничных) за 2019 до вычета налогов составила 770 000 р., плюс отпускные — 66 894 р., больничный — 22 298 р. Вписываем во второе поле 836 894 (770 000 + 66 894, больничные выплаты не учитываем).

3. В 2018 году доход составил 824 894 р. — это превышает максимально допустимый размер взносов в ФСС за этот год в 815 000 р. Следует указать сумму с учетом этого ограничения.

4. За расчетные годы совокупный период нетрудоспособности (больничный) составил 20 дней. Используем это число в четвертом, последнем поле.

*Также сюда могут включаться периоды отпуска по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Сумму декретных получаем 438 996,78 руб.

Обратите внимание, если в расчетных годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года можно заменить. Например, если Иванова в 2018 находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить этот год на 2017.

Свои вопросы и пожелания по работе калькулятора декретных выплат вы можете оставить на форуме

Свои вопросы и пожелания по работе калькулятора декретных выплат вы можете оставить на форуме

Источник: https://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%8B-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B9-%D0%BF%D1%80%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%80-%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85.html

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2020 году: примеры расчета

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2020 году: примеры расчета

Предлагаем рассчитать размер декретного пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе выше. Расчет предназначен для тех женщине, у которых больничный по БиР открывается в 2020 году.

Если декретный отпуск по БиР начинается в 2019 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку и проведите онлайн расчет.

Развернуть калькулятор расчета пособия по БиР в 2019 году

Как рассчитать декретные по больничному по БиР — инструкция по расчету

Как рассчитать декретные по больничному по БиР — инструкция по расчету

Для проведения онлайн расчета пособия следует заполнить несколько полей калькулятора. Выберите подходящий калькулятор — для 2019 или для 2020 года в зависимости от того, на какой год приходится дата открытия листа нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Если декрет по БиР начинается в 2019 году, то расчетные года — 2017 и 2018, если в 2020 году — то 2018 и 2019.

Инструкция по заполнению приведена в таблице:

Поле калькулятора Наименование поля Особенности заполнения
1 Количество дней отпуска по беременности Возможны три варианта: 140, 156 или 194 дня.Если ребенок один — отметьте 140, если более — 194, если родовой процесс был сложный и выписан дополнительный больничный — 156.
2 Исключаемые дни Дни, которые не входят в расчетный период — временная нетрудоспособность и декретные дни (по беременности и по уходу до 3 лет).
3 Суммарная зарплата Посчитайте общий заработок за каждый расчетный год. Суммируйте только начисления, с которых работодатель перечислил социальные страховые взносы.Не входят пособия по больничному, по беременности, по уходу за ребенком, а также выплаты из ч.2ст.422 НК РФ.Годовой заработок ограничен предельной базы для соцвзносов:
  • для 2017 года — 755000 руб.;
  • для 2018 — 815000;
  • для 2019 — 865000.

После заполнения полей онлайн калькулятора проводится автоматический расчет без перезагрузки страницы.

В итоге вы узнаете размер:

  • среднедневного заработка;
  • декретного пособия по БиР.

Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 годах

Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 годах

Декретная выплата ограничена нижней и верхней границей, за которые она не должна выходить.

Выплата не может быть меньше, чем минимально установленная (определяется МРОТ), и не может  быть больше, чем максимально установленная (определяется предельными базами для страховых отчислений).

Ниже приведены показатели при расчете декретных по больничному по беременности в 2019 и 2020 году.

МРОТ, руб. Предел. база по взносам, руб. Min пособие, руб. Max пособие, руб.
Отпуск по БиР начинается в 2019 году 11280 2016 = 755 0002017 = 815 000 51 919 301 095,20
Отпуск по БиР начинается в 2020 году 12130 2017 = 815 0002018 = 865 000 55 830 322 191,80

Минимальные декретные получают те, кто отработал менее полугода за всю свою трудовую деятельность, а также те беременные, у которых среднемесячный доход ниже МРОТ.

Максимальные декретные получают беременные с высоким доходом либо с большим числом исключаемых дней.

Безработные пособие по БиР не получают.

Пример расчета в онлайн калькуляторе

Пример расчета в онлайн калькуляторе

Пример 1

Исходные данные:

Дата открытия больничного по беременности и родам 18.11.2019
Продолжительность отпуска по БиР 140 дней
Период нетрудоспособности в связи с заболеванием В 2017 — 10 дн., в 2018 — 5 дн.
Суммарный заработок за 2017 год 365850(без учета больничных)
Суммарный заработок за 2018 год 280165(без учета больничных)

Заполнение строк в форме онлайн калькулятора:

  • 1 — выбираем 140;
  • 2 — указываем 15;
  • 3 — вносим годовой заработок за 2017 и 2018 года (365850 и 280165 соответственно).

Результат вычислений:

Формулы и правила определения пособия

Формулы и правила определения пособия

В целях исчисления декретных по беременности и родам применяется формула:

Пособие по БиР = Среднедневной заработок * Дни декрета.

Ср.Дн.Зар. = Двухгодичный заработок / (730 (731 для високосного) — Неучитываемые дни).

Важно в суммарный доход включать только начисления, облагаемые взносами на соцобеспечение в связи с нетрудоспособностью и материнством. Например, с больничных, декретных данный вид взносов не уплачивается, поэтому их брать в расчет не надо.

Расчетный период — это всегда 2 года перед тем годом, когда открыт больничный по беременности.

Год расчетного периода можно заменить только в одном случае, если в в него попал декретный отпуск (по родам и беременности или по уходу за ребенком).

Полезные онлайн калькуляторы

Полезные онлайн калькуляторы

§Калькуляторпособия по уходу за ребенком до 1.5 лет »»»§ Калькулятор больничного пособия »»»§ Калькулятор даты выхода в декрет »»»

Источник: https://9trud.ru/kalkulyator-posobiya-po-beremennosti-i-rodam/

Как рассчитать декретные в 2019 году: калькулятор онлайн

Как рассчитать декретные в 2019 году: калькулятор онлайн

Законодательство определяет периоды нахождения женщины на больничном листе по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, как страховые. Это значит, что она не может находиться в это время на работе, но вправе претендовать на выплату пособия.

В 2019 году принцип расчета декретных не изменился, но вступили в силу существенные поправки:

  • установлены максимальный и минимальный размер среднедневного заработка для расчета;
  • для исчисления декретных участвуют предыдущие два года: 2017 и 2018.

Тут расположена подробная инструкция расчета больничного по беременности и родам с помощью калькулятора.



Как рассчитать декретные и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году с помощью калькулятора онлайн?

Как рассчитать декретные и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году с помощью калькулятора онлайн?

Пособие при выходе женщины в декретный отпуск и по уходу за ребенком до 1.5 лет удобно рассчитать при помощи онлайн-калькулятора. Он работает в соответствии с утвержденными законодательством правилами, что позволит избежать возможных ошибок. Дополнительно в калькуляторе предусмотрены подсказки, сообщающие о том, что сумма пособия оказалась ниже минимальной, а также даст ссылки на нормативные документы.

Пошагово действия в калькуляторе выглядят следующим образом:

  1. Заполняются вводные данные о больничном листе, если мы считаем декретные, или о ребенке при исчислении ежемесячной суммы по уходу до 1,5 лет. При наличии у женщины в течение двух лет, которые участвуют в расчете пособия, периодов болезни или в отпуске по уходу за ребенком, необходимо их указать.
  2. Указывается заработок и иные параметры, которые позволяют рассчитать среднедневной заработок за двухгодичный период.
  3. Последний шаг представляет собой итоговую сумму пособия.

Пример расчета на первого ребенка по калькулятору

Пример расчета на первого ребенка по калькулятору

Предположим, что начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Укажем вводные параметры в калькуляторе:

  • ребенок — первый;
  • дата рождения ребенка – 01.08.2018;

Источник: https://trudtk.ru/kalkuljator-dekretnogo-otpuska/

Как рассчитать декретные выплаты?

Как рассчитать декретные выплаты?

Дети – это не только радость жизни, но и огромные финансовые затраты, появляющиеся ещё на стадии планирования беременности и продолжающиеся до тех пор, пока ребенок не начнёт зарабатывать самостоятельно. Именно поэтому женщины хотят узнать, как рассчитать декретные выплаты. Это пособие может несколько облегчить жизнь будущей матери на первое время.

Размер выплат зависит от очень многих факторов, хотя его основная формула и выглядит довольно простой:

  • Количество декретных дней Х средний дневной заработок.

Несмотря на внешнюю простоту, сложности начинают проявляться на первых же этапах, поэтому нужно подробно рассмотреть разнообразные тонкости подсчета потенциальных платежей.

В первую очередь, необходимо выяснить свой средний дневной заработок. Здесь потребуются два главных значения:

  • Количество денег, заработанных за два календарных года.
  • Количество отработанных суток за этот период.

Таким образом, возникают первые сложности. Что делать, если женщина не проработала в фирме двух лет? Например, если её стаж меньше полугода? В этом случае ей будут выплачивать пособие по минимальной плате, то есть МРОТ. Это значит, что если будущая мать не отработала шести месяцев, для вычислений она должна уточнить действующую сумму МРОТ.

Производить дальнейшие расчеты с минимальной оплатой достаточно просто, а вот тем, кому предстоит вычислить среднюю, придется потрудиться. Сначала нужно определить расчетный период. Обычно это два года до момента начала декретного отпуска, но есть исключения.

Если женщина уже уходила в декрет в течение этих последних двух лет, то она должна использовать для расчетов не этот год, а шедший перед ним. Таким образом, получая отпуск в 2017 году, мать может, например, предоставить работодателю период 2012 и 2016 г., если она уходила в декрет в 2013.

Теперь нужно выяснить, сколько было заработано за года, принятые в расчет. Здесь нужно обратить внимания на два момента. Во-первых, к зарплате необходимо прибавить разнообразные бонусы, вроде премий, а также ту часть, что направлялась в фонд социального страхования. Во-вторых, из суммы нужно вычесть некоторые показатели. В первую очередь, те, с которых не отчислялся страховой процент.

Как определить заработок за два года?

Как определить заработок за два года?

Чтобы рассчитать сумму, полученную за расчетный период, можно обратиться за помощью справке 2-НДФЛ. В ней нужно будет обратить внимание на третий пункт под названием «Доходы, облагаемые по ставке».

  • Здесь необходимо ориентироваться по коду. Например, под кодом 2000 идёт сама заработная плата.
  • 2012 – это плата за отпуск.
  • Иногда в справке может присутствовать код 2400. Это компенсация за расход топлива на своём автомобиле.
  • Число 2760 обозначает материальную помощь. Её нужно учитывать, если сумма превысила четыре тысячи.
  • Под числами вроде 2201-2209 скрываются разнообразные платежи и вознаграждения. Их принимают в расчет в случае, если в договоре указано, что с них производились соответствующие отчисления.

Чаще всего вычитать приходится сумму больничных, которые обозначаются кодом 2300. Всё остальное, с учетом вышеуказанных правок, используется для вычислений. Проще всего посмотреть итоговую сумму в пункте пять и вычесть из неё лишнее, например – больничный.

Хотя для большинства матерей, желающих получать пособие, данная проблема вряд ли коснется, но они должны знать, что в расчете нельзя указать сумму заработка, превышающую допустимое значение. Например, в 2016 году оно равнялось 718000 р. Дело в том, что по закону с доходов выше этой суммы не производятся отчисления в ФСС, а значит, их нельзя принимать в расчет для декретных выплат.

Следующий шаг – проверить, сколько суток пришлось на каждый расчетный год. Здесь роль играют несколько факторов:

  • Количество дней в году (был ли год високосным).
  • Дни, потраченные на больничный.
  • Отпуски, связанные с детьми.

Если женщина брала в отпуск за свой счет, то эти дни можно считать в качестве рабочих. С учетом всех этих факторов нужно высчитать количество дней за два года. Теперь можно будет узнать средний дневной заработок. Для этого доходы, которые были подсчитаны ранее, делятся на получившееся количество дней.

Рассмотрим вариант подсчета декретных по МРОТ в идеальных условиях, то есть при полных отработанных двух годах. В этом случае узнают минимальную оплату на момент расчета (например, в 2016 году она равнялась 7500 р) умножают на 24 (количество месяцев за два года). Получившееся число делят на 730 дней. В результате получится, что средний дневной заработок составляет 246,58 р.

Если будущая мать после проведения расчетов замечает, что её сумма получается меньше, чем по МРОТ, то это значит, что величину её пособия будут учитывать исходя именно из минимальной оплаты труда. Стоит помнить и об имеющемся максимуме.

Финальный расчет и некоторые тонкости

Финальный расчет и некоторые тонкости

После всех предыдущих шагов можно переходить к выяснению суммы будущих платежей. Теперь женщина знает, каков её средний дневной заработок, и остаётся лишь помножить его на количество дней, в которые она будет находиться в декретном отпуске.

Как рассчитать декретные выплаты:

  • Стандартный вариант продолжительности декретного отпуска – 70 дней до рождения и столько же после. В сумме – 140 дней.
  • В случае, если ожидается больше одного ребенка, то срок составляет 194 дня.
  • Если при родах появились осложнения, то стандартное время продлевается до 156 дней. Это же относится и к преждевременным родам.

Для женщины не редкость оставаться на работе уже после того времени, как она могла бы уйти в декретный отпуск. В случае, если такое происходит, то эти дни вычитаются из расчета будущего пособия. Таким образом, переработка уменьшит итоговую сумму, а не увеличит её.

При этом мать имеет полное право воспользоваться своим обычным ежегодным отпуском. Многие предпочитают оформить его сразу по истечении срока декретного, тем самым получая больше времени для ребенка.

Для того, чтобы максимально легко и быстро рассчитать декретные деньги, можно открыть специальный калькулятор, которых в интернете достаточно много. Важно удостовериться, что в нём используются максимально актуальные данные, со всеми необходимыми параметрами, вроде среднего дневного заработка.

Начисление декретных

Начисление декретных

Дни, в которые женщина будет получать своё пособие, указываются в больничном листе, выдаваемым гинекологом на тридцатой неделе. Помимо него, будущая мать должна принести в отдел кадров:

  • Документ о нетрудоспособности по беременности и родам.
  • Если есть, то справку о ранней постановке на учет.
  • Заявление.
  • В случае, если за расчетные два года женщина работала в другом месте, то ей потребуется справка о доходах от прошлого работодателя.

Впоследствии в каждый установленный день должны будут происходить выплаты. Отсутствие платы карается по закону, и при этом каждый день просрочки увеличивает требуемую сумму. Стоит иметь в виду, что фактически беременной платит не работодатель, а сотрудники ФСС. Именно поэтому выплаты, с которых не происходили отчисления, не берутся в расчет.

Помимо декретных платежей, можно получить ещё два разовых. Первый называется единовременным. Это фиксированная сумма, выдающаяся только одному из родителей при предоставлении документа, что другой этих денег не получит и не претендует на них. Вторая выплата выдается в том случае, если женщина встала на учет до двенадцатой недели и подала соответствующие документы в бухгалтерию.

Для многих декретные пособия являются чем-то непосредственно связанным с постоянной трудовой деятельностью. На деле рассчитывать на такие выплаты могут и другие женщины, например:

  • Безработные. Они будут получать пособие в том случае, если зарегистрированы в службе занятости и выполняют её условия.
  • Индивидуальные предприниматели. Для них расчет будет производиться, если отчисления в ФСС происходили хотя бы в течение шести месяцев.
  • Студентки очных отделений. Независимо от того, где они учатся и на какой основе, им положены декретные.

Для того, чтобы женщина-индивидуальный предприниматель могла получать выплаты, она должна соблюсти несколько правил. Во-первых, ей нужно зарегистрироваться как добровольный страхователь, подав в ФСС заявление и копию паспорта. Процедура занимает около пяти дней. После этого ИП должен платить взносы. Наконец, женщине понадобится подать в ФСС заявление и свой больничный лист.

инструкция

инструкция

Источник: https://topkin.ru/voprosy/int-finansy-voprosy/kak-rasschitat-dekretnyie-vyiplatyi/

Оплата декретного отпуска: примеры расчета

Оплата декретного отпуска: примеры расчета

Каждая будущая мама, независимо от того, трудоустроена она или нет, имеет право на получение материальной поддержки от государства.

Первое, что государство предоставляет беременной женщине, это бесплатную медицинскую помощь при обращении в женскую консультацию и дальнейшую постановку на учет.

Далее при выходе в декрет (при одноплодной беременности в 30 недель и в 28 при многоплодной беременности) женщина рассчитывает на получение пособия по беременности и родам (так называемых «декретных»).

Материальная поддержка матерей закреплена как вид социальной гарантии в Трудовом кодексе РФ.

Кто имеет право получать пособие ?

Кто имеет право получать пособие ?

В соответствии со ст.6 ФЗ N 81-ФЗ (ред. от 01.01.2014) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие имеют следующие категории граждан:

  • Женщины, находящиеся под защитой системы социального страхования
  • Женщины, несущие воинскую службу на территории иностранных государств
  • Женщины, уволенные из-за ликвидации предприятий
  • Прекратившие свою работу нотариусы, адвокаты и иные лица, чья деятельность подлежит лицензированию и\или государственной регистрации деятельности в течение 12 месяцев до дня признания их безработными в установленном порядке
  • Женщины, получающих высшее образование по очной форме обучения, а также обучающихся в организациях доп. профессионального образования, а также научных организациях
  • женщины, находящиеся на контрактной службе
  • женщины, усыновившие одного и более детей

Период выплаты и размер пособия

Период выплаты и размер пособия

Количество дней отпуска, из которых определяется пособие женщинам по беременности, рассчитывается следующим образом (все расчеты представлены в календарных днях):

  1. При одноплодной беременности женщине предоставляется 70 дней, следующих до родов и 70 дней, следующих после родов (если женщина перенесла осложненные роды, то ей предоставляется восемьдесят шесть дней)
  2. При многоплодной беременности женщине предоставляется 84 дня, следующих до родов и 110 дней, следующих после родов
  3. При усыновлении: в случае усыновления ребенка до трех месяцев пособие выплачивается со дня оформления усыновления и до истечения 70 дней, прошедших со дня рождения ребенка (при усыновлении двух или более детей – по истечении календарных 110 дней)

Общепроизводственные расходы, их состав и учет.
Пояснительная записка к бухгалтерскому балансу: что включает и как составить.

В соответствии со ст. 8 ФЗ N 81-ФЗ размер пособия устанавливается в следующем размере:

  1. В размере среднего заработка. Учитывается та сумма, на которую начисляются страховые взносы в связи с материнством
  2. В размере 300 рублей женщинам, прекратившим свою работу нотариусы, адвокаты и иные лица, чья деятельность подлежит лицензированию и\или государственной регистрации деятельности в течение 12 месяцев до дня признания их безработными в установленном порядке
  3. стипендии женщинам, получающим высшее образование по очной форме обучения, а также обучающихся в организациях дополнительного проф. образования, а также научных организациях
  4. денежного довольствия женщинам, находящимся на контрактной службе

Расчет размера пособия

Расчет размера пособия

Пособие по декретному отпуску выплачивается в размере ста процентов от ее среднего заработка (ст.11 Федерального закона №255-ФЗ).

При этом рассматриваются календарные годы.

В расчет берутся два временных годичных периода, предшествующих году выхода женщины в декретный отпуск.

При исчислении пособия берется во внимание средний заработок женщины за 2 года

В случае, если женщина в предшествующие два года либо в отпуске по уходу за ребенком, либо в отпуске по беременности, то по заявлению самой женщины года для расчета среднего заработка могут быть заменены другими предшествующими годами в сторону увеличения выплаты.

В средний заработок включаются все выплаты, вознаграждения, премии и прочее, по которым проходили отчисления в Фонд соц. страхования РФ за расчетный период в 2 года.

Средний заработок женщины для исчисления пособия рассчитывается путем деления суммы заработка за расчетный период в 2 года на число календарных дней, соответствующих этому периоду. Т.е. это может быть либо 730, либо 731 дня (с учетом високосного года).

Оплату декретных будущей матери производит работодатель на основании предоставления следующих документов от сотрудницы:

  1. Лист нетрудоспособности
  2. Заявление о предоставлении декретного отпуска
  3. Справка с предыдущего места работы о доходе, если таковое имелось за предшествующие 2 года

Доход, учитываемый за каждый расчетный год не может превышать :

  • 2012 год – 512 000 рублей
  • 2013 год – 568 000 рублей

В случае, если женщина трудоустроена в нескольких местах, то в расчет идут все доходы от работодателей, а пособие выплачивается либо по одному из последних мест работ, либо по каждому месту работы.

Источник: https://buhguru.com/buhgalteria/zarplata/kak-rasschitat-dekretnye-v-2013-2014-godakh.html

Как рассчитать декретные

Как рассчитать декретные

> расчеты с персоналом > Особенности расчета декретного пособия из МРОТ в 2019 году

Здесь мы рассмотрели, как считается декретное пособие в общем случае, однако, бывают ситуации, когда для расчета следует использовать не фактические доходы женщины, а минимальный размер оплаты труда. При этом пособие будет минимально. В каких случаях следует проводить расчет с использованием МРОТ и как это правильно делать?

Напомню, что согласно общим правилам расчета, пособие с 2013 года считается, как заработок женщины за 2 года, разделенный на количество календарных дней в 2 годах, и умноженный на дни декретного отпуска. Для расчета берутся 2 года перед годом ухода в декрет. Причем берутся именно календарные года, например, при уходе в декрет в 2017 году, следует взять период с 1 января 2015 по 31 декабря 2016. Средний заработок следует считать именно за эти два года.

Онлайн калькулятор для расчета декретного пособия в 2017 году, калькулятор для 2018 года.

Когда следует брать МРОТ?

Когда следует брать МРОТ?

Случаи применения МРОТ для расчета пособия:

  • если у работницы страховой стаж не более 6 месяцев;
  • если ее средний заработок за месяц меньше, чем величина МРОТ, либо если этого заработка вообще не было.

Первый случай возникает, когда женщина только начинает свою трудовую деятельность, и ее стаж минимален.

Второй случай наблюдается, когда женщина, допустим, не работала 2 расчетных года либо отработала это время только частично, и ее средний доход в месяц меньше минимального. Также возможен вариант, что женщина работала это время, но официального дохода, с которого отчислялись страховые взносы, не имела, поэтому этот доход также не учтется при подсчете декретного пособия, и расчет следует проводить из минимального значения.

Значение МРОТ берется на дату ухода в отпуск по беременности и родам. До 1 июля 2017 года величина МРОТ составляет 7500, с 1 июля 2017 года – 7800 руб.

Если страховой стаж менее полугода

Если страховой стаж менее полугода

При этом условии пособие по беременности и родам за полный календарный месяц не может быть больше минимального значения.

Здесь есть один нюанс, при расчете декретного пособия мы сначала считаем средний дневной заработок, потом его умножаем на количество дней отпуска. А указанное выше правило гласит, что в месяц мы не можем заплатить больше, чем МРОТ. То есть нужно также посчитать дневное пособие по беременности и родам из месячного МРОТ, после чего сравнить его со средним дневным заработком. Так как в каждом месяце разное количество дней, то считать дневное пособие по МРОТ нужно для каждого месяца отдельно.

Алгоритм расчета декретного пособия следующий:

  1. Считается средний дневной заработок.
  2. Считается дневное пособие по беременности и родам из месячного МРОТ.
  3. Сравнивается значение пункта 1 со значением пункта 2. Выбираем меньшее значение, его и будем использоваться для расчета.

Пример расчета

Пример расчета

Источник: https://naslednikam.info/semejnoe-pravo/kak-rasschitat-dekretnye.html

Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году: как рассчитать и начислить декретные выплаты по больничному, формулы и примеры

Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году: как рассчитать и начислить декретные выплаты по больничному, формулы и примеры

Правила исчисления декретных выплат изложены в законе 255-ФЗ: в ст.12 говорится о срокам обращения, в ст.13 — о порядке назначения, а в ст.14 — о правилах расчета.

В текущей статье разберем, как правильно считать пособие, какие года брать для расчета, какие доходы учитывать, а какие нет. Для лучшего понимания приведены примеры, которые разбирают различные ситуации при оформлении отпуск по БиР.

Как рассчитать правильно отпуск в 2019 году — формулы и пошаговая инструкция

Как рассчитать правильно отпуск в 2019 году — формулы и пошаговая инструкция

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам прописан в ст.14 Закона 255-ФЗ.

В целом, формулу для исчисления декретной выплаты по больничному листу можно изобразить в таком виде:

Пособие БиР = Средний дневной заработок * Продолжительность декрета в днях

Средний дневной заработок = Суммарный доход за расчетный период / (Количество дней в расчетном периоде — Исключаемые дни)

Пошаговая инструкция по расчету декретных для работодателя:

  1. Определить расчетный период.
  2. Установить, есть ли дни, подлежащие исключению из расчета.
  3. Посчитать суммарный доход за это время.
  4. Рассчитать размер дневного заработка по доходам.
  5. Сравнить дневной заработок с минимальным и максимальным.
  6. Рассчитать сумму пособия.

Удерживать НДФЛ с начисленной суммы декретных не нужно, страховые взносы также не отчисляются — подробности здесь.

Вся начисленная сумма пособия подлежит выплате в день, установленный в качестве срока выплаты зарплаты в организации — сроки выплаты.

Для расчета пособия должен быть оформлен приказ, который, в свою очередь, составляется на основании заявления и больничного листа, предоставленного работницей.

Если женщина имеет несколько мест работы, то расчет больничного нужно проводится в следующем порядке.

Особенности расчета декретных при переходе из декрета в декрет на примерах можно посмотреть здесь.

Расчетный период

Расчетный период

Расчетный период — это два календарных года, которые предшествуют тому году, в котором открыт больничный листок. Если женщина идет в декрет позже даты открытия больничного, то берутся 2 года перед годом начала отпуска по беременности и родам (п. 1 ст.14 Закона 255-ФЗ).

Важно, что берутся календарные года — с 1 января по 31 декабря. Текущий год никогда не участвует в расчете.

Пример:

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-po-bir/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam.html

Особенности расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2020 году

Особенности расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2020 году

Рождение ребенка сопровождает не только безмерное счастье, но и значительные расходы. Часть из них в качестве меры социальной поддержки берет на себя государство посредством назначения пособия по беременности и родам. Размер выплаты зависит от нескольких факторов, определенных в ФЗ №81, а также иных законодательных актах.

В преддверии родов женщина в силу особенностей своего состояния нуждается в покое и не может выполнять трудовые обязанности, в связи с чем по ст.255 ТК РФ, ей полагается длительный отпуск. Целью освобождения от работы является снижение риска преждевременных родов и гибели плода. Ведь добираться на работу в утреннее время на общественном транспорте с увеличившимся весом на 20 килограмм, а также отекшими ногами очень сложно, также как и сидеть или стоять по 8 часов в неудобной позе.

Кто имеет право на пособие

Кто имеет право на пособие

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам (БиР) регламентируется несколькими законодательными актами, которые описывают процедуру весьма подробно, начиная от первых месяцев беременности и оканчивая послеродовым периодом.

Согласно нормам ст.255 ТК РФ на отпуск по БиР имеют право только женщины, но оплачиваемый период полагается не всем категориям рожениц. Так в рамках ст.6 ФЗ №81 декретный отпуск дают:

  • женщинам трудоустроенным официально;
  • мамам, которые задействованы у ИП;
  • роженицам, занимающимся частной деятельностью (нотариусы, адвокаты);
  • военнослужащим женского пола;
  • сотрудницам, которые уволены в связи с ликвидацией и вставшим на учет на Биржу труда;
  • студенткам ВУЗов при дневной системе обучения;
  • женщине усыновившей младенца.

В качестве исключения допускается оформления отпуска по БиР и мужчине при усыновлении новорожденного семейной парой в порядке определенном ст.257 ТК РФ, то есть по выбору супругов.

В силу ч.4 ст.35 Закона РФ №1032-1 отпуска по БиР не предоставляются безработным женщинам, вставшим на учет в Центр занятости. Более того в период отпуска, предназначенного для родов, пособие по безработице им не назначается.

В силу жизненных обстоятельств, будущие мамочки могут не только иметь разное гражданство, но и проживать как на территории России, так и за ее пределами. А так как, обязанность по соблюдению конституционных гарантий РФ не всегда зависит от места проживания, в силу п.3 Приказа №1012н вправе претендовать на отпуск и родовую выплату:

  • граждане РФ, проживающие в России либо временно за ее пределами, что актуально для военных и дипломатических работников;
  • женщины, имеющие статус беженцев либо же без гражданства;
  • иностранные граждане при постоянном пребывании в стране.

Также пособие в рамках п.14 Приказа №1012н предусмотрено при уходе в декрет женщин, которые за месяц до отпуска по БиР вынуждены были уволиться по следующим обстоятельствам:

  • перевод мужа, к примеру, военнослужащего, в другой гарнизон в иной регион;
  • заболевания, которое препятствует проживанию в связи с особенностями климата;
  • ухода за членом семьи, в частности инвалидом 1 группы.

В рамках п.4 Приказа №1012н женщинам, имеющим гражданство РФ, но выехавшим на постоянное место жительства в другую страну, пособие по БиР не полагается.

Сколько длится декретный отпуск

Сколько длится декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам длится от 140 до 194 дней в зависимости от особенностей вынашивания ребенка (ст.255 ТК РФ и ст.10 ФЗ №255).

  • Обычно при нормальных родах и беременности будущей маме положен отпуск в 140 дней, суммарно по 70 дней дородовых и 70 дней послеродовых сразу же.
  • Если женщина вынашивает близнецов, отпуск увеличивается с 84 дней до родов и 110 дней после родов.
  • В случае если процесс появления на свет малыша вызвал определенные сложности, к примеру, потребовалось Кесарево сечение, либо возник воспалительный процесс, отпуск по БиР увеличивается еще на 16 дней, то есть со 140 до 156.

Как получить единовременную декретную выплату на ребенка

Как получить единовременную декретную выплату на ребенка

Базовым условием, определяющим право на получение отпуска по БиР и пособия, является уплата страховых взносов в ФСС либо же принадлежность к определенной категории получателей. Сам по себе факт беременности не является поводом для оформления отпуска. Законом предусмотрен заявительный порядок, как получения освобождения от работы, так и назначения пособия в порядке, утвержденном нормативно.

Порядок оформления и назначения

Порядок оформления и назначения

Во исполнение п.14 Приказа №1012н пособие по БиР назначается:

  • трудоустроенным женщинам по месту работы;
  • военнослужащим по месту прохождения службы;
  • студенткам в образовательном учреждении;
  • уволенным и безработным в управлении социальной защиты по месту регистрации.

В случае если будущая роженица занята у нескольких работодателей в порядке совместительства не менее 24 месяцев, пособие назначается по всем занимаемым должностям согласно ст.13 ФЗ №255.

При этом сама процедура оформления отпуска достаточно проста. На сроке в 30 недель либо же 28 недель при многоплодной беременности женская консультация выдает больничный лист. После получения документа нужно посетить ВУЗ либо место работы и написать несколько заявлений, а также собрать сравнительно скромный пакет документов.

Некоторые будущие мамочки с целью увеличения отпуска и выплат подают листок нетрудоспособности работодателю с опозданием на несколько недель. В подобной ситуации, отпуск по БиР предоставляется с момента написания заявления и больничный оплачивается только с даты подачи листка, так как двойная оплата за один и тот же период законом не допускается.

Необходимые документы

Необходимые документы

Для предоставления отпуска по БиР и назначения пособия формируется пакет документов, утвержденный п.5-6 ст.13 ФЗ №255:

  • листок нетрудоспособности;
  • справка о заработке за последние 24 месяца со всех мест занятости, если женщина проработала менее двух лет в компании, оформляющей отпуск по БиР;
  • для совместителей, занятых на нескольких местах труда менее 2-х лет справку о том, что пособие у иных работодателей не назначалось;
  • заявление о назначении пособия.

В особых случаях также прилагаются:

  • решение суда об усыновлении;
  • копия трудовой книжки;
  • медицинское заключение о необходимости ухода за членом семьи либо же переезда по болезни.

Для оформления отпуска по БИР по месту работы либо учебы подается заявление, составленное в свободной форме с просьбой об отпуске.

Как рассчитать декретные работающим

Как рассчитать декретные работающим

Порядок начисления пособия по БиР регламентируется нормами ст.14 ФЗ №255 и ПП РФ №375 и не зависит от того какой по счету родился ребенок — первый, второй или третий.

В соответствии с  п.1 ст.14 ФЗ №255 к учету принимается средний заработок за последние 24 месяца. В случае если женщина не может подтвердить занятость на протяжении последних двух лет, так как не работала либо же ее заработок ниже МРОТ пособие рассчитывается исходя из настоящего размера минимальной оплаты труда на день обращения.

С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 рублей.

При этом в силу п.1 ст.14 ФЗ №255 женщина, которая на протяжении двух предшествующих лет находилась в декрете по уходу за первым ребенком и не имела заработка вправе произвести замену периода расчета пособия в порядке определенном Письмом ФСС №02-09-11/15-23247. То есть по заявлению сотрудницы к учету принимаются предшествующий первому декрету период, но при условии, что общий размер пособия увеличится.

Размер пособия

Размер пособия

Согласно нормам ст.8 ФЗ №81 размер пособия по БиР исчисляется в следующем размере:

  • 100% среднего заработка за месяц работающей женщины, независимо от совокупного стажа;
  • 100% денежного довольствия военнослужащей;
  • 100% стипендии для студенток;
  • 675,15 рублей для рожениц являющихся безработными.

Рассчитать размер пособия вы можете, использовав специальный онлайн калькулятор или формулу.

Калькулятор онлайн

Калькулятор онлайн

Для использования калькулятора необходимо выбрать вкладку «Больничный по беременности и родам».

Калькулятор для расчета пособия

Формула расчета декретных

Формула расчета декретных

В п.3.1 ст.14 ФЗ №255 определен порядок расчета пособия по БиР.

Ср / Дн Х ДО = Р/п

Ср – средний заработок за 2 года без учета налоговых вычетов,

Дн – количество дней за 24 месяца (730 или 731),

ДО – число дней на больничном до родов и после родов (см. таблицу ниже),

Р/п – размер пособия.

Нужно отметить, что в число дней за два года не берутся дни на больничном, а также заработок, на который страховые взносы не начислялись.

Существует минимальный и максимальный размер денежных выплат на ребенка за период отпуска по беременности и родам. Минимальное пособие по беременности и родам зависит от МРОТ, а максимальное ограничено верхней границей базы для начисления страховых взносов.

Другие виды ежемесячных детских пособий

Сроки получения

Сроки получения

В силу ст.15 ФЗ №255 пособие по БиР назначается в течение 10 дней с даты подачи листка нетрудоспособности. Деньги перечисляются на карту роженицы в ближайший день, определенный на предприятии для выплаты зарплаты. То есть женщина после подачи больничного на 30 недельном сроке может рассчитывать на выплату пособия по истечении нескольких недель.

Если по какой-либо причине, подать листок до родов сотрудница не успела в силу ст.12 ФЗ №255 она вправе обратиться за назначением выплаты на протяжении 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР. При этом закон допускает пропуск утвержденного полугодовалого срока и возможность его восстановления, но только по уважительным причинам, указанным в Приказе №74.

  • возникновение обстоятельств непреодолимой силы природного характера (пожар, наводнение);
  • женщина длительно болела более 6 месяцев;
  • переезд;
  • смерть родственника;
  • незаконное увольнение.

Восстановить сроки назначения и выплаты пособия по уважительным причинам возможно в судебном порядке.

Пособие по беременности и родам является социальной гарантией, которая предоставляется государством в качестве поддержки материнства и детства. При этом важно, что женщина может получить пособие еще до родов для покупки нужных малышу принадлежностей в полном объеме.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Источник: https://topotushky.ru/posobiya/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2020.html

Расчет декретных | Онлайн калькулятор декретных 2020 | Расчет пособия по беременности и родам — Контур.Бухгалтерия

Расчет декретных | Онлайн калькулятор декретных 2020 | Расчет пособия по беременности и родам — Контур.Бухгалтерия

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

4

Как пользоваться калькулятором расчета декретных?

Как пользоваться калькулятором расчета декретных?

Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

  • Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
  • Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

Расчет декретных на видео

Расчет декретных на видео

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей. Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

Кроме калькулятора декретных, воспользуйтесь другими сервисами

Кроме калькулятора декретных, воспользуйтесь другими сервисами

Источник: https://www.B-Kontur.ru/profi/decret

Рассчитать декретный отпуск онлайн

Рассчитать декретный отпуск онлайн

Декретный отпуск – долгожданный момент, который с нетерпением ждет будущая мамочка. Он приятен не только потому, что позволяет отдохнуть и набраться сил перед рождением малыша. Но и по причине получения неплохой суммы декретных выплат.

Воспользуйтесь калькулятором декретных выплат и узнайте сумму пособия по беременности и родам.

Почему важно рассчитать дату выхода в декретный отпуск

Почему важно рассчитать дату выхода в декретный отпуск

Знать предполагаемую дату родов хотят все. Но не меньший интерес вызывает даты выхода в декретный отпуск.

Есть 3 причины такого интереса:

  • Просто хочется знать для своевременного планирования своего времени.
  • Знать, к какому дню нужно подготовить рабочее место преемнице или приемнику, привести в порядок документы.
  • Заранее спланировать ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам.

То есть, вы берете ежегодный отпуск в объеме 2-4 недели и сразу же после него уходите в декрет. Тем самым вы уйдете в декрет не в 30 недель беременности, а в 26-28 недель.

Отпуск по беременности и родам: сколько длится?

Отпуск по беременности и родам: сколько длится?

Беременные женщины, официально устроенные на работе, хотят знать, сколько дней длится отпуск по беременности и родам. В стандартном случае, когда беременность протекает хорошо и является одноплодной, декретный отпуск составляет 140 дней. В отдельных случаях доходит до 194 дня.

  1. Обычная одноплодная беременность – 140 дней.
  2. Осложнение рабочих условий беременной женщины загрязненной и опасной обстановкой – 160-176 дней.
  3. Одноплодная беременность с осложнениями – 156 дней.
  4. Многоплодная беременность – 194 дня.

Как рассчитать дату декретного отпуска

Как рассчитать дату декретного отпуска

Расчет осуществляется по формуле: к дате первого дня последних месячных (акушерские недели) прибавляются 30 недель беременности. Уйти в декретный отпуск можно раньше, если взять прямо перед выходом в декрет ежегодный отпуск (если им не воспользовались ранее в текущем году). Тогда беременная женщина уйдет в декретный отпуск в 26-28 недель.

Если вы не знаете, когда уходить в декретный отпуск, то калькулятор онлайн поможет быстро и легко рассчитать дату выхода в декрет.

Как использовать калькулятор декретного отпуска

Расчет декретных пособий и отпуска в 2020 году

как рассчитать декретные

Любой бухгалтер должен знать, как правильно рассчитать декретные. Но нужно ли это знание и обычным работникам, а также их работодателям? Безусловно. Ведь все мы люди и нам свойственно ошибаться, да и спокойней будет будущей маме, если ее расчет совпадет с полученной сумой. Поэтому мы постараемся в данной статье разъяснить все нюансы и тонкости по этому вопросу.

Что такое декрет

Чтобы понимать, как рассчитать сумму декретных, нужно знать, что представляет из себя сам отпуск, связанный с беременностью и родами, и какие законодательные акты регулируют его предоставление и оплату. Трудовой кодекс Российской Федерации оговаривает возможность беременным сотрудницам получить освобождение от работы по причине временной нетрудоспособности. Также кодексом устанавливается отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет.

Неофициально декретом называют оба вида отпусков, но чаще первый из них, хотя официального названия «декрет» не существует. Расчет декретного пособия, порядок выплат и так далее оговаривается в Федеральных приказах Министерства социальной защиты населения. Изменения в действующее законодательство вносятся практически ежегодно, поскольку существует необходимость бороться с мошенничеством при выплате пособий.

К содержанию

Как предоставляется отпуск

Прежде чем научиться, как рассчитать свои декретные, нужно ознакомиться с законодательными актами, которые регулируют порядок оформления отпуска.

Считается, что, забеременев, работница становится на учет в медицинском учреждении, проходит обследование и ближе к предполагаемой дате родов ее врач выписывает листок временной нетрудоспособности, в котором будут указаны сроки отпуска. По трудовому законодательству полагается семьдесят дней до родов и семьдесят дней после них.

Конечно же, рассчитывают дату родов примерно, поэтому разделить весь период освобождения от работы четко пополам может и не получиться. Потому – и не по одной лишь этой причине – допускается распределять выделенные дни отдыха так, как будет удобнее сотруднице, разумеется, после согласования с медиками и работодателем. Например, можно взять тридцать дней до родов, а после них воспользоваться оставшимися ста десятью.

Или поступить наоборот: отгулять до родов сто двадцать дней, а оставшиеся двадцать – после. На то, как рассчитать декретные выплаты, такой метод деления отпуска не повлияет, поскольку формула расчета остается неизменной, а оплачен должен быть каждый использованный день.

Разумеется, можно и не оформлять нетрудоспособность заранее, до последнего исполняя свой трудовой долг и избегая походов на медицинскую консультацию, но чем раньше сотрудница побеспокоится о периоде своего отсутствия, тем удобнее будет всем: и ей самой, и работодателю, и работникам бухгалтерии.

К содержанию

Какова продолжительность декретного отпуска

Как уже было сказано выше, общий срок декрета – сто сорок календарных дней. Чтобы знать, как правильно рассчитать декретные, нужно также учитывать, что, кроме общего случая, бывают и частные, и тогда продолжительность освобождения от работы увеличивается или уменьшается.

К содержанию

Продление декрета

Законодательство предусматривает выдачу дополнительных дней отпуска в следующих случаях:

  • шестнадцать дней при родах, прошедших с осложнениями;
  • пятьдесят четыре дня в случае рождения двух и более детей.

Напоминаем, что на то, как рассчитывается декретное пособие, общая длительность отпуска не влияет, но влияет на итоговую сумму – ведь оплачивается каждый день.

К содержанию

Уменьшение декрета

Несмотря на то, что уменьшение продолжительности отпуска по беременности и родам не предусмотрено, а работодатель так и вовсе не имеет права требовать от работницы ни выхода на работу пораньше, ни ухода в отпуск попозже, бывают случаи, когда декрет сокращается (что, разумеется, влияет на то, как рассчитываются декретные).

Помимо того, что сотрудница может по собственному желанию сократить свое пребывание дома, продолжительность освобождения от работы по причине беременности может также быть сокращена в том печальном случае, если беременность по медицинским показаниям придется прервать. В таком случае, разумеется, никто женщину на работу сразу же не погонит, но листок временной нетрудоспособности будет выписан лишь на необходимый для восстановления период, но не менее, чем на три дня.

К содержанию

Как рассчитываются декретные деньги

Следует сразу же уточнить, что выплачивает пособие Фонд социального страхования, но расчет суммы производит работодатель. Поэтому чем раньше будет начато оформление, тем больше шансов, что все расчеты будут сделаны верно и деньги поступят на счет или будут выданы на руки сразу же по уходу сотрудницы в отпуск.

Чтобы рассчитать декретные, нужно знать всего два параметра: расчетный период и средний заработок.

К содержанию

Расчетный период

Под расчетным периодом понимают полностью отработанные дни, в которые служащей была выплачена полная заработная плата. Какой именно временной промежуток попадает под это определение, устанавливается Федеральным законом. В настоящий момент действуют положения закона № 255 от 29.12.2006 и их нужно учитывать, чтобы понимать, как рассчитать декретные.

Действующие правила гласят, что за расчетный период берутся последние два отработанных календарных года. Это означает, что учитывается полный год, то есть уходящей в отпуск в марте 2018 года сотруднице будет засчитан промежуток с первого января 2016 года по тридцать первое декабря 2017 года.

При этом из указанной продолжительности вычтут все дни:

  • календарного отпуска;
  • временной нетрудоспособности;
  • ухода за ребенком или взрослым родственником-инвалидом;
  • отгулов за свой счет;
  • отсутствия на рабочем месте без уважительной причины;
  • в которые заработная плата сохранялась по среднему значению, частично либо не сохранялась вообще.

То есть должны учитываться только те рабочие смены, за которые производились отчисления в Фонд социального страхования.

К содержанию

Средний заработок

Итак, повторимся: чтобы рассчитать декретные деньги, сначала нужно определить расчетный период. Почему важно начинать именно с этого? Потому что в расчете будут учтены лишь те выплаты, которые сотрудница получила за обозначенный временной промежуток. Все они будут сложены вместе и разделены на количество полностью отработанных дней. Получившаяся в итоге сумма и будет среднедневным заработком.

К содержанию

Что входит в расчет

Прежде чем приступать к самостоятельным подсчетам, нужно знать, что в подсчет пособия входят:

  • заработная плата;
  • регулярная премия;
  • отпускные выплаты;
  • материальная помощь свыше четырех тысяч рублей;
  • командировочные выплаты;
  • компенсации за неиспользованный календарный отпуск.

Также учитываются все установленные в регионе и на предприятии коэффициенты и надбавки, но лишь единожды – при подсчете среднего числа.

К содержанию

Что не входит в расчет

Чтобы рассчитать размер декретных, нужно знать и о тех суммах, которые в общем расчете не учитываются:

  • выплаты по больничным листам;
  • социальные пособия;
  • материальная помощь менее четырех тысяч рублей;
  • выплата при рождении ребенка (не более пятидесяти тысяч рублей).

А также все прочие выданные наличные, которые не облагались взносами в Фонд социального страхования и в Пенсионный фонд.

К содержанию

Особые случаи

Очень часто возникают ситуации, когда служащие до выхода в отпуск по беременности и родам у одного работодателя, с которым сотрудничают всего год и меньше, проработали несколько лет на другом предприятии или вообще не работали. Как же поступают с расчетами в этом случае?

Правила гласят, что в случаях, когда трудовой стаж составляет меньше расчетного периода, пособие выплачивают по минимальному размеру оплаты труда, который действует в этом году (с 1 января 2018 года размер МРОТ равен 9849 рублей).

Поэтому минимальный размер помощи, на которую может рассчитывать декретчица, составляет 9849 *24 мес/730 дней*140 дней = 45 332,38 руб.

К содержанию

Расчет отпускных после декретного отпуска

Следует помнить, что находящаяся в декрете или отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет женщина имеет также право на обычный ежегодный отпуск до или после родов. Также она может использовать такой отпуск непосредственно после выхода из декрета. Как в таком случае производится расчет отпускных выплат, ведь заработную плату она долгое время не получала?

За расчетный период берется тот временной промежуток, который предшествовал отпуску по беременности и родам, даже если он был более двух лет назад, а для расчета среднедневного заработка берутся последние облагаемые налогами и страховыми взносами выплаты; при необходимости (если, например, происходило повышение заработной платы) производится индексация. В остальном расчет отпускных выплат производится, как и в общих случаях.

Надеемся, наша статья помогла вам разобраться в том, как самой рассчитать декретные выплаты.

К содержанию

Как оформить декрет:

Источник: https://ipinform.ru/kadry/dekretnye/chto-vxodit-v-raschet-dekretnyx.html

Как рассчитываются декретные выплаты

Источник: https://goincome.ru/kak-rasschityvajutsja-dekretnye

Калькулятор декретных | автоматический расчет выплаты по беременности и родам в 2020 году

как рассчитать декретные
как рассчитать декретные

Калькулятор суммы декретных выплат (к сожалению :) не волшебный, и для получения корректного результата потребуется прочесть пояснения и произвести некоторые расчеты самостоятельно.

Пример использования калькулятора:

Иванова беременна двойней и выходит в декретный отпуск 15 января 2020 года.

1. Беременность многоплодная, и ей предоставляется отпуск в размере 194-х дней, вбиваем цифру в первое поле.

Сумма декретных будет расчитываться исходя из заработка за предыдущие два года. Стаж работы за этот период более шести месяцев, отмечаем соответствующий пункт.

2. «Чистая» зарплата (без отпускных и больничных) за 2019 до вычета налогов составила 770 000 р., плюс отпускные — 66 894 р., больничный — 22 298 р. Вписываем во второе поле 836 894 (770 000 + 66 894, больничные выплаты не учитываем).

3. В 2018 году доход составил 824 894 р. — это превышает максимально допустимый размер взносов в ФСС за этот год в 815 000 р. Следует указать сумму с учетом этого ограничения.

4. За расчетные годы совокупный период нетрудоспособности (больничный) составил 20 дней. Используем это число в четвертом, последнем поле.

*Также сюда могут включаться периоды отпуска по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам, периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись.

Сумму декретных получаем 438 996,78 руб.

Обратите внимание, если в расчетных годах женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком, один или оба года можно заменить. Например, если Иванова в 2018 находилась в отпуске по уходу за ребенком, она имеет право заменить этот год на 2017.

Свои вопросы и пожелания по работе калькулятора декретных выплат вы можете оставить на форуме

Источник: https://subsidii.net/%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%80%D1%8B-%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B8%D0%B9-%D0%BF%D1%80%D0%B8-%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8-%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%B0/%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8F%D1%82%D0%BE%D1%80-%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D1%85.html

Онлайн калькулятор пособия по беременности и родам в 2020 году: примеры расчета

Предлагаем рассчитать размер декретного пособия по беременности и родам в онлайн калькуляторе выше. Расчет предназначен для тех женщине, у которых больничный по БиР открывается в 2020 году.

Если декретный отпуск по БиР начинается в 2019 году, то воспользуйтесь калькулятором ниже — нажмите на ссылку и проведите онлайн расчет.

Развернуть калькулятор расчета пособия по БиР в 2019 году

Как рассчитать декретные по больничному по БиР — инструкция по расчету

Для проведения онлайн расчета пособия следует заполнить несколько полей калькулятора. Выберите подходящий калькулятор — для 2019 или для 2020 года в зависимости от того, на какой год приходится дата открытия листа нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

Если декрет по БиР начинается в 2019 году, то расчетные года — 2017 и 2018, если в 2020 году — то 2018 и 2019.

Инструкция по заполнению приведена в таблице:

Поле калькулятора Наименование поля Особенности заполнения
1 Количество дней отпуска по беременности Возможны три варианта: 140, 156 или 194 дня.Если ребенок один — отметьте 140, если более — 194, если родовой процесс был сложный и выписан дополнительный больничный — 156.
2 Исключаемые дни Дни, которые не входят в расчетный период — временная нетрудоспособность и декретные дни (по беременности и по уходу до 3 лет).
3 Суммарная зарплата Посчитайте общий заработок за каждый расчетный год. Суммируйте только начисления, с которых работодатель перечислил социальные страховые взносы.Не входят пособия по больничному, по беременности, по уходу за ребенком, а также выплаты из ч.2ст.422 НК РФ.Годовой заработок ограничен предельной базы для соцвзносов:
  • для 2017 года — 755000 руб.;
  • для 2018 — 815000;
  • для 2019 — 865000.

После заполнения полей онлайн калькулятора проводится автоматический расчет без перезагрузки страницы.

В итоге вы узнаете размер:

  • среднедневного заработка;
  • декретного пособия по БиР.

Минимальное и максимальное пособие в 2019 и 2020 годах

Декретная выплата ограничена нижней и верхней границей, за которые она не должна выходить.

Выплата не может быть меньше, чем минимально установленная (определяется МРОТ), и не может  быть больше, чем максимально установленная (определяется предельными базами для страховых отчислений).

Ниже приведены показатели при расчете декретных по больничному по беременности в 2019 и 2020 году.

МРОТ, руб. Предел. база по взносам, руб. Min пособие, руб. Max пособие, руб.
Отпуск по БиР начинается в 2019 году 11280 2016 = 755 0002017 = 815 000 51 919 301 095,20
Отпуск по БиР начинается в 2020 году 12130 2017 = 815 0002018 = 865 000 55 830 322 191,80

Минимальные декретные получают те, кто отработал менее полугода за всю свою трудовую деятельность, а также те беременные, у которых среднемесячный доход ниже МРОТ.

Максимальные декретные получают беременные с высоким доходом либо с большим числом исключаемых дней.

Безработные пособие по БиР не получают.

Пример расчета в онлайн калькуляторе

Пример 1

Исходные данные:

Дата открытия больничного по беременности и родам 18.11.2019
Продолжительность отпуска по БиР 140 дней
Период нетрудоспособности в связи с заболеванием В 2017 — 10 дн., в 2018 — 5 дн.
Суммарный заработок за 2017 год 365850(без учета больничных)
Суммарный заработок за 2018 год 280165(без учета больничных)

Заполнение строк в форме онлайн калькулятора:

  • 1 — выбираем 140;
  • 2 — указываем 15;
  • 3 — вносим годовой заработок за 2017 и 2018 года (365850 и 280165 соответственно).

Результат вычислений:

Формулы и правила определения пособия

В целях исчисления декретных по беременности и родам применяется формула:

Пособие по БиР = Среднедневной заработок * Дни декрета.

Ср.Дн.Зар. = Двухгодичный заработок / (730 (731 для високосного) — Неучитываемые дни).

Важно в суммарный доход включать только начисления, облагаемые взносами на соцобеспечение в связи с нетрудоспособностью и материнством. Например, с больничных, декретных данный вид взносов не уплачивается, поэтому их брать в расчет не надо.

Расчетный период — это всегда 2 года перед тем годом, когда открыт больничный по беременности.

Год расчетного периода можно заменить только в одном случае, если в в него попал декретный отпуск (по родам и беременности или по уходу за ребенком).

Полезные онлайн калькуляторы

§Калькуляторпособия по уходу за ребенком до 1.5 лет »»»§ Калькулятор больничного пособия »»»§ Калькулятор даты выхода в декрет »»»

Источник: https://9trud.ru/kalkulyator-posobiya-po-beremennosti-i-rodam/

Как рассчитать декретные в 2019 году: калькулятор онлайн

Законодательство определяет периоды нахождения женщины на больничном листе по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, как страховые. Это значит, что она не может находиться в это время на работе, но вправе претендовать на выплату пособия.

В 2019 году принцип расчета декретных не изменился, но вступили в силу существенные поправки:

  • установлены максимальный и минимальный размер среднедневного заработка для расчета;
  • для исчисления декретных участвуют предыдущие два года: 2017 и 2018.

Тут расположена подробная инструкция расчета больничного по беременности и родам с помощью калькулятора.



Как рассчитать декретные и пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году с помощью калькулятора онлайн?

Пособие при выходе женщины в декретный отпуск и по уходу за ребенком до 1.5 лет удобно рассчитать при помощи онлайн-калькулятора. Он работает в соответствии с утвержденными законодательством правилами, что позволит избежать возможных ошибок. Дополнительно в калькуляторе предусмотрены подсказки, сообщающие о том, что сумма пособия оказалась ниже минимальной, а также даст ссылки на нормативные документы.

Пошагово действия в калькуляторе выглядят следующим образом:

  1. Заполняются вводные данные о больничном листе, если мы считаем декретные, или о ребенке при исчислении ежемесячной суммы по уходу до 1,5 лет. При наличии у женщины в течение двух лет, которые участвуют в расчете пособия, периодов болезни или в отпуске по уходу за ребенком, необходимо их указать.
  2. Указывается заработок и иные параметры, которые позволяют рассчитать среднедневной заработок за двухгодичный период.
  3. Последний шаг представляет собой итоговую сумму пособия.

Пример расчета на первого ребенка по калькулятору

Предположим, что начисляется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Укажем вводные параметры в калькуляторе:

  • ребенок — первый;
  • дата рождения ребенка – 01.08.2018;

Источник: https://trudtk.ru/kalkuljator-dekretnogo-otpuska/

Как рассчитать декретные выплаты?

Дети – это не только радость жизни, но и огромные финансовые затраты, появляющиеся ещё на стадии планирования беременности и продолжающиеся до тех пор, пока ребенок не начнёт зарабатывать самостоятельно. Именно поэтому женщины хотят узнать, как рассчитать декретные выплаты. Это пособие может несколько облегчить жизнь будущей матери на первое время.

Размер выплат зависит от очень многих факторов, хотя его основная формула и выглядит довольно простой:

  • Количество декретных дней Х средний дневной заработок.

Несмотря на внешнюю простоту, сложности начинают проявляться на первых же этапах, поэтому нужно подробно рассмотреть разнообразные тонкости подсчета потенциальных платежей.

В первую очередь, необходимо выяснить свой средний дневной заработок. Здесь потребуются два главных значения:

  • Количество денег, заработанных за два календарных года.
  • Количество отработанных суток за этот период.

Таким образом, возникают первые сложности. Что делать, если женщина не проработала в фирме двух лет? Например, если её стаж меньше полугода? В этом случае ей будут выплачивать пособие по минимальной плате, то есть МРОТ. Это значит, что если будущая мать не отработала шести месяцев, для вычислений она должна уточнить действующую сумму МРОТ.

Производить дальнейшие расчеты с минимальной оплатой достаточно просто, а вот тем, кому предстоит вычислить среднюю, придется потрудиться. Сначала нужно определить расчетный период. Обычно это два года до момента начала декретного отпуска, но есть исключения.

Если женщина уже уходила в декрет в течение этих последних двух лет, то она должна использовать для расчетов не этот год, а шедший перед ним. Таким образом, получая отпуск в 2017 году, мать может, например, предоставить работодателю период 2012 и 2016 г., если она уходила в декрет в 2013.

Теперь нужно выяснить, сколько было заработано за года, принятые в расчет. Здесь нужно обратить внимания на два момента. Во-первых, к зарплате необходимо прибавить разнообразные бонусы, вроде премий, а также ту часть, что направлялась в фонд социального страхования. Во-вторых, из суммы нужно вычесть некоторые показатели. В первую очередь, те, с которых не отчислялся страховой процент.

Как определить заработок за два года?

Чтобы рассчитать сумму, полученную за расчетный период, можно обратиться за помощью справке 2-НДФЛ. В ней нужно будет обратить внимание на третий пункт под названием «Доходы, облагаемые по ставке».

  • Здесь необходимо ориентироваться по коду. Например, под кодом 2000 идёт сама заработная плата.
  • 2012 – это плата за отпуск.
  • Иногда в справке может присутствовать код 2400. Это компенсация за расход топлива на своём автомобиле.
  • Число 2760 обозначает материальную помощь. Её нужно учитывать, если сумма превысила четыре тысячи.
  • Под числами вроде 2201-2209 скрываются разнообразные платежи и вознаграждения. Их принимают в расчет в случае, если в договоре указано, что с них производились соответствующие отчисления.

Чаще всего вычитать приходится сумму больничных, которые обозначаются кодом 2300. Всё остальное, с учетом вышеуказанных правок, используется для вычислений. Проще всего посмотреть итоговую сумму в пункте пять и вычесть из неё лишнее, например – больничный.

Хотя для большинства матерей, желающих получать пособие, данная проблема вряд ли коснется, но они должны знать, что в расчете нельзя указать сумму заработка, превышающую допустимое значение. Например, в 2016 году оно равнялось 718000 р. Дело в том, что по закону с доходов выше этой суммы не производятся отчисления в ФСС, а значит, их нельзя принимать в расчет для декретных выплат.

Следующий шаг – проверить, сколько суток пришлось на каждый расчетный год. Здесь роль играют несколько факторов:

  • Количество дней в году (был ли год високосным).
  • Дни, потраченные на больничный.
  • Отпуски, связанные с детьми.

Если женщина брала в отпуск за свой счет, то эти дни можно считать в качестве рабочих. С учетом всех этих факторов нужно высчитать количество дней за два года. Теперь можно будет узнать средний дневной заработок. Для этого доходы, которые были подсчитаны ранее, делятся на получившееся количество дней.

Рассмотрим вариант подсчета декретных по МРОТ в идеальных условиях, то есть при полных отработанных двух годах. В этом случае узнают минимальную оплату на момент расчета (например, в 2016 году она равнялась 7500 р) умножают на 24 (количество месяцев за два года). Получившееся число делят на 730 дней. В результате получится, что средний дневной заработок составляет 246,58 р.

Если будущая мать после проведения расчетов замечает, что её сумма получается меньше, чем по МРОТ, то это значит, что величину её пособия будут учитывать исходя именно из минимальной оплаты труда. Стоит помнить и об имеющемся максимуме.

Финальный расчет и некоторые тонкости

После всех предыдущих шагов можно переходить к выяснению суммы будущих платежей. Теперь женщина знает, каков её средний дневной заработок, и остаётся лишь помножить его на количество дней, в которые она будет находиться в декретном отпуске.

Как рассчитать декретные выплаты:

  • Стандартный вариант продолжительности декретного отпуска – 70 дней до рождения и столько же после. В сумме – 140 дней.
  • В случае, если ожидается больше одного ребенка, то срок составляет 194 дня.
  • Если при родах появились осложнения, то стандартное время продлевается до 156 дней. Это же относится и к преждевременным родам.

Для женщины не редкость оставаться на работе уже после того времени, как она могла бы уйти в декретный отпуск. В случае, если такое происходит, то эти дни вычитаются из расчета будущего пособия. Таким образом, переработка уменьшит итоговую сумму, а не увеличит её.

При этом мать имеет полное право воспользоваться своим обычным ежегодным отпуском. Многие предпочитают оформить его сразу по истечении срока декретного, тем самым получая больше времени для ребенка.

Для того, чтобы максимально легко и быстро рассчитать декретные деньги, можно открыть специальный калькулятор, которых в интернете достаточно много. Важно удостовериться, что в нём используются максимально актуальные данные, со всеми необходимыми параметрами, вроде среднего дневного заработка.

Начисление декретных

Дни, в которые женщина будет получать своё пособие, указываются в больничном листе, выдаваемым гинекологом на тридцатой неделе. Помимо него, будущая мать должна принести в отдел кадров:

  • Документ о нетрудоспособности по беременности и родам.
  • Если есть, то справку о ранней постановке на учет.
  • Заявление.
  • В случае, если за расчетные два года женщина работала в другом месте, то ей потребуется справка о доходах от прошлого работодателя.

Впоследствии в каждый установленный день должны будут происходить выплаты. Отсутствие платы карается по закону, и при этом каждый день просрочки увеличивает требуемую сумму. Стоит иметь в виду, что фактически беременной платит не работодатель, а сотрудники ФСС. Именно поэтому выплаты, с которых не происходили отчисления, не берутся в расчет.

Помимо декретных платежей, можно получить ещё два разовых. Первый называется единовременным. Это фиксированная сумма, выдающаяся только одному из родителей при предоставлении документа, что другой этих денег не получит и не претендует на них. Вторая выплата выдается в том случае, если женщина встала на учет до двенадцатой недели и подала соответствующие документы в бухгалтерию.

Для многих декретные пособия являются чем-то непосредственно связанным с постоянной трудовой деятельностью. На деле рассчитывать на такие выплаты могут и другие женщины, например:

  • Безработные. Они будут получать пособие в том случае, если зарегистрированы в службе занятости и выполняют её условия.
  • Индивидуальные предприниматели. Для них расчет будет производиться, если отчисления в ФСС происходили хотя бы в течение шести месяцев.
  • Студентки очных отделений. Независимо от того, где они учатся и на какой основе, им положены декретные.

Для того, чтобы женщина-индивидуальный предприниматель могла получать выплаты, она должна соблюсти несколько правил. Во-первых, ей нужно зарегистрироваться как добровольный страхователь, подав в ФСС заявление и копию паспорта. Процедура занимает около пяти дней. После этого ИП должен платить взносы. Наконец, женщине понадобится подать в ФСС заявление и свой больничный лист.

инструкция

Источник: https://topkin.ru/voprosy/int-finansy-voprosy/kak-rasschitat-dekretnyie-vyiplatyi/

Оплата декретного отпуска: примеры расчета

Каждая будущая мама, независимо от того, трудоустроена она или нет, имеет право на получение материальной поддержки от государства.

Первое, что государство предоставляет беременной женщине, это бесплатную медицинскую помощь при обращении в женскую консультацию и дальнейшую постановку на учет.

Далее при выходе в декрет (при одноплодной беременности в 30 недель и в 28 при многоплодной беременности) женщина рассчитывает на получение пособия по беременности и родам (так называемых «декретных»).

Материальная поддержка матерей закреплена как вид социальной гарантии в Трудовом кодексе РФ.

Кто имеет право получать пособие ?

В соответствии со ст.6 ФЗ N 81-ФЗ (ред. от 01.01.2014) «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на пособие имеют следующие категории граждан:

  • Женщины, находящиеся под защитой системы социального страхования
  • Женщины, несущие воинскую службу на территории иностранных государств
  • Женщины, уволенные из-за ликвидации предприятий
  • Прекратившие свою работу нотариусы, адвокаты и иные лица, чья деятельность подлежит лицензированию и\или государственной регистрации деятельности в течение 12 месяцев до дня признания их безработными в установленном порядке
  • Женщины, получающих высшее образование по очной форме обучения, а также обучающихся в организациях доп. профессионального образования, а также научных организациях
  • женщины, находящиеся на контрактной службе
  • женщины, усыновившие одного и более детей

Период выплаты и размер пособия

Количество дней отпуска, из которых определяется пособие женщинам по беременности, рассчитывается следующим образом (все расчеты представлены в календарных днях):

  1. При одноплодной беременности женщине предоставляется 70 дней, следующих до родов и 70 дней, следующих после родов (если женщина перенесла осложненные роды, то ей предоставляется восемьдесят шесть дней)
  2. При многоплодной беременности женщине предоставляется 84 дня, следующих до родов и 110 дней, следующих после родов
  3. При усыновлении: в случае усыновления ребенка до трех месяцев пособие выплачивается со дня оформления усыновления и до истечения 70 дней, прошедших со дня рождения ребенка (при усыновлении двух или более детей – по истечении календарных 110 дней)

Общепроизводственные расходы, их состав и учет.
Пояснительная записка к бухгалтерскому балансу: что включает и как составить.

В соответствии со ст. 8 ФЗ N 81-ФЗ размер пособия устанавливается в следующем размере:

  1. В размере среднего заработка. Учитывается та сумма, на которую начисляются страховые взносы в связи с материнством
  2. В размере 300 рублей женщинам, прекратившим свою работу нотариусы, адвокаты и иные лица, чья деятельность подлежит лицензированию и\или государственной регистрации деятельности в течение 12 месяцев до дня признания их безработными в установленном порядке
  3. стипендии женщинам, получающим высшее образование по очной форме обучения, а также обучающихся в организациях дополнительного проф. образования, а также научных организациях
  4. денежного довольствия женщинам, находящимся на контрактной службе

Расчет размера пособия

Пособие по декретному отпуску выплачивается в размере ста процентов от ее среднего заработка (ст.11 Федерального закона №255-ФЗ).

При этом рассматриваются календарные годы.

В расчет берутся два временных годичных периода, предшествующих году выхода женщины в декретный отпуск.

При исчислении пособия берется во внимание средний заработок женщины за 2 года

В случае, если женщина в предшествующие два года либо в отпуске по уходу за ребенком, либо в отпуске по беременности, то по заявлению самой женщины года для расчета среднего заработка могут быть заменены другими предшествующими годами в сторону увеличения выплаты.

В средний заработок включаются все выплаты, вознаграждения, премии и прочее, по которым проходили отчисления в Фонд соц. страхования РФ за расчетный период в 2 года.

Средний заработок женщины для исчисления пособия рассчитывается путем деления суммы заработка за расчетный период в 2 года на число календарных дней, соответствующих этому периоду. Т.е. это может быть либо 730, либо 731 дня (с учетом високосного года).

Оплату декретных будущей матери производит работодатель на основании предоставления следующих документов от сотрудницы:

  1. Лист нетрудоспособности
  2. Заявление о предоставлении декретного отпуска
  3. Справка с предыдущего места работы о доходе, если таковое имелось за предшествующие 2 года

Доход, учитываемый за каждый расчетный год не может превышать :

  • 2012 год – 512 000 рублей
  • 2013 год – 568 000 рублей

В случае, если женщина трудоустроена в нескольких местах, то в расчет идут все доходы от работодателей, а пособие выплачивается либо по одному из последних мест работ, либо по каждому месту работы.

Источник: https://buhguru.com/buhgalteria/zarplata/kak-rasschitat-dekretnye-v-2013-2014-godakh.html

Как рассчитать декретные

> расчеты с персоналом > Особенности расчета декретного пособия из МРОТ в 2019 году

Здесь мы рассмотрели, как считается декретное пособие в общем случае, однако, бывают ситуации, когда для расчета следует использовать не фактические доходы женщины, а минимальный размер оплаты труда. При этом пособие будет минимально. В каких случаях следует проводить расчет с использованием МРОТ и как это правильно делать?

Напомню, что согласно общим правилам расчета, пособие с 2013 года считается, как заработок женщины за 2 года, разделенный на количество календарных дней в 2 годах, и умноженный на дни декретного отпуска. Для расчета берутся 2 года перед годом ухода в декрет. Причем берутся именно календарные года, например, при уходе в декрет в 2017 году, следует взять период с 1 января 2015 по 31 декабря 2016. Средний заработок следует считать именно за эти два года.

Онлайн калькулятор для расчета декретного пособия в 2017 году, калькулятор для 2018 года.

Когда следует брать МРОТ?

Случаи применения МРОТ для расчета пособия:

  • если у работницы страховой стаж не более 6 месяцев;
  • если ее средний заработок за месяц меньше, чем величина МРОТ, либо если этого заработка вообще не было.

Первый случай возникает, когда женщина только начинает свою трудовую деятельность, и ее стаж минимален.

Второй случай наблюдается, когда женщина, допустим, не работала 2 расчетных года либо отработала это время только частично, и ее средний доход в месяц меньше минимального. Также возможен вариант, что женщина работала это время, но официального дохода, с которого отчислялись страховые взносы, не имела, поэтому этот доход также не учтется при подсчете декретного пособия, и расчет следует проводить из минимального значения.

Значение МРОТ берется на дату ухода в отпуск по беременности и родам. До 1 июля 2017 года величина МРОТ составляет 7500, с 1 июля 2017 года – 7800 руб.

Если страховой стаж менее полугода

При этом условии пособие по беременности и родам за полный календарный месяц не может быть больше минимального значения.

Здесь есть один нюанс, при расчете декретного пособия мы сначала считаем средний дневной заработок, потом его умножаем на количество дней отпуска. А указанное выше правило гласит, что в месяц мы не можем заплатить больше, чем МРОТ. То есть нужно также посчитать дневное пособие по беременности и родам из месячного МРОТ, после чего сравнить его со средним дневным заработком. Так как в каждом месяце разное количество дней, то считать дневное пособие по МРОТ нужно для каждого месяца отдельно.

Алгоритм расчета декретного пособия следующий:

  1. Считается средний дневной заработок.
  2. Считается дневное пособие по беременности и родам из месячного МРОТ.
  3. Сравнивается значение пункта 1 со значением пункта 2. Выбираем меньшее значение, его и будем использоваться для расчета.

Пример расчета

Источник: https://naslednikam.info/semejnoe-pravo/kak-rasschitat-dekretnye.html

Расчет пособия по беременности и родам в 2019 году: как рассчитать и начислить декретные выплаты по больничному, формулы и примеры

Правила исчисления декретных выплат изложены в законе 255-ФЗ: в ст.12 говорится о срокам обращения, в ст.13 — о порядке назначения, а в ст.14 — о правилах расчета.

В текущей статье разберем, как правильно считать пособие, какие года брать для расчета, какие доходы учитывать, а какие нет. Для лучшего понимания приведены примеры, которые разбирают различные ситуации при оформлении отпуск по БиР.

Как рассчитать правильно отпуск в 2019 году — формулы и пошаговая инструкция

Алгоритм расчета пособия по беременности и родам прописан в ст.14 Закона 255-ФЗ.

В целом, формулу для исчисления декретной выплаты по больничному листу можно изобразить в таком виде:

Пособие БиР = Средний дневной заработок * Продолжительность декрета в днях

Средний дневной заработок = Суммарный доход за расчетный период / (Количество дней в расчетном периоде — Исключаемые дни)

Пошаговая инструкция по расчету декретных для работодателя:

  1. Определить расчетный период.
  2. Установить, есть ли дни, подлежащие исключению из расчета.
  3. Посчитать суммарный доход за это время.
  4. Рассчитать размер дневного заработка по доходам.
  5. Сравнить дневной заработок с минимальным и максимальным.
  6. Рассчитать сумму пособия.

Удерживать НДФЛ с начисленной суммы декретных не нужно, страховые взносы также не отчисляются — подробности здесь.

Вся начисленная сумма пособия подлежит выплате в день, установленный в качестве срока выплаты зарплаты в организации — сроки выплаты.

Для расчета пособия должен быть оформлен приказ, который, в свою очередь, составляется на основании заявления и больничного листа, предоставленного работницей.

Если женщина имеет несколько мест работы, то расчет больничного нужно проводится в следующем порядке.

Особенности расчета декретных при переходе из декрета в декрет на примерах можно посмотреть здесь.

Расчетный период

Расчетный период — это два календарных года, которые предшествуют тому году, в котором открыт больничный листок. Если женщина идет в декрет позже даты открытия больничного, то берутся 2 года перед годом начала отпуска по беременности и родам (п. 1 ст.14 Закона 255-ФЗ).

Важно, что берутся календарные года — с 1 января по 31 декабря. Текущий год никогда не участвует в расчете.

Пример:

Источник: https://praktibuh.ru/kadrovyj-uchet/otpusk-po-bir/raschet-posobiya-po-beremennosti-i-rodam.html

Особенности расчета и выплаты пособия по беременности и родам в 2020 году

Рождение ребенка сопровождает не только безмерное счастье, но и значительные расходы. Часть из них в качестве меры социальной поддержки берет на себя государство посредством назначения пособия по беременности и родам. Размер выплаты зависит от нескольких факторов, определенных в ФЗ №81, а также иных законодательных актах.

В преддверии родов женщина в силу особенностей своего состояния нуждается в покое и не может выполнять трудовые обязанности, в связи с чем по ст.255 ТК РФ, ей полагается длительный отпуск. Целью освобождения от работы является снижение риска преждевременных родов и гибели плода. Ведь добираться на работу в утреннее время на общественном транспорте с увеличившимся весом на 20 килограмм, а также отекшими ногами очень сложно, также как и сидеть или стоять по 8 часов в неудобной позе.

Кто имеет право на пособие

Порядок предоставления отпуска по беременности и родам (БиР) регламентируется несколькими законодательными актами, которые описывают процедуру весьма подробно, начиная от первых месяцев беременности и оканчивая послеродовым периодом.

Согласно нормам ст.255 ТК РФ на отпуск по БиР имеют право только женщины, но оплачиваемый период полагается не всем категориям рожениц. Так в рамках ст.6 ФЗ №81 декретный отпуск дают:

  • женщинам трудоустроенным официально;
  • мамам, которые задействованы у ИП;
  • роженицам, занимающимся частной деятельностью (нотариусы, адвокаты);
  • военнослужащим женского пола;
  • сотрудницам, которые уволены в связи с ликвидацией и вставшим на учет на Биржу труда;
  • студенткам ВУЗов при дневной системе обучения;
  • женщине усыновившей младенца.

В качестве исключения допускается оформления отпуска по БиР и мужчине при усыновлении новорожденного семейной парой в порядке определенном ст.257 ТК РФ, то есть по выбору супругов.

В силу ч.4 ст.35 Закона РФ №1032-1 отпуска по БиР не предоставляются безработным женщинам, вставшим на учет в Центр занятости. Более того в период отпуска, предназначенного для родов, пособие по безработице им не назначается.

В силу жизненных обстоятельств, будущие мамочки могут не только иметь разное гражданство, но и проживать как на территории России, так и за ее пределами. А так как, обязанность по соблюдению конституционных гарантий РФ не всегда зависит от места проживания, в силу п.3 Приказа №1012н вправе претендовать на отпуск и родовую выплату:

  • граждане РФ, проживающие в России либо временно за ее пределами, что актуально для военных и дипломатических работников;
  • женщины, имеющие статус беженцев либо же без гражданства;
  • иностранные граждане при постоянном пребывании в стране.

Также пособие в рамках п.14 Приказа №1012н предусмотрено при уходе в декрет женщин, которые за месяц до отпуска по БиР вынуждены были уволиться по следующим обстоятельствам:

  • перевод мужа, к примеру, военнослужащего, в другой гарнизон в иной регион;
  • заболевания, которое препятствует проживанию в связи с особенностями климата;
  • ухода за членом семьи, в частности инвалидом 1 группы.

В рамках п.4 Приказа №1012н женщинам, имеющим гражданство РФ, но выехавшим на постоянное место жительства в другую страну, пособие по БиР не полагается.

Сколько длится декретный отпуск

Отпуск по беременности и родам длится от 140 до 194 дней в зависимости от особенностей вынашивания ребенка (ст.255 ТК РФ и ст.10 ФЗ №255).

  • Обычно при нормальных родах и беременности будущей маме положен отпуск в 140 дней, суммарно по 70 дней дородовых и 70 дней послеродовых сразу же.
  • Если женщина вынашивает близнецов, отпуск увеличивается с 84 дней до родов и 110 дней после родов.
  • В случае если процесс появления на свет малыша вызвал определенные сложности, к примеру, потребовалось Кесарево сечение, либо возник воспалительный процесс, отпуск по БиР увеличивается еще на 16 дней, то есть со 140 до 156.

Как получить единовременную декретную выплату на ребенка

Базовым условием, определяющим право на получение отпуска по БиР и пособия, является уплата страховых взносов в ФСС либо же принадлежность к определенной категории получателей. Сам по себе факт беременности не является поводом для оформления отпуска. Законом предусмотрен заявительный порядок, как получения освобождения от работы, так и назначения пособия в порядке, утвержденном нормативно.

Порядок оформления и назначения

Во исполнение п.14 Приказа №1012н пособие по БиР назначается:

  • трудоустроенным женщинам по месту работы;
  • военнослужащим по месту прохождения службы;
  • студенткам в образовательном учреждении;
  • уволенным и безработным в управлении социальной защиты по месту регистрации.

В случае если будущая роженица занята у нескольких работодателей в порядке совместительства не менее 24 месяцев, пособие назначается по всем занимаемым должностям согласно ст.13 ФЗ №255.

При этом сама процедура оформления отпуска достаточно проста. На сроке в 30 недель либо же 28 недель при многоплодной беременности женская консультация выдает больничный лист. После получения документа нужно посетить ВУЗ либо место работы и написать несколько заявлений, а также собрать сравнительно скромный пакет документов.

Некоторые будущие мамочки с целью увеличения отпуска и выплат подают листок нетрудоспособности работодателю с опозданием на несколько недель. В подобной ситуации, отпуск по БиР предоставляется с момента написания заявления и больничный оплачивается только с даты подачи листка, так как двойная оплата за один и тот же период законом не допускается.

Необходимые документы

Для предоставления отпуска по БиР и назначения пособия формируется пакет документов, утвержденный п.5-6 ст.13 ФЗ №255:

  • листок нетрудоспособности;
  • справка о заработке за последние 24 месяца со всех мест занятости, если женщина проработала менее двух лет в компании, оформляющей отпуск по БиР;
  • для совместителей, занятых на нескольких местах труда менее 2-х лет справку о том, что пособие у иных работодателей не назначалось;
  • заявление о назначении пособия.

В особых случаях также прилагаются:

  • решение суда об усыновлении;
  • копия трудовой книжки;
  • медицинское заключение о необходимости ухода за членом семьи либо же переезда по болезни.

Для оформления отпуска по БИР по месту работы либо учебы подается заявление, составленное в свободной форме с просьбой об отпуске.

Как рассчитать декретные работающим

Порядок начисления пособия по БиР регламентируется нормами ст.14 ФЗ №255 и ПП РФ №375 и не зависит от того какой по счету родился ребенок — первый, второй или третий.

В соответствии с  п.1 ст.14 ФЗ №255 к учету принимается средний заработок за последние 24 месяца. В случае если женщина не может подтвердить занятость на протяжении последних двух лет, так как не работала либо же ее заработок ниже МРОТ пособие рассчитывается исходя из настоящего размера минимальной оплаты труда на день обращения.

С 1 января 2020 года МРОТ составляет 12 130 рублей.

При этом в силу п.1 ст.14 ФЗ №255 женщина, которая на протяжении двух предшествующих лет находилась в декрете по уходу за первым ребенком и не имела заработка вправе произвести замену периода расчета пособия в порядке определенном Письмом ФСС №02-09-11/15-23247. То есть по заявлению сотрудницы к учету принимаются предшествующий первому декрету период, но при условии, что общий размер пособия увеличится.

Размер пособия

Согласно нормам ст.8 ФЗ №81 размер пособия по БиР исчисляется в следующем размере:

  • 100% среднего заработка за месяц работающей женщины, независимо от совокупного стажа;
  • 100% денежного довольствия военнослужащей;
  • 100% стипендии для студенток;
  • 675,15 рублей для рожениц являющихся безработными.

Рассчитать размер пособия вы можете, использовав специальный онлайн калькулятор или формулу.

Калькулятор онлайн

Для использования калькулятора необходимо выбрать вкладку «Больничный по беременности и родам».

Калькулятор для расчета пособия

Формула расчета декретных

В п.3.1 ст.14 ФЗ №255 определен порядок расчета пособия по БиР.

Ср / Дн Х ДО = Р/п

Ср – средний заработок за 2 года без учета налоговых вычетов,

Дн – количество дней за 24 месяца (730 или 731),

ДО – число дней на больничном до родов и после родов (см. таблицу ниже),

Р/п – размер пособия.

Нужно отметить, что в число дней за два года не берутся дни на больничном, а также заработок, на который страховые взносы не начислялись.

Существует минимальный и максимальный размер денежных выплат на ребенка за период отпуска по беременности и родам. Минимальное пособие по беременности и родам зависит от МРОТ, а максимальное ограничено верхней границей базы для начисления страховых взносов.

Другие виды ежемесячных детских пособий

Сроки получения

В силу ст.15 ФЗ №255 пособие по БиР назначается в течение 10 дней с даты подачи листка нетрудоспособности. Деньги перечисляются на карту роженицы в ближайший день, определенный на предприятии для выплаты зарплаты. То есть женщина после подачи больничного на 30 недельном сроке может рассчитывать на выплату пособия по истечении нескольких недель.

Если по какой-либо причине, подать листок до родов сотрудница не успела в силу ст.12 ФЗ №255 она вправе обратиться за назначением выплаты на протяжении 6 месяцев со дня окончания отпуска по БиР. При этом закон допускает пропуск утвержденного полугодовалого срока и возможность его восстановления, но только по уважительным причинам, указанным в Приказе №74.

  • возникновение обстоятельств непреодолимой силы природного характера (пожар, наводнение);
  • женщина длительно болела более 6 месяцев;
  • переезд;
  • смерть родственника;
  • незаконное увольнение.

Восстановить сроки назначения и выплаты пособия по уважительным причинам возможно в судебном порядке.

Пособие по беременности и родам является социальной гарантией, которая предоставляется государством в качестве поддержки материнства и детства. При этом важно, что женщина может получить пособие еще до родов для покупки нужных малышу принадлежностей в полном объеме.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Источник: https://topotushky.ru/posobiya/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2020.html

Расчет декретных | Онлайн калькулятор декретных 2020 | Расчет пособия по беременности и родам — Контур.Бухгалтерия

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

4

Как пользоваться калькулятором расчета декретных?

Калькулятор рассчитывает пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет всего за 3 шага.

  • Шаг 1. На первом шаге для пособия по беременности и родам нужно указать данные из листа нетрудоспособности, а для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет — данные о ребенке. С 2013 года из 2-х расчетных лет исключаются периоды нахождения на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. Если такие периоды были, укажите их.
  • Шаг 2. На втором шаге указывается заработок за 2 расчетных года и другие параметры, необходимые для расчета среднего дневного заработка.
  • Шаг 3. На 3-м шаге вы увидите итоговый расчет пособия.

Расчет декретных на видео

Этот калькулятор является частью Контур.Бухгалтерии. У нас ещё много легких и быстрых расчетов для сложных вещей. Вы сможете легко рассчитать зарплату, больничные и отпускные, вести учет сотрудников, начислить зарплатные налоги и взносы, подготовить отчетность по сотрудникам в ПФР, ФСС и ФНС.

Кроме калькулятора декретных, воспользуйтесь другими сервисами

Источник: https://www.B-Kontur.ru/profi/decret

Рассчитать декретный отпуск онлайн

Декретный отпуск – долгожданный момент, который с нетерпением ждет будущая мамочка. Он приятен не только потому, что позволяет отдохнуть и набраться сил перед рождением малыша. Но и по причине получения неплохой суммы декретных выплат.

Воспользуйтесь калькулятором декретных выплат и узнайте сумму пособия по беременности и родам.

Почему важно рассчитать дату выхода в декретный отпуск

Знать предполагаемую дату родов хотят все. Но не меньший интерес вызывает даты выхода в декретный отпуск.

Есть 3 причины такого интереса:

  • Просто хочется знать для своевременного планирования своего времени.
  • Знать, к какому дню нужно подготовить рабочее место преемнице или приемнику, привести в порядок документы.
  • Заранее спланировать ежегодный отпуск непосредственно перед отпуском по беременности и родам.

То есть, вы берете ежегодный отпуск в объеме 2-4 недели и сразу же после него уходите в декрет. Тем самым вы уйдете в декрет не в 30 недель беременности, а в 26-28 недель.

Отпуск по беременности и родам: сколько длится?

Беременные женщины, официально устроенные на работе, хотят знать, сколько дней длится отпуск по беременности и родам. В стандартном случае, когда беременность протекает хорошо и является одноплодной, декретный отпуск составляет 140 дней. В отдельных случаях доходит до 194 дня.

  1. Обычная одноплодная беременность – 140 дней.
  2. Осложнение рабочих условий беременной женщины загрязненной и опасной обстановкой – 160-176 дней.
  3. Одноплодная беременность с осложнениями – 156 дней.
  4. Многоплодная беременность – 194 дня.

Как рассчитать дату декретного отпуска

Расчет осуществляется по формуле: к дате первого дня последних месячных (акушерские недели) прибавляются 30 недель беременности. Уйти в декретный отпуск можно раньше, если взять прямо перед выходом в декрет ежегодный отпуск (если им не воспользовались ранее в текущем году). Тогда беременная женщина уйдет в декретный отпуск в 26-28 недель.

Если вы не знаете, когда уходить в декретный отпуск, то калькулятор онлайн поможет быстро и легко рассчитать дату выхода в декрет.

Как использовать калькулятор декретного отпуска

Рассчитать декретный отпуск с помощью нашего калькулятора очень просто. Для этого введите дату первого дня последней менструации и количество дней положенного ежегодного отпуска, если его берете перед уходом в декрет.

Калькулятор ухода в декретный отпуск позволяет рассчитать практически точную дату выхода в декрет. Благодаря этому вы сможете спокойно подготовиться к долгожданному рождению малыша и отдохнуть, как следует физически и морально.

Источник: https://Kalkulator-dekretnih.ru/%D1%80%D0%B0%D1%81%D1%81%D1%87%D0%B8%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C-%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B9-%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA-%D0%BE%D0%BD%D0%BB%D0%B0%D0%B9%D0%BD/

ЭТО ИНТЕРЕСНО:  Йодомарин при грудном вскармливании
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Карапузики